An trabajo es un período o duración de la experiencia laboral ofrecida por una organización por un período de tiempo limitado. Son típicamente emprendidas por estudiantes y graduados que buscan obtener habilidades y experiencia relevantes en un campo de estudio particular. Hay varios tipos de pasantías para estudiantes. En este post, hemos compilado tipos de pasantías de 15 para estudiantes internacionales.
Los empleadores se benefician de esto porque generalmente reclutan empleados de sus mejores internos que tienen capacidades conocidas, lo que les permite ahorrar tiempo y dinero a largo plazo.
Sin embargo, las pasantías normalmente son organizadas por organizaciones de terceros que reclutan pasantes en nombre de grupos de la industria.
- ¿Por qué deberías realizar una pasantía como estudiante internacional?
- Beneficios de la pasantía para estudiantes
- Tipos de pasantías para estudiantes
- Prácticas remuneradas
- Pasantías no remuneradas
- Pasantías para crédito
- Pasantía no lucrativa
- Job Shadowing (Prácticas externas)
- Sevicio de aprendizaje
- Prácticas parcialmente pagadas
- Práctica Virtual
- Experiencia de campo
- Practicum (práctica)
- Pasante en una Startup
- Aprendizaje
- Educacion cooperativa
- Puesto de trabajo
- Pasantías de verano
- RECOMENDACIÓN DEL AUTOR
¿Por qué deberías realizar una pasantía como estudiante internacional?
El objetivo principal de una pasantía es aprender habilidades profesionales, habilidades y actividades practicadas en entornos de rehabilitación y servicios humanos donde el enfoque es ayudar a los clientes a desarrollar habilidades de vida independiente, física, social, recreativa, vocacional / profesional, etc.
Pero desde la perspectiva del estudiante, una pasantía los ayuda con el desarrollo profesional al brindarles experiencias laborales reales que les brindan oportunidades para explorar sus intereses y desarrollar habilidades y competencias profesionales.
Durante las pasantías, los estudiantes tienen la oportunidad de aplicar lo que aprendieron en las clases a la práctica real. Por lo tanto, se espera que los estudiantes tengan el desafío de examinar cómo sus actitudes, creencias y valores influyen en el proceso de ayuda.
Además, desde el punto de vista de la agencia, una pasantía proporciona una experiencia de capacitación única diseñada para mejorar el desarrollo profesional y el funcionamiento del estudiante. Al aceptar estudiantes como pasantes, el representante de la agencia reconoce que la pasantía es un proceso de aprendizaje diseñado para promover el crecimiento profesional de los estudiantes.
Beneficios de la pasantía para estudiantes
Haber sabido lo que es una pasantía y también el propósito de una pasantía. Aquí hay algunos beneficios de una pasantía:
- Aprenda más sobre su campo o profesión
Junto con las oportunidades laborales y las entrevistas informativas, las pasantías son una de las mejores maneras de aprender verdaderamente sobre su campo desde una perspectiva del mundo real. Si bien el aula ciertamente enseña a los estudiantes información importante, hay una diferencia en la implementación de aquellos que enseñan con un cliente o cliente real.
- Aplicar los conocimientos aprendidos en el aula.
Hay una diferencia entre aprender sobre estrategias y tácticas y ponerlas en práctica. La pasantía para una organización o una compañía ayuda a los estudiantes a aprender cómo su conocimiento del aula se aplica a situaciones reales y refuerza los conceptos aprendidos en las clases.
- Gana experiencia laboral valiosa
En la mayoría de las profesiones, un graduado universitario ya no puede obtener un trabajo de nivel de entrada con solo un título de licenciatura y sin experiencia laboral previa. Por lo tanto, las pasantías ayudan a los estudiantes a obtener experiencia en el mundo real mientras estudian en la escuela. Los programas de pasantías son una excelente manera de generar más muestras de trabajo para su cartera profesional y brindarle historias de logros reales para su currículum y sus perfiles en línea.
- Desarrollar y desarrollar habilidades.
Aprender nuevas habilidades en una pasantía puede ayudarlo en futuras oportunidades de empleo y también puede darle una ventaja sobre su competencia en futuros procesos de solicitud cuando surja la necesidad.
Tipos de pasantías para estudiantes
Las pasantías están disponibles para estudiantes internacionales en diferentes niveles en varios países. Incluyen, entre otros, tipos de pasantías para estudiantes de secundaria, pasantías para estudiantes de pregrado, tipos de pasantías en Europa para estudiantes internacionales.
A continuación se muestra una lista de los tipos de pasantías de 15 para estudiantes
- Prácticas remuneradas
- Pasantías no remuneradas
- Pasantías para crédito
- Pasantía no lucrativa
- Job Shadowing (Prácticas externas)
- Sevicio de aprendizaje
- Prácticas parcialmente pagadas
- Práctica Virtual
- Experiencia de campo
- Practicum (práctica)
- Pasante en una Startup
- Aprendizaje
- Educacion cooperativa
- Puesto de trabajo
- Pasantías de verano
Prácticas remuneradas
Esto existe principalmente en una organización que tiene el dinero para pagar a los estudiantes para que aprendan mientras trabajan. Muchas organizaciones están reconociendo el valor de los programas de pasantías y el enorme beneficio que desempeñan en el proceso de contratación.
A medida que estas organizaciones trabajan para retener pasantes, también los están capacitando en todos los frentes para evaluar su potencial como empleados de tiempo completo. Para este propósito, las compañías que pueden pagar a sus internos generalmente toman la decisión de seguir adelante y hacerlo.
Pasantías no remuneradas
Esto ayuda a los estudiantes que no tienen permiso para trabajar en su país a seguir obteniendo la experiencia laboral necesaria para encontrar un trabajo con éxito después de la graduación. Aunque algunos estudiantes no reciben una compensación financiera por su tiempo, pueden obtener muchos otros beneficios, como su experiencia puede incluir en un currículum (CV).
Además de sus experiencias, harán muchos amigos y contactos profesionales que serán de gran importancia a largo plazo.
Pasantías para crédito
Esto requiere que la experiencia esté fuertemente vinculada a una disciplina académica para ser digno de crédito. Los estudiantes que buscan hacer una pasantía para obtener crédito por lo general necesitan tener un patrocinador académico para supervisar y establecer los criterios para la pasantía.
Para cumplir con el componente académico de la pasantía, se les puede pedir a los estudiantes que completen un diario, ensayo o presentación durante o inmediatamente después del conocimiento y las habilidades que aprendieron durante el semestre.
Pasantía no lucrativa
Hacer una pasantía para una organización no rentable es diferente de trabajar en una organización con fines de lucro. En una organización no rentable, no hay accionistas y nadie comparte las ganancias o pérdidas anuales que la organización determina cada año. Dicha organización son universidades, organizaciones benéficas, hospitales, agencias gubernamentales, etc.
El objetivo de la organización no es ganar dinero sino brindar servicios a la comunidad. Los estudiantes que completan un programa de pasantías en una organización sin fines de lucro proporcionan algunas habilidades muy útiles que necesitan los empleadores mientras buscan contratar empleados de nivel de entrada en este campo.
Job Shadowing (Prácticas externas)
Esto también se conoce como "Pasantía" y es similar a una pasantía. Los estudiantes que participan en la observación del trabajo pasarán tiempo observando a sus mentores mientras trabajan junto con otros profesionales. Esta también es una excelente manera de obtener conocimientos y experiencia mientras lo ayuda a decidir la dirección de su carrera.
Sevicio de aprendizaje
Esto requiere una combinación de alcanzar objetivos de aprendizaje específicos al completar algún tipo de trabajo de servicio comunitario. Es bastante diferente de otras formas de educación experimental en el sentido de que requiere que el beneficiario y el proveedor del servicio se beneficien de alguna manera y que la experiencia los cambie por igual.
Estos son programas muy estructurados que requieren la auto-reflexión, el autodescubrimiento y la adquisición de los valores, las habilidades y los conocimientos específicos necesarios para el éxito en el campo.
Prácticas parcialmente pagadas
Esto es cuando los estudiantes son pagados en forma de estipendio. Los estipendios suelen ser una cantidad fija de dinero que se paga de forma regular. Por lo general, los pasantes que se pagan con estipendios se pagan en un horario fijo asociado con la organización.
Práctica Virtual
En este tipo de trabajo, el interno trabaja de forma remota y no está físicamente presente en la experiencia laboral sin el requisito convencional de estar físicamente presente en una oficina.
La pasantía se realiza a través de medios virtuales como teléfono, correo electrónico y comunicación web. Los pasantes virtuales generalmente tienen la oportunidad de trabajar en su propio espacio.
Experiencia de campo
El objetivo de la experiencia de campo es sacar a los estudiantes al campo que están estudiando. Esto no solo le permite desarrollar experiencia, sino que también le permite aplicar lo que ha aprendido en el aula al mundo real.
Además, es una excelente manera de conocer una escuela específica o un sitio de trabajo en el que podría estar interesado en unirse en el futuro.
Practicum (práctica)
Durante la práctica, estos estudiantes trabajan en el área de estudio que han estado aprendiendo durante años. Esto puede manifestarse como un estudiante, enseñando o pasando un cierto número de horas practicando trabajo social en una clínica.
Pasante en una Startup
Una de las grandes quejas de un pasante es que en realidad no pueden contribuir a una empresa. En un inicio, a menudo hay más trabajo por hacer que las personas que lo hacen, lo que deja una gran oportunidad para que usted haga un trabajo importante. Deja tu huella pronto y recuerda que las nuevas empresas también contratan más rápido.
Aprendizaje
Esto ofrece tanto experiencia práctica como capacitación en la escuela mientras permite a los estudiantes aprender un oficio especializado y ganar dinero mientras lo hace. Los pasantías se pagan y los salarios aumentan a medida que el aprendiz gana experiencia.
Educacion cooperativa
La educación cooperativa y las pasantías son excelentes formas para que los estudiantes adquieran valiosos conocimientos y habilidades en su campo de interés, además, ofrecen una red de oportunidades con profesionales que ya trabajan en el campo.
Sin embargo, la principal diferencia entre una pasantía y una experiencia cooperativa es la duración del tiempo.
Puesto de trabajo
Esto suele ser más corto que las pasantías. Estos tipos de colocación se ofrecen a aquellos que todavía están inscritos en la escuela. La colocación laboral es generalmente parte de su programa o puede ser
Completado en lugar de un curso. En comparación, las pasantías son más largas, por lo general duran hasta un año. Las pasantías no las completan los estudiantes sino que también son para estudiantes recientes. graduados Y aquellos que buscan cambiar sus carreras.
Pasantías de verano
La mayoría de los estudiantes hacen pasantías durante el verano que en cualquier otro período del año. Estas experiencias a corto plazo proporcionan una visión real de lo que realmente es trabajar en un trabajo o carrera en particular.
Verano pasantías Puede completarse para crédito pero no necesariamente. Obtener crédito durante el verano puede ser útil, ya que puede disminuir la carga de cursos de un estudiante durante el semestre de otoño o primavera, pero la desventaja es que la mayoría de las universidades requieren matrícula para que los estudiantes puedan recibir crédito.
Zeera Akanyihayo dice
Hola,
Tengo muchas ganas de hacer mi pasantía en Estados Unidos, especialmente en las compañías de bienes raíces.
Realizo una licenciatura en administración de empresas inmobiliarias, en la escuela de negocios de la Universidad de Makerere. En Uganda.
Necesito una ayuda por favor