Nåværende CV -trender i 2021: Hvorfor du bør ha disse

Planene for jobbsøking fra et år siden er kanskje ikke lenger like relevante som de var da du begynte å skrive dem ned. Dette er sant når det gjelder gjeldende CV -trender og rekruttering.

Rekrutterernes nåværende ansettelsesmetoder og beregninger er forskjellige fra deres tidligere målinger. Som et resultat av globale hendelser og innovasjon, utvikler jobbsøkingsfeltet seg kontinuerlig.

I denne artikkelen vil vi gå over gjeldende CV -trender som kan hjelpe deg med å få en bedre jobb. Også å lese følgende trender vil hjelpe deg med å lage et CV som vil hjelpe deg med å finne din ideelle jobb.

Om gjeldende CV

En sterk introduksjon, gode beregninger, et banebrytende format og ja, til og med en omtale av de pandemirelaterte talentene vil være nødvendig på ditt nåværende CV.

De fleste selskaper vil skumme over toppen av CV -en din og deretter se på arbeidshistorikken din for å se når du jobbet. De vil deretter sjekke for å se hvor du gikk på college.

Og de kommer raskt tilbake til toppen, spesielt hvis ingenting har utløst deres nysgjerrighet!

Lederens CV -format, analyse og personlige merkevarebudskap bør være viktigere enn noensinne for å holde tritt med årets trender.

Du vil være mer sannsynlig å tiltrekke seg oppmerksomhet og få et intervju hvis du lager et fengslende dokument med klart dokumenterte prestasjoner.

Her er hva som skal stå i CV -en din

  1. Ditt navn, adresse, telefonnumre og e -postadresse er nødvendig. Hvis du legger til flere telefonnumre (mobil, virksomhet, hjem, melding osv.), Merker du dem. 

Hvis du legger til flere telefonnumre (mobil, virksomhet, hjem, melding osv.), Merker du dem. Slå av adressen din eller bruk adressen på stedet hvis du søker en stilling der du har en bolig eller et sted å bo. Husk å sjekke e -post og telefonsvarer regelmessig. Inkluder nettadressene dine også.

  1. Skriv navnet på selskapet/byrået i jobbhistorikken din sammen med en kort beskrivelse av organisasjonens natur. Ansette veiledere kan være ukjent for din bedrift, eller du kan være ansatt i en spesialisert produktenhet.
  2. Oppgi kundekretsen eller kontoekspetansen din hvis du søker arbeid i et PR- eller reklamebyrå.
  3. Liste over skolen og graden under utdanning.
  4. Oppgi alle språk du er dyktig i, samt spesialiserte eller tekniske dataprogrammer du er kjent med. Bare oppgi språk du er flink til (les, skriv og snakk) og unngå brede ord som datakunnskap.
  5. Nåværende styre-/komitémedlemskap kan demonstrere din lidenskap for et bestemt felt eller sak. Lag en liste over dem.

Hva trenger ditt CV i denne nåværende jobbtrinnene?

I dag blir CV-er skannet i omtrent 5-7 sekunder, og mer enn 95 prosent av Fortune 500-bedriftene bruker søkeresporingssystemer (ATS), nyttig programvare som skanner gjenoppta for å sjekke om de inneholder det nødvendige antall søkeord for å gå til neste trinn .

Med færre muligheter til å bli sett og hørt, vil du sørge for at CV -en din er et smart markedsføringsdokument som utstråler tillit til hvem du er og verdien du kan bringe til et selskap.

Les dette: CV -seksjoner: Slik organiserer du CV -en din for å oppfylle enhver standard

Her er noen ting du kan gjøre for å få ditt CV raskere inn i «ja» -haugen:

1. En spesifikk merkevareserklæring Ikke et generelt jobbtittel

I dag er det en sikker måte å få CV -en din kastet inn i "nei" -bunken ved å sende inn et CV uten en merkeerklæring. På CV -en din fungerer en merkevareerklæring som en tagline for hvem du er utenfor arbeidstittelen din.

Tenk på at den perfekte tittelen for din egen karriereroman. Merkemerket ditt må være tydelig på CV -en din og gi leseren den "Oh la la" -følelsen, omtrent som bøker får popularitet for en smart tittel.

I stedet for bare å presentere deg selv som en "Business Development Manager" (les: kjedelig!), Kan du legge til en linje under som fokuserer på dine beste ekspertiseområder, for eksempel "Transformational Leadership, Dynamic Operations og Relationship Management."

Dette er en del av en nåværende CV -trender.

2. En profesjonell oppsummering ikke et mål

I dagens CV er målene foreldet, og hvis du fortsatt bruker en, stopp, ikke gå forbi, og ikke samle inn $ 200. Målet ditt er å skaffe deg arbeid, men din profesjonelle oversikt bør stemme som en trailer for et stort filmbilde.

Forførende og fristende. Lag en profesjonell oversikt over deg selv som inneholder noen av hovedkarakterfunksjonene dine, så vel som andre jobbrelaterte søkeord.

Tiltrekk leserens oppmerksomhet med noen av dine mest betydningsfulle og stolteste prestasjoner i yrket ditt, noe som vil lokke dem til å fortsette å lese og lære mer.

Unngå å bruke uinteressante, repeterende og overforbrukte formuleringer i CV -en din som mangler eksempler. I stedet for å omtale deg selv som "resultatdrevet", må du sørge for å sikkerhetskopiere påstandene dine med bevis.

3. Bransjespesifikke nøkkelord + myke ferdigheter ikke bare harde ferdigheter

Dette er også et velkjent faktum at i dagens arbeidsmarked er det viktigere enn noen gang å bruke de riktige søkeordene.

Arbeidsgivere leter etter modeord som "strategisk planlegging og utførelse", "forretningsutvikling" og "relasjonsbygging", så inkluder dem i CV -en din.

Hvis du ikke er sikker på hvilke søkeord du skal bruke, blar du gjennom stillingsbeskrivelsen og understreker ordene som skiller deg ut. Disse lignende ordene bør også vises på CV -en din. Dette er også en av de nåværende CV -trendene.

4. Flere resultater ikke bare ansvar

Mange arbeidssøkere i dag gjør feilen ved å skrive et CV som ikke er annet enn en kjedelig oppsummering av deres arbeidserfaring.

Jobboppgaver og ansvar er avgjørende, men det som skiller en god søker fra en god kandidat er evnen til å gi viktige resultater som demonstrerer hvorfor kandidaten er det bedre valget!

Fokuser på store prosjekter du har jobbet med (og kanskje ledet), betydelige bidrag du har gitt til firmaet som en konsekvens av ditt klare lederskap eller kreative løsninger, og store prestasjoner som posisjonerer deg som den beste kandidaten du er.

Men ikke glem å være spesifikk om resultatene dine. I stedet for å skrive ord som "Drove salgsvekst", gi kvantitative tall som indikerer hvor mye det flotte arbeidet ditt har hjulpet selskapets vekst, for eksempel "Drove $ 50M inntektsvekst i 2016, noe som resulterte i 25% økt effektivitet og produktivitet."

Når du begynner å skrive CV -en din, kan det være skummelt å stirre på en tom skjerm. Tross alt er dette enkelt papiret et av de avgjørende elementene for om du vil kunne jobbe på det kontoret du har beundret så lenge.

I øynene til å ansette ledere og potensielle arbeidsgivere er CV -en din et sterkt markedsføringsverktøy.

Ifølge Glassdoor mottar den gjennomsnittlige stillingsåpningen 250 CV. Det indikerer at det er minst 249 andre mennesker som kjemper om oppmerksomheten din.

Dette understreker behovet for å lage et enestående CV for å skille seg ut blant hundrevis av søknader.

Et sterkt CV vil nesten helt sikkert gjøre et positivt førsteinntrykk, mens en svak vil få rekruttereren til å se på neste kandidats CV.

Med det i tankene, her er en titt på noen nåværende CV -trender for å hjelpe deg med å finne ut hvordan din skal se ut.

1. Hold det enkelt

En ren, grei layout er utmerket med mindre du søker om en designposisjon.

  • Bruk tydelige overskrifter med fet tekst, store bokstaver og/eller en tydelig farge for å få dem til å skille seg ut.
  • La det være mye hvitt mellomrom på CV -en din - det er vanskelig å lese et overfylt CV.
  • Ikke bruk forseggjort grafikk, cirkeldiagrammer eller bilder fordi CV-programvare ikke liker dem.

2. Bruk en sammendragserklæring i stedet for et mål

Et CV-mål, for eksempel "Søker en leder på produktnivå i fintech-bransjen," forteller rekruttereren nøyaktig hva du leter etter. En kortfattet uttalelse, derimot, illustrerer hvor mye verdi du kan tilføre deres liv.

3. Fremhev viktige ferdigheter

Sørg for at evnene du inkluderer, oppfyller kravene til stillingen du skal gå til, enten du legger dem på forsiden av CV -en (som den her) eller nederst, etter din arbeidserfaring.

Er du usikker på hva de er? Vær oppmerksom på hvilke talenter, programmer og søkeord som er oppført i stillingsbeskrivelsen.

Hvis stillingsbeskrivelsen nevner et krav eller en forpliktelse du har oppfylt i en nåværende eller tidligere karriere, må du inkludere den på CV -en din.

4. Prioriter din siste opplevelse.

Den tradisjonelle omvendte kronologiske strukturen, der du inkluderer din nåværende eller siste ansettelse først, foretrekkes fortsatt av rekrutterere.

Dette er en av de nåværende CV -trendene som vil hjelpe deg med å skrive et godt CV.

5. Bryt det ned

Lag oppgavene og prestasjonene dine for hver jobb i kuler som er lette å skumme i stedet for avsnitt, som virker større og vanskeligere å lese. Sørg for at hver av disse kulene begynner med et kraftig handlingsverb.

6. Vurder å legge til frivillig eller annen erfaring

Frivillig arbeid og andre interesser kan hjelpe deg med å se mer tredimensjonal ut ved å legge til personlighet i CV-en din. Disse erfaringene kan også hjelpe deg med å markere evner du har tilegnet deg utenfor kontoret.

Les også dette: 10 beste eksempler på en CV -overskrift | Lær hvordan du skriver

7. Kvantifiser kulene dine

Legg til tall og resultater til punktene dine for å demonstrere effekten du hadde i en rolle. Selv om du ikke er i tall eller har en pengerorientert jobb, kan du gjøre dette: Hvor ofte fullførte du en oppgave? Hva var størrelsen på gruppen din? Hva var det totale antallet personer som brukte produktet ditt?

8. Sosiale mediesider

Inntektene stiger som følge av bruk av sosiale medier til forretningsreklame. På samme måte representerer dine personlige sosiale medier merkevaren din, og ansettelsesledere er godt klar over dette.

De fleste ansettelsesledere gjennomgår nå søkernes kontoer på sosiale medier på nettet som en del av rutinen.

Din online identitet og personlige merkevare dannes gjennom nettsteder som LinkedIn, Facebook, Twitter og andre, så å opprettholde et profesjonelt bilde på nettet kan hjelpe deg med å skille deg ut når du leter etter jobber.

9. Optimalisert CV for ATS -skanning

Et CV som er ATS-vennlig vil gi deg mange flere intervjuer. Du vil ha en bedre sjanse til å bestå et selskaps ATS -skanning hvis du slår roboter, noe som åpner flere jobbalternativer for deg. ATS -programvareløsninger ble hovedsakelig brukt av store bedrifter de foregående årene.

Det er mange søkeresporingssystemer (ATS) som hjelper til med å sjekke gjennom hundrevis av innkommende applikasjoner de får hver uke.

ATS -systemer, derimot, er nå mye brukt av selskaper og rekrutteringsorganisasjoner i alle størrelser.

Et søkeresporingssystem (ATS) kan skanne og vurdere jobbsøknader på nettet. Den fungerer som en arbeidsgivers elektroniske portvakt. Under ansettelsesprosessen bruker rekrutterere og potensielle arbeidsgivere dem til å samle og sortere CV.

Når det gjelder å lage en ATS-vennlig CV, er ikke en PDF alltid det beste alternativet. Fordi en ATS skanner innholdet i CV-en din automatisk, kan et Word-dokument i.doc- eller.docx-format, samt rentekstfiler, lettere skannes av systemet.

Du kan også bruke noen få relevante søkeord for å bedre optimalisere CV -en din. Husk at basert på hvor mange ganger et begrep vises i CV -en din, vil visse ATS bestemme dine ferdigheter.

Grunner til at du bør ha en nåværende CV -trend.

Et CV er ofte en forutsetning for å gå videre i intervjuprosessen i dagens konkurransedyktige profesjonelle arbeidsmarked.

En utmerket CV vil vise selskaper med en gang hvorfor den enkelte passer godt. Her er noen av grunnene til at du trenger en nåværende CV for å få din neste jobb:

1. Skisserer dine relevante ferdigheter og erfaring

For potensielle arbeidsgivere viser et godt strukturert CV dine mest tiltalende evner og ekspertise. Som et resultat kan de fortsette med den beste kandidaten.

Av denne grunn er det viktig å sørge for at dine siste evner og erfaringer gjenspeiles i CV -en din.

Farge, passende marginer og design brukes i et effektivt CV for å sikre at relevant arbeidserfaring vises på en måte som viser prestasjoner.

2. Vekker oppmerksomheten til potensielle arbeidsgivere

"Over folden" -delen av CV-en-vanligvis det øverste kvartalet-antas å være mest oppsiktsvekkende.

I tillegg til navn og kontaktinformasjon, må du sørge for å gi viktig oppsummerende informasjon over brettet.

Å bruke et oppsett som gir mulighet for passende farger eller bilder er en annen teknikk for å fange arbeidsgivers oppmerksomhet.

For å annonsere deg selv for arbeidsgivere, vil noen personer bruke et portrett av hodeskudd eller en personlig logo. Hvis du må skrive ut CV -en din, må du sørge for at den er skrevet ut på et CV -papir som skiller seg ut.

Det er mange alternativer å velge mellom, så husk industristandarder når du velger papir.

3. Matcher deg til stillingen

Et utmerket CV samordner dine ferdigheter med kravene til stillingen. En metode for å oppnå dette er å sikre at CV -en din inneholder de samme søkeordene som stillingsbeskrivelsen.

Hvis stillingsbeskrivelsen for eksempel spesifiserer "kunnskap om JSON", må du huske å nevne "JSON" på CV -en din.

Arbeidsgivere vil kunne filtrere hva som kvalifiserer deg for stillingen hvis du gjør dette. Noen firmaer kan sortere CV -en etter søkeord hvis du sender den elektronisk.

Du bør ta hensyn til dem for å sikre at CV -en din blir sett.

4. I tilfelle kommer en kampanje på jobb

Selv om du liker din nåværende arbeidsgiver og ikke har tenkt å forlate, kan du være klar for en kampanje på et tidspunkt.

Selv om sjefen din har direkte kunnskap om din fremragende ytelse, kan det hende beslutningstakerne vil se alt på papir.

Du vil kunne sende inn søknaden din i tide hvis du har et oppdatert CV for hånden, som viser din erfaring, arbeidsmoral og entusiasme for den nye rollen.

5. Kan føre til et intervju

Til slutt vil en sterk CV gjøre deg i stand til å gå til følgende trinn i prosessen: intervjuet.

For å bli vurdert for en stilling, må du nesten utføre minst ett intervju, og derfor er det viktig å ha et resumé.

konklusjonen

Rekrutterere, ansettelsesledere og potensielle arbeidsgivere bruker en kort periode på å gjennomgå CV -en din, noe som også er når de bestemmer seg for din fremtidige karrierevei.

Når det gjelder å finne de beste personene til å fylle en jobbåpning, går arbeidsgivere utover. Det er derfor de bruker den beste søkerprogramvaren og annen teknologi for å ansette de beste prospektene.

Det er også derfor det er viktig å sette den beste foten frem fra starten av jobbsøket når du sender ut flere CV.

Noen av de mest avgjørende komponentene for å lage et godt CV er å holde det kort, bruke de riktige malene og sørge for at du oppfyller alle forutsetningene for ansettelse.

Disse nåværende CV -trendene kan hjelpe deg med å forbli konkurransedyktig i dagens verdensomspennende økonomi. Det kan faktisk ta mye tid og krefter å lage og oppdatere CV -en din.

Imidlertid vil du raskt innse at den ekstra innsatsen er vel verdt det, fordi det betyr å komme deg nærmere en lønnsslipp og nå dine karrieremål.

Referanser

Anbefalinger

Legg igjen en kommentar
Kan hende du også liker