Karrieretrener: Hvorfor og når du bør ansette en

Før du legger ut på en reise, må du telle kostnaden. Når du gjør det, ville du ikke bli strandet på veien. Dette er det samme med din karriere reise. Å ansette en karriertrener er en del av beslutningen du må ta på et eller annet tidspunkt i din karriere. Det trenger ikke nødvendigvis å være i begynnelsen av reisen.

Hver gang du oppdager at du trenger å gjøre endringer i karrierelivet ditt, kan det være et alternativ å skaffe en god trener. En karriertrener tilbyr innsikt, råd og veiledning om det riktige trinnet du må ta i din karriereutvikling.

I denne artikkelen vil vi se på hva karriere coaching innebærer og hvorfor du bør ansette en nå.

Hvordan Kan A Karriere Trener Be Aktuell In Din Karriere Journey?

En karriertrener bruker ferdighetene til kommunikasjon, strategier og analyse for å hjelpe deg med å prøve deg fra det punktet du er til det punktet du ønsker å komme til i karrieren. Karrieretreneren din følger deg gjennom alle stadier av ansettelsesprosessen - alt fra å velge riktig jobb, perfeksjonere søknadsmaterialet ditt, intervjuet (er) samt alle andre trinn i mellom og videre fra det til du får en passende jobb. 

De er de beste alternativene du bør løpe til, selv før du tar noen karrierebeslutninger, fordi de har stor kunnskap om dagens jobbtrender, hvilke jobber som er tilgjengelige og de riktige ferdighetene som passer for dem. Å ansette en vil hindre deg i å gjøre prøvelser og feil.

RLES OGSÅ: Hvilken karriere er riktig for meg i 2022

Når Og Hvorfor Du Skulle Leie a Karriere Trener

Ettersom du har bestemt deg for å ansette en karriertrener på reisen din for å få den beste karrieren, er det noen av grunnene til å overbevise deg om at du tar steget i riktig retning:

1. Du er klar til å fremme karrieren din på ditt nåværende arbeidssted

Når du vil gå opp til neste nivå i karrieren din, er det et godt alternativ å konsultere en karriertrener. Karrieretreneren din blir kjent med deg, jobben din og organisasjonen du jobber for. Før du fortsetter, vil din karriertrener gi konstruktiv tilbakemelding på din nåværende prestasjon basert på informasjonen du ga dem. 

Derfra vil de samarbeide med deg for å skjerpe visse ferdigheter du allerede har, men som trenger forbedring. Etterpå vil du bli introdusert for nye som du ikke har enda. Å forbedre og mestre disse ferdighetene vil bidra til å posisjonere deg for karriereutvikling.

2. Du er klar til å flytte til en ny organisasjon

Hvis du har veid alternativene dine og konkludert med at det er på tide å gå videre fra ditt nåværende arbeidssted til et bedre, vil en karriertrener være nyttig å gå med deg. Siden de holder seg oppdatert med trender i bransjen, kan de også hjelpe deg med å kjenne de spesifikke selskapene du skal søke på, og hvordan du posisjonerer deg selv for et konkurransefortrinn. 

3. Du trenger en viktig karriereendring

Når det er på tide å gjøre et stort karriereskifte i yrkeslivet, trenger du tjenestene til en karriere coach for å gjøre det mulig for deg. Når du diskuterer med treneren, kan du både se på din nåværende karriere og hvorfor du trenger en ny. De kan hjelpe deg med å bestemme riktig strategi for karriereskiftet og hva du må gjøre for å justere enkelt.

RELATERT POST: Hvordan finne en mentor for virksomheten din i 2021 | Full guide

4. Det er på tide å etablere en karrierevei

Hvis du ser på din nåværende karriere og finner ut at du har gjort visse ting på feil måte, kan en karriertrener gå inn for å veilede deg mot den riktige strategien for å søke om å bli en autoritet i yrket ditt. De vil hjelpe deg med å definere dine karrieremessige formål, samtidig som de gir råd om de langsiktige karriereveiene du må følge. De vil også anbefale riktig fremgangsmåte for å akselerere høyere, inkludert profesjonell opplæring og strategier som vil være nødvendige.

5. Hvis du kommer inn på arbeidsstyrken igjen

Hvis du har holdt deg utenfor jobben en stund og ønsker å hoppe tilbake på føttene, trenger du en karriertrener som veileder deg. Dette er spesielt hvis du har problemer med å identifisere hva du skal gjøre. Å jobbe med en trener kan hjelpe deg med å bestemme nøyaktig hva du skal gjøre, merkevare deg selv og rekonstruere ferdighetene dine og de foregående erfaringene. 

LES OGSÅ: Kjennetegn ved en god mentor: Hva skal jeg passe på

6. Hvis du trenger å utvikle jobbstrategier

Selv om en trener ikke vil plassere deg i en jobb, kan de hjelpe deg sterkt med å få en god jobb. Dette gjør de ved å hjelpe deg med å omstrukturere CV -en din, rebrande deg personlig, hjelpe deg med tips om hvordan du kan bryte jevnt under intervjuer samt strategier for lønnsforhandlinger.

7. Hvis du starter din egen virksomhet

Hvis alt du trenger er bare å kartlegge kurset ditt og starte din egen virksomhet, så bør en karriertrener være nyttig for å veilede deg hele veien. I dette tilfellet trenger du en erfaren coach i entreprenørskap som har etablert sin egen virksomhet. Målet er å ha noen som har gått veien for å hjelpe deg også. De vil holde deg fokusert på veien du må følge. I det lange løp vil du spare tid og penger som ville ha blitt brukt på å gjøre feil mens du prøver det.

Hvordan Til Finn A Flink Karriere Trener

Det er ikke alltid lett å finne en god karriertrener, selv om de er overalt. Karriere trenere er fokusert på forskjellige aspekter av yrket sitt at de ikke alltid tilbyr de samme tjenestene. Det er derfor du trenger en god. 

Du kan finne en karriertrener gjennom en henvisning eller muntlig ord. Når du går på nettet og søker gjennom forskjellige plattformer som LinkedIn, får du en perfekt passform for deg. I tillegg tilbyr de service hver time og krever lønn på samme måte. Det er imidlertid et rødt flagg hvis beløpet din karriertrener ber deg om som forhåndsavgift er overveldende. Så ikke stol på alle på nettet eller se på dem som de beste tjenestene. Vær på jakt etter svindlere og sørg for å unngå dem. Svindlere bruker ikke spesielle klær eller fremstår på en spesiell måte for å hjelpe dem med å identifisere dem lett; de er akkurat som deg og meg.

LES OGSÅ: 10 høyt betalende kandidatjobber som kan oppnås med bachelorgrad

Hva Er The Faktorer Til Vurder Før Ansetter a Karriere Trener?

Du ansetter ikke bare en trener, du må vurdere fordeler og ulemper ved å finne den riktige å ansette. Nedenfor vil du veilede din beslutning:

1. Følelsen av forbindelse

Den første faktoren du bør vurdere før du ansetter en trener er hvor mye du er knyttet til personen. Noen mennesker kan aldri flyte med en bestemt type person. Det er ikke av hat, men deres personlighet står i kontrast. Som et resultat, hvis du blir involvert med en karriertrener som du vil synes er vanskelig å forholde seg til, kan det påvirke målet med oppdraget ditt. Finn derfor en trener du resonerer med for effektiv forretning og kommunikasjon.

2. Personlig erfaring

En trener som har gått gjennom foredraget, vil definitivt kunne hjelpe deg enn noen annen. Det handler ikke om deres mange års kompetanse og hvor etterspurt de er, det som betyr mest er den som har en lignende erfaring som din. Det kan være innen karriereovergang, starte din egen virksomhet, gå tilbake til skolen og ethvert område som er spesifikt for dine behov. Essensen er at personen skal integrere opplevelsen sin i deg og hjelpe deg med å fly.

3. Sterk coacherfaring og trening 

Her handler det ikke bare om tjenesteårene, men antall mennesker de har coachet. For eksempel kan en trener ha jobbet i 100 år med bare 5 klienter, mens en annen har jobbet i fem år med 100 klienter. Du bør velge sistnevnte. Vanligvis tar det rundt 10,000 timer med coaching for å oppnå et mestringsnivå. Så, i stedet for å spørre om hvor mange år de har jobbet, spør dem hvor mange en-til-en-timer med coaching de har gjennomført. Spør dessuten om sertifiseringene de har oppnådd, da det vil hjelpe deg å skille mellom de som er dypt trente og de som nettopp jobber med sitt første sertifikat.

4. Hvor intellektuelt lyd de er

En trener bør kunne imponere deg under forhandlingsfasen. Hvis du ikke kan føle ekspertisen deres, er det mest sannsynlig at du kanskje ikke lærer noe meningsfylt av økten. 

5. Psykologisk bakgrunn

Karriere trenere er rådgivere. Så hvis du har noen underliggende psykologiske problemer som kan påvirke karrieren din, kan du vurdere å jobbe med en coach som har bakgrunn i psykologi. Det vil gjøre dem i stand til å løse kjerneutfordringene dine som depresjon, angst og lignende mens de tilbyr sine profesjonelle tjenester. Til slutt blir du glad og tilfreds.

Hvordan Mye Betyr a Karriere Trener Belaste?

Akkurat som tjenestene til mange andre fagpersoner, er det ingen statisk kostnad for å ansette en karriertrener. En trener belaster kundene basert på mange faktorer som trenerens mange års kompetanse, legitimasjon, praksisfelt, suksessrate og plasseringen av øvelsen. En karriertrener som er en sterk autoritet i feltet, vil belaste mer enn en fremvoksende profesjonell innen feltet. En svært krevende karriere trener kan også belaste høyere. 

Men generelt sett tar en karriertrener mellom $ 75 og $ 150 per time. Det kan imidlertid være så høyt som $ 500 per time, avhengig av treneren. 

Hvordan Do Du Gjøre seg klar for A Karriere Coaching Session?

Etter at du har funnet en karriertrener og har betalt, kan du spørre dem hva du bør gjøre for å forberede deg på en økt med dem. Trenere bruker forskjellige metoder på profesjonaliteten sin. Derfor kan noen karriere trenere kreve at du kommer forberedt med spørsmål, mens andre kan be deg om å ta med materiale som CV eller en liste over dine karrieremål.

Når du kommer sammen for dagens virksomhet, skriv ned diskusjonene dine. Mens du er oppmerksom, finn ut områdene du ikke har fått riktig, og hva du bør bli bedre på. Still spørsmål på områder du mangler klarhet. Sørg for at du lar treneren din være tilfreds og glad. Det er den eneste måten du kan måle suksessen din på økten.

Fallgruver til Unngå Når Velge a Karriere Trener

Det er ulv i saueklær overalt i disse dager. Dessverre faller noen karriere trenere under denne kategorien. Vær derfor oppmerksom på følgende karrieretrenere:

  • De som prøver å presse deg til å gjennomgå en økt med dem, selv når tankene dine ikke godtar dem. Noen går den ekstra milen med å tilby gratis økter. Dette kan føre til at du blir seksuelt, følelsesmessig eller økonomisk utnyttet.
  • De som ser ut til å vite alt. Ikke alle trenere er kvalifisert for alle karrierespørsmål. Se etter den som vil tilby deg en god lytte -øre og proffers -løsning. De må skreddersys spesielt for dine behov. Ingen karriertrener har en tilnærming som passer for alle.
  • De som vil fortelle deg nøyaktig hva du skal gjøre uten å stille deg spørsmål.
  • De som er vage og usikre på hva de skal gjøre. Du har rett til å kansellere avtalene dine med en karriertrener som ikke er enkel eller gir deg det du trenger. Ikke vær redd for å avbryte økten eller be om refusjon.

konklusjonen

Å velge en karriertrener er en personlig beslutning som vil hjelpe din karriere. Du kan alltid oppnå alt du har planlagt, enten på kort eller lang sikt. Se det som en investering rettet mot din personlige og profesjonelle utvikling.

Referanser

Vi anbefaler også

Legg igjen en kommentar
Kan hende du også liker