Quiero dejar mi trabajo este año: 7 copias de seguridad que debe hacer antes de renunciar

¡Bien! Entiendo totalmente lo que está pasando por tu mente en este momento, pero antes de que lo hagas, ¿puedo hablar contigo? En algún momento me dije a mí mismo: "Quiero dejar mi trabajo", pero si realmente lo miras de nuevo, descubrirás que hay más por dejar un trabajo.

Sí, de hecho, dejar un trabajo implica mucho más que lo que piensa. Es por eso que estoy aquí, para mostrarte algunas de esas cosas en las que nunca pensaste, tal vez, quizás tengas que reconsiderarlas.

Pero si ha decidido seguir adelante con su vida, también está bien. Pero antes de que finalmente lo haga, aquí hay algunas cosas que debe poner en práctica antes de dejar su trabajo.

Ahora comencemos, pero antes de hacerlo, consulte la tabla de contenido para obtener una descripción general de lo que puede esperar en este artículo.

¿Está bien dejar un trabajo?

En términos simples, está bastante bien renunciar a su trabajo cuando haya sopesado todas sus opciones y haya considerado necesario seguir adelante.

Sin embargo, hay muchas cosas que debe tener en cuenta antes de dejar su trabajo. Lo primero es que lo haga de la manera más honorable y elegante posible.

Procura no quemar puentes porque es posible que tengas que volver a cruzar el mismo océano.

Ahora vea, si renuncia a su trabajo sin previo aviso, de una manera grosera o de una manera que pueda dañar su reputación profesional, eso podría afectarlo en su nuevo trabajo, su búsqueda de trabajo o donde sea que se encuentre.

¿Cuándo está bien dejar un trabajo?

Hay muchos factores que indican que está listo para dejar su trabajo. Sé que probablemente haya visto algunos, pero no está seguro de si realmente son señales de advertencia para dejar su trabajo.

Bien, si está comenzando a ver estas señales, significa que debe comenzar a hacer planes para dejar su trabajo.

Señales de que debe renunciar a su trabajo

  • Estás postergando más de lo que realmente estás trabajando
  • Está pasando factura a tu salud estás sobrecualificado
  • No hay lugar para avanzar
  • El ambiente de trabajo es negativo
  • Estás siendo contratado por otras empresas.

Entonces, si alguna vez te encuentras en alguna de estas situaciones, entonces es hora de que te vayas.

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¿Puedo dejar mi trabajo sin previo aviso?

Bueno, la respuesta a esta pregunta difiere en varios lugares. Para muchos empleados de EE. UU., La respuesta es "Sí". Pero eso no significa que sea la mejor manera de manejar tales situaciones. Por lo general, se recomienda que informe a su equipo que lo deja.

Como dije antes, no queme puentes cuando deje su trabajo. Por lo tanto, generalmente es mejor dar un aviso previo estándar de renuncia. Esto ayudará a la organización a prepararle una fiesta de despedida.

¿Qué debo hacer cuando quiero dejar mi trabajo??

Ahora vayamos al asunto real. Antes de pensar en dejar su trabajo, hay algunas cosas que realmente debe considerar y poner en práctica si no quiere luchar después. En esta sección, veremos algunos de ellos.

7 copias de seguridad imprescindibles antes de salir

Sí, la verdad es que no quedan diez personas en un mismo lugar durante diez años. En algún momento del viaje, una o dos o más personas pueden tener que transitar.

Ahora, ya sea que esté dejando su trabajo porque tiene una oportunidad con otro empleador, si está cambiando de ubicación, o si está eligiendo trabajar por cuenta propia o por cualquier otra razón, puede decidir cómo dejar su trabajo. desafiante.

Realmente necesitas dejar que la sabiduría te guíe. Estos son algunos pensamientos muy válidos que debe considerar antes de dejar su trabajo.

1. Evalúe sus opciones y decida cuál es el mejor momento para dejar su trabajo

Antes de que finalmente renuncie a su trabajo actual, es muy importante que sopese muy bien sus opciones. Sí, entiendo que puede estar frustrado y bajo algún tipo de presión, pero aún quiero decirle que lo reconsidere. Piense en todo lo que puede perder si se va. Piense en las conexiones.

Si quiere renunciar porque está abrumado con el trabajo, busque tiempo para discutirlo con su superior, el dolor puede desaparecer y puede continuar.

Pero si está seguro de que quiere mudarse y está buscando activamente otra oportunidad, puede ser mejor esperar hasta que haya aceptado oficialmente otra oferta de trabajo antes de renunciar a su puesto actual. De lo contrario, puede enfrentar una brecha no planificada en el empleo que podría afectar sus finanzas, cobertura de seguro y otros beneficios.

2. Avisar al menos con dos semanas de antelación.

Idealmente, se supone que debe notificar a su empleador con dos semanas de anticipación sobre su renuncia. Cualquier cosa menos de esto puede no estar bien. Por lo tanto, le recomendamos que presente una carta oficial de renuncia indicando el motivo a su empleador. Esto les dará tiempo para adaptarse y conseguir que otra persona asuma su función y las tareas de las que estaba a cargo.

Durante este tiempo, también es ideal para documentar sus esfuerzos diarios, dónde ha guardado archivos importantes, cómo utilizar varios equipos y otra información crucial para su puesto. Esto asegurará que quien lo reemplace experimente una transición sin problemas.

3. Di gracias

En este punto, tómate un tiempo para agradecer a todos los que te han ayudado en tu viaje.

Identifique cuidadosamente a las personas, mencione sus nombres y exprese su gratitud por su apoyo en cada paso del camino. Si es posible, tómese el tiempo para enviar un adios email a las personas con las que ha trabajado, incluidos compañeros de trabajo, clientes y proveedores.

Su generosidad y modestia ciertamente serán recordadas.

4. Haga preguntas sobre sus beneficios

La mayoría de las organizaciones tienen beneficios para el personal que se jubila o renuncia. La mayoría de las veces, estos beneficios ascienden a muchos miles de dólares.

Aquí está la cosa; programar una cita con el Gerente de Recursos Humanos de la empresa.

Infórmese sobre todas las compensaciones por vacaciones, la continuación de la cobertura de salud, los beneficios de jubilación, la indemnización por despido, cuando sea necesario, y otros beneficios que continuarán después de que termine su empleo.

5. Hacer un presupuesto

Este es muy importante y realmente debes prestarle atención. Si aún no tiene un nuevo trabajo programado, o si ganará menos de lo que gana ahora en su trabajo actual, simplemente tómese el tiempo para crear un presupuesto mensual.

Estime cuidadosamente cuánto tiempo durarán sus ahorros si va a estar sin trabajo por un tiempo.

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6. Aproveche sus redes

Las redes son un componente esencial para una búsqueda de empleo exitosa. La mayoría de los trabajos se encuentran a través de redes, ya sea en línea o en persona. Nunca se sabe quién puede ayudarlo a encontrar su próximo puesto a menos que les diga a sus contactos que está buscando trabajo.

Las referencias son importantes y los empleadores las revisan. Obtenga recomendaciones de jefes, compañeros de trabajo, clientes, subordinados y otras personas relevantes en su red.

7. Consulte todas las plataformas de trabajo y solicite trabajos relevantes

Visite siempre todas las principales plataformas de empleo, como Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder.com, etc., y busque cuidadosamente las oportunidades que puedan ser relevantes para usted. Solicite tantos como sea posible.

Conclusión

En conclusión, a medida que pasa de su antiguo trabajo a su nuevo puesto, no olvide mantenerse en contacto con sus viejos amigos después de salir de la oficina. Aún mantén la relación y gana, no quemes puentes.

Para ayudarlo aún más a mantener las relaciones que ha tenido a lo largo de los años, programe una reunión con un par de personas. Organice hangouts y momentos divertidos con ellos fuera del espacio de trabajo.

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Fuentes

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