Hvordan skrive et opphold hjemme Mamma følgebrev | Eksempel på maler

Som en hjemmeværende mamma som ønsker å bli med i arbeidsstyrken, må du sørge for at du har et profesjonelt følgebrev som fremhever dine kvalifikasjoner og erfaringer mens du forklarer hullene i CV-en.

Å mestre virksomheten med å lage et interessant følgebrev for hjemmeværende mamma tar mye tid og dyktighet. Og dette blogginnlegget vil avsløre deg for noen strategier du må bruke for å lage så overbevisende følgebrev som en hjemmeværende mamma.

Hva skal være i et følgebrev for en hjemmeværende mamma?

Som hjemmeværende mamma ville følgebrevet ditt trekke en alvorlig forskjell i forhold til andre kandidaters. Ved å sørge for at du legger til visse detaljer, øker du sjansene for å få jobben i stedet for å bli mangelfull. Noen av disse detaljene inkluderer:

En kraftig start

Som med alle følgebrev er det avgjørende å holde en positiv tone hele tiden. Begynn følgebrevet med en sterk introduksjon som viser din tillit til dine evner, til tross for sysselsettingsgapet. Du bør også nevne sysselsettingsgapet kort og uttrykke din entusiasme for rollen til tross for at du er borte fra arbeidsstyrken. Det er også en god idé å starte med en relevant prestasjon som viser verdien du gir som ansatt.

Overførbare evner

Fordi det å være hjemmeværende mor er en krevende jobb, har du mest sannsynlig fortsatt å finpusse de myke ferdighetene dine i løpet av denne tiden. Bruk følgebrevet for å markere alle relevante talenter du har oppnådd eller forbedret deg i løpet av din tid utenfor arbeidsstyrken. Din tidsledelse og organisatoriske ferdigheter, for eksempel, kan overføres fra rollen din som hjemmeværende mamma til hvilken som helst jobb i arbeidsstyrken. Gjør et poeng av å understreke hvordan disse evnene gjør deg godt egnet til stillingen du søker på.

Sysselsettingsgapet ditt er forklart

Mens du bør diskutere sysselsettingsgapet kort i innledningen, går du nærmere inn på midten av følgebrevet. Følgebrevet ditt lar deg enkelt diskutere hva du gjorde gjennom denne tiden, og hvordan du til tross for din mangel på profesjonell jobb fortsatte å utvikle deg i bransjen din. Relatere alt du lærte eller gjorde i denne perioden til stillingen du leter etter.

Interesse for bransjen

Arbeidsgivere ønsker å ansette folk som brenner for sektoren og firmaet, i tillegg til folk som er godt kvalifiserte. Som et resultat er det kritisk å understreke din kontinuerlige entusiasme for feltet ditt og ønsket om å gå tilbake til arbeidet.

Videre lesning: Nåværende CV -trender i 2021: Hvorfor du bør ha disse

Hvordan skrive et opphold hjemme mamma følgebrev

Et følgebrev lar deg beskrive opplevelsen din som en hjemmeværende mamma. Med riktig tilnærming kan du effektivt fremheve dine kvalifikasjoner og imponere ansettelsesledere. Følg disse trinnene for å skrive et følgebrev etter at du har kommet tilbake til arbeidet:

Skriv ditt navn og kontaktinformasjon på et stykke papir

Skriv opp fornavn, etternavn og kontaktinformasjon øverst i følgebrevet. Inkluder en profesjonell e -postadresse og et fungerende telefonnummer. Dette gjør at ansettelsesledere kan kontakte deg hvis de har spørsmål om jobbsøknaden din eller ønsker å planlegge et intervju.

Inkluder følgebrevets dato

Inkluder datoen du har tenkt å sende følgebrevet på en egen linje. Dette indikerer for ansettelseslederen om følgebrevet ditt er aktuelt eller ikke.

Inkluder navn og kontaktinformasjon for ansettelseslederen

Inkluder ansettelseslederens navn på en annen linje. Skriv firmaadressen nedenfor, etterfulgt av byen, staten og postnummeret. Inkluder også ansettelseslederens telefonnummer og e -postadresse. Hvis du ikke har noen, kan du gå til selskapets nettsted for å slå opp ansattens navn og kontaktinformasjon.

Lag en hilsen.

Begynn følgebrevet med en hilsen som "Kjære", deretter Mr., Mrs., Miss, eller Ms., og ansettelseslederens etternavn.

Begynn med en kraftig introduksjon

Etter hilsenen skriver du en introduksjon der du oppgir jobben du søker på, navnet på selskapet og hvordan du lærte om stillingen. Du kan også bruke denne plassen til å kort beskrive arbeidsforskjellen din og hvorfor du mener at du er en sterk kandidat for stillingen.

Ta opp eventuelle hull i din ansettelse og din arbeidshistorie

Fordi du sannsynligvis har vært uten jobb en stund, må du forklare arbeidsforskjellen i følgebrevet. Skriv 1-3 avsnitt som beskriver hva du gjorde i sysselsettingsgapet. For eksempel tok du kanskje vare på barna dine eller et annet familiemedlem mens du ikke jobbet.

Forklar hvordan du utviklet deg i karrieren din i løpet av denne tiden. Forklar for eksempel om denne gangen tillot deg å forbedre ferdighetene dine, fortsette utdannelsen din for å opprettholde sertifiseringene dine, eller ta en online -time for å hjelpe deg med å skjerpe ferdighetssettet ditt. Fremfor alt må du sørge for at du tilstrekkelig forklarer sysselsettingsgapet på en måte som viser verdien du kan bringe til selskapet som ansatt.

Etter forklaringen på sysselsettingsgapet, inkluder eventuell relevant arbeidserfaring du hadde før du forlot arbeidsstyrken. Sørg for at det understreker dine kvalifikasjoner for jobben du søker på.

Legg til en konklusjon

Lukk følgebrevet med en konklusjon som bekrefter din interesse for stillingen og hvordan du passer godt for den. Uttrykk også ønsket ditt om å høre fra dem om de neste trinnene. Du kan også bruke denne tiden til å uttrykke din takknemlighet for deres tid og omtanke.

Avslutt med en signatur.

Etter konklusjonen din, logg av med en tilstrekkelig avmelding, for eksempel "Med vennlig hilsen", etterfulgt av for- og etternavn.

Eksempel mal

Når du søker jobb etter en periode med arbeidsledighet, må du gi ansettelsesfirmaer et plettfritt og godt organisert følgebrev.

Et følgebrev for hjemmeværende mamma, som alle andre, bør følge et bestemt format. For å hjelpe deg med å skrive ditt eget følgebrev, kan du bruke dette hjemmebrev-følgebrevet til mamma mal fra Indeed:

Ditt fornavn] [ditt etternavn]

[Epostadresse]

[Telefonnummer]

[Dato]

[Ansetter lederens navn]

[Firma adresse]

[Firmaby], [stat] [postnummer]

[Telefonnummer]

[Epostadresse]

Kjære [herr, fru, frøken eller fru] [lederens etternavn],

Jeg skriver for å uttrykke min interesse for rollen [jobbtittel] på [firmanavn] som jeg oppdaget [hvor du fant stillingen]. Med [mange års relevant erfaring du har] erfaring i [ditt karrierefelt] og etter å ha brukt de siste [antall årene du har vært borte fra arbeidsstyrken] årene [det du gjorde i løpet av tiden din borte], er jeg sikker på at jeg være et flott tillegg til teamet ditt.

De siste [antall årene du har vært borte fra arbeidsstyrken] år, har jeg brukt tid borte fra arbeidsstyrken til [årsaken til sysselsettingsgapet]. I løpet av denne tiden fortsatte jeg [det du gjorde mens du var borte] og utviklet mine [dine relevante ferdigheter] ferdigheter. Jeg [viser også ting du gjorde som viser din ekspertise på feltet ditt]. Fremfor alt sørget jeg for at mine [relevante ferdigheter] ferdigheter holdt meg oppdatert og lærte nye [relevante ferdigheter] ferdigheter for å hjelpe meg å vokse i [din bransje] industri.

Før dette jobbet jeg som [jobbtittel] hos [tidligere arbeidsgiver] i over [antall år du jobbet der] år. I løpet av denne tiden [liste over tidligere oppgaver]. Jeg jobbet sammen med [team du jobbet med] for å sikre [forklare hva dine plikter oppnådde, helst med kvantitative resultater].

Arbeidet for dette selskapet og [det du gjorde under arbeidsforskjellen] hjalp meg med å øke mine [relevante ferdigheter] ferdigheter, samtidig som jeg tillot meg å utøve viktige [karrierefeltet] -oppgaver jeg føler jeg kunne bidra til [firmanavn]. Jeg er overbevist om at ferdighetene jeg utviklet gjennom begge erfaringene, gjør meg til en kvalitetsressurs for din bedrift. Jeg ser frem til å diskutere rollen [jobbtittel] mer detaljert. Takk for din tid og omtanke.

Vennlig hilsen,

[Ditt fornavn] [etternavn]

konklusjonen

Som en hjemmeværende mamma som ønsker å komme tilbake aktivt til jobb, må du gjøre mye arbeid med følgebrevet ditt som CV-en din ikke kan forestille seg.

Sørg imidlertid for at du alltid opprettholder positiviteten og holder hodet høyt, ettersom ansettelsesledere vil vurdere profesjonaliteten din og få deg ombord.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *

Kan hende du også liker