Currículum de habilidades lingüísticas: descripción general y muestras gratuitas

El factor más importante a considerar al decidir si incluir habilidades lingüísticas en su currículum es la relevancia.

Sí, las habilidades lingüísticas distinguen y agregan un toque único a su currículum. Lo más importante es que puede tener un impacto significativo en la decisión del arrendatario de llamarlo para una entrevista.

Pero cuando sus habilidades no son relevantes para el puesto, agregarlas es tan irrelevante e inútil como cualquier cosa que pueda imaginar.

Por eso, además de las habilidades de ensacado, es importante que sepa dónde puede aplicarlas. Y más especialmente, cómo incluirlos en su currículum al preparar uno.

En este artículo, aprenderá más sobre el currículum vitae de habilidades lingüísticas y la mejor manera de enumerarlos en la preparación de un currículum para cualquier puesto de trabajo. ¡Sigue leyendo!

¿Qué son las habilidades lingüísticas?

Las habilidades lingüísticas son los idiomas adicionales que domina además del idioma de su currículum.

Si está solicitando un trabajo en los Estados Unidos, lo más probable es que su currículum esté en inglés, lo que demuestra su dominio del inglés americano.

Sin embargo, cualquier otro idioma en el que tenga habilidades intermedias, avanzadas, competentes o de comprensión nativa podría incluirse en su currículum como habilidades lingüísticas.

¿Por qué las habilidades lingüísticas?

La comunicación es una parte esencial de cualquier trabajo. Y dependiendo de su función, es posible que deba comunicarse con compañeros de trabajo, gerentes o clientes.

En general, los contratantes buscaban con frecuencia habilidades lingüísticas porque demuestran su capacidad para comunicarse con una amplia gama de personas.

También muestran perseverancia y compromiso para aprender algo nuevo y difícil, así como su conocimiento cultural, que es una herramienta importante a tener en cuenta a medida que las empresas de todas las industrias se globalizan.

Además, tener conocimiento del idioma del país cuando quieras trabajar puede ayudar a que tu currículum se destaque.

Al hacerlo, puede comprender sus costumbres culturales e interactuar con ellos de una manera culturalmente apropiada.

Además, las habilidades lingüísticas pueden ayudarlo a avanzar en su carrera de diversas maneras. Puede establecer relaciones con los contactos internacionales del empleador sin utilizar un traductor.

Las habilidades lingüísticas, independientemente de los idiomas que hable o de su industria profesional, pueden ayudarlo a expandir su red profesional, obtener más oportunidades laborales y demostrar sus habilidades sociales.

Dónde incluir las habilidades lingüísticas en un currículum

Cada solicitud de empleo debe adaptarse a un currículum bien redactado. Las habilidades deben corresponder a la descripción del puesto y priorizarse en función de su importancia para el puesto. Las habilidades lingüísticas en un currículum no son una excepción.

Teniendo esto en cuenta, debe seleccionar una ubicación para incluir los idiomas en un currículum. La opción más común es resaltarlas en la sección de habilidades. Si solo habla uno o dos idiomas y no está directamente relacionado con su trabajo, esta es la mejor opción.

Por lo tanto, a menos que esté solicitando un trabajo en tecnología de la información, puede incluir sus habilidades informáticas en la misma sección bajo el encabezado de competencias básicas generales.

¿Cómo debo describir mi nivel de dominio del idioma?

Cuando se trata de niveles de competencia lingüística, hay más preguntas que respuestas:

  • ¿Es posible ser competente y fluido al mismo tiempo?
  • ¿Cuándo debo escribir cuál de los dos?
  • ¿Reconocerán que puedo leer y escribir en un nivel intermedio?

Comenzaremos determinando qué significan los distintos niveles de idioma.

Elegir un nivel de idioma

No tiene sentido incluir su nivel de habilidad lingüística en su currículum a menos que lo describa.

Esto se basa en la misma premisa que cuantifica sus logros bajo diferentes títulos de currículum. El reclutador requiere una forma tangible de evaluar sus habilidades.

Principiante

Si recién está aprendiendo un nuevo idioma, puede usar la habilidad de habilidad lingüística para principiantes. Es posible que conozca algunas palabras y frases básicas, pero no tiene una comprensión real de la gramática.

Intermedio

La habilidad de lenguaje intermedio se define como la capacidad de hablar un idioma con alguna dificultad.

No puede hablar tan rápido como un nativo y su vocabulario es algo limitado. Sin embargo, puede conversar en el idioma y tiene las habilidades de lectura adecuadas.

Competente

Una habilidad lingüística competente se define como la capacidad de hablar, escribir y leer un idioma sin dificultad.

No anticipa tener problemas para utilizar los idiomas que figuran en su puesto, pero no domina ninguno de ellos.

Es posible que necesite hablantes nativos para repetir las cosas y es posible que tenga dificultades para comprender los coloquialismos.

Fluido significa que puede leer, escribir y hablar un idioma con fluidez y sin dudarlo.

Nativo

La habilidad de la lengua materna es aquella que has aprendido a hablar durante tu infancia. Por lo que recuerda, este es un idioma con el que siempre ha podido comunicarse.

Ha pasado toda su vida hablando este idioma y ha perfeccionado su capacidad para hacerlo.

Cómo incluir idiomas en su currículum

Entonces, ¿cómo pones idiomas en tu currículum? Puede incorporar sus habilidades lingüísticas de diversas formas. Algunos de ellos dependen de cuál de los tres formatos de currículum seleccione.

La barra lateral de idiomas

La información en la barra lateral de un currículum llama la atención del lector, dando la impresión de que está en un lugar especial por una razón.

Si el puesto solicita específicamente el dominio del idioma y cumple con el nivel requerido, considere incluir sus idiomas en la barra lateral.

Muchas de nuestras plantillas de currículum le permiten enumerar habilidades e idiomas por encima del nivel de competencia mediante el uso de iconos o barras.

Si habla varios idiomas, puede crear una lista completa de ellos o combinar sus habilidades y la lista de idiomas.

Experiencia laboral

Dentro del contexto de la experiencia laboral Incluya una viñeta sobre su uso del idioma a lo largo del puesto a medida que detalla sus habilidades y responsabilidades para cada puesto de trabajo.

Como siempre, sea sincero: si un empleador anterior sirve como referencia, es posible que surja el uso del idioma.

Si el idioma es una parte importante de su trabajo, colóquelo en la parte superior de su lista de responsabilidades.

Los gerentes de contratación pueden estar buscando palabras clave mientras escanean su currículum, e incluir estas frases demuestra que comprende el nivel de dominio del idioma que requieren.

Educación

Educación. Si aprender un segundo o tercer idioma fue una parte importante de su educación formal, especialmente si era mayor o menor, inclúyalo también en su sección de educación.

Esto también podría ayudar a ampliar su currículum si se graduó recientemente y desea incluir información única que responda a sus intereses.

Aquí, incluya sociedades de honor lingüísticas, clubes o viajes al extranjero en los que utilizó sus habilidades lingüísticas en un entorno práctico.

Si cree que el gerente de contratación se beneficiará de aprender más sobre sus estudios y aplicaciones de idiomas, puede incluirlos debajo del nombre de la escuela en las plantillas de currículum que ponen un gran énfasis en la información educativa.

Marque la competencia claramente.

Incluya una nota o ícono que indique su competencia en su comprensión actual del idioma, independientemente de dónde aterrice.

Incluso si fueras natural en hablar italiano en la universidad, no hay forma de que un empleador sepa qué tan bien has mantenido tus habilidades lingüísticas desde entonces.

Esto también demuestra que conoce el nivel de competencia requerido para el trabajo.

Haz que tu sección de idiomas se vea bien

El formato de su sección de idioma estará determinado por el formato del resto de su currículum y la industria en la que trabaja.

Esta sección debe ser coherente con el resto de su currículum y puede estar resaltada o en negrita de varias formas para destacar si es importante para el puesto.

Use otra viñeta o línea en esa sección si agrega sus idiomas a la sección de habilidades.

Cuando enumere varios idiomas, comience con el que sea más competente y avance en orden descendente de competencia.

Si es coherente con el formato de su currículum, puede formatear sus habilidades lingüísticas como una infografía o como una sección de cuadro separada.

Dentro del ámbito de las habilidades especiales o datos personales.

Como se indicó anteriormente, puede incorporar capacitación y experiencia en idiomas en la sección de habilidades especiales o detalles personales de su currículum.

Esto es mejor cuando hablar el idioma no es el enfoque principal del puesto, pero aún puede darle una ventaja sobre otros candidatos.

Ofrezca una vista detallada de sus habilidades lingüísticas a través de actividades o posposiciones en un área de habilidades especiales.

Evitar errores al incluir sus habilidades lingüísticas

Aquí hay algunos errores que debe evitar al incluir sus habilidades lingüísticas en su currículum;

Tendido

Cuando se trata de eso, no hay razón para exagerar sus habilidades lingüísticas en su currículum. Los reclutadores no solo rechazarán su solicitud si sospechan que está mintiendo, sino que tampoco agregarán valor.

Si se requiere una habilidad lingüística específica para su función y miente acerca de su capacidad, no podrá desempeñarse. Como resultado, solicitar este puesto será una pérdida de tiempo.

Por otro lado, si miente sobre una habilidad lingüística que no es relevante para su puesto, no impresionará al reclutador. La mejor política es ser sincero.

Olvidar actualizar su perfil de LinkedIn

Si habla de sus habilidades lingüísticas en su currículum, asegúrese de actualizar su perfil de LinkedIn con la top Habilidades que tienes.

Uno de los beneficios de actualizar su habilidad lingüística en LinkedIn es que los colegas pueden brindar recomendaciones y referencias sobre su habilidad en esta habilidad.

Ocupando demasiado espacio para idiomas que no son importantes

Esto debería ser evidente, pero si un idioma no tendrá un impacto significativo en su trabajo, no le dedique demasiado tiempo en una sección grande.

Por supuesto, si tienes una formación formal en un idioma extranjero, puedes incluirla en tu sección de educación o experiencia.

Olvidar incluir su lengua nativa

Junto con los idiomas extranjeros que conoces, incluido tu idioma nativo.

De lo contrario, dejará perplejos a los reclutadores, especialmente si está solicitando un trabajo en otro país.

No mezcle ni combine marcos de lenguaje.

La coherencia es fundamental. No vayas diciendo que eres un B2 en ruso y un AH en español.

Comprenda la empresa para la que está solicitando. Elija ACTFL si tiene su sede en los Estados Unidos.

Antes de terminarlo, mira estos ejemplos de habilidades lingüísticas que he puesto a continuación:

Language Skills reanudar las muestras

Conclusión

El factor más importante a considerar al decidir si incluir habilidades lingüísticas en su currículum es la relevancia.

Las habilidades lingüísticas pueden tener un impacto significativo en la decisión de un contratante de llamarlo para una entrevista, pero no se puede decir lo mismo cuando las habilidades lingüísticas son irrelevantes para su puesto.

Otra cosa a considerar es su nivel de dominio del idioma. Los gerentes de contratación querrán saber qué tan competente es usted en los idiomas que menciona.

Referencia

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