Cómo establecer metas profesionales y lograrlas | Guía paso por paso

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Establecer metas profesionales es esencial para lograr el éxito en el campo elegido. Ya sea que se sienta cómodo trabajando en una empresa pequeña o en un gran conglomerado, tener el conocimiento adecuado de los objetivos profesionales correctos y los pasos para llegar allí lo ayudará a lograrlo.

Todo lo que necesita para establecer sus metas profesionales son principios básicos pero vitales que han demostrado ser efectivos por personas exitosas. La aplicación de los mismos principios le ayudará a lograr el mismo éxito, aunque en una dimensión diferente. No importa, son claros y prácticos, por lo que no serían difíciles de implementar.

Para ayudarlo a descubrir cuáles son sus objetivos profesionales y poder canalizar su energía en consecuencia, hemos compilado este artículo para usted. Antes de continuar, definamos qué es una meta profesional.

Lo que Is A Carrera Objetivo?

Definir una meta profesional en su forma más simple es preguntarle a un niño qué le gustaría ser en el futuro. La misma energía que usó cuando era joven para contarles a todos sobre sus objetivos profesionales debe usarse para convencer a su entrevistador de que tiene todo lo que se necesita para conseguir ese trabajo. Pero luego, necesita saber cuáles son sus objetivos.

Sus objetivos profesionales deben verse como el objetivo que estableció con respecto a su carrera. Todo, desde su puesto de trabajo hasta los acontecimientos de su vida profesional que le ayudarían a lograr una carrera exitosa, son sus metas profesionales. Podrían ser objetivos a corto plazo, como obtener una certificación para una habilidad específica, o a largo plazo, como convertirse en un alto ejecutivo de una corporación multinacional. Son en lo que concentra su atención mientras se abre camino hacia la cima. Ellos guían las direcciones que sigue y cada actividad relacionada con su carrera debe estar dirigida a lograr los objetivos profesionales.

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Por qué Debieras Kit Carrera Objetivos

Establecer metas profesionales es crucial, ya que le proporciona un marco para lograr sus objetivos. Es un buen comienzo para querer hacer o terminar cosas específicas en la vida. Establecer metas le brinda una hoja de ruta a seguir para alcanzarlas. Las metas a corto y largo plazo son los dos tipos de objetivos a examinar.

Es importante establecer metas profesionales por muchas razones. Una cosa es que es necesario mirar hacia adelante en su carrera, sin importar el momento. Reflexionar sobre su carrera le ayuda a saber dónde se encuentra y hacia dónde se dirige. Finalmente, asegúrese de sopesar su progreso. 

Quizás, usted es una de esas personas que no ve la necesidad de establecer metas para sus carreras o no tiene tiempo para articular todo, puede que tenga que cambiar de opinión. Sin mucho preámbulo, veamos otras formas en que puede beneficiarse al establecer metas profesionales.

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1. Te ayuda a lograr una mayor concentración y tranquilidad

Cuando tengas claro el objetivo por el que estás trabajando, podrás concentrarte en ellos y evitar distracciones innecesarias. Dado que está concentrado, es más fácil identificar lo que no funciona y saber cuándo se está desviando de los objetivos.

Cuando identifique lo que no funciona, puede buscar formas de poner todo en orden, como encontrar un Entrenador de carrera o destreza para estar a la altura. Además, cada una de tus acciones estará orientada a la consecución de tus objetivos.

Al final, encontrarás más satisfacción en tu carrera, y eso es lo que más importa.

2. Puede hacer un uso eficaz de su tiempo

Establecer sus metas profesionales le ayuda a maximizar su tiempo. Como ya sabe lo que se debe hacer, todo lo que necesita hacer es asignarle el tiempo adecuado y concentrarse también en otras cosas importantes. Pero cuando te falta claridad, seguirás haciendo las cosas mal y llegarás a tu destino casi vacío y tarde.

Eso no es todo. A todos nos encanta equilibrarnos en lo que respecta al trabajo y la vida. Pero no todo el mundo puede hacerlo. Lo que marca la diferencia es la asignación de tiempo para las cosas importantes. Por lo tanto, establecer metas profesionales te ayuda a estar a cargo de tu tiempo.

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3. Te ayuda a comunicarte fácilmente con los demás.

Como sabe lo que quiere y está preparado para lograrlo, puede comunicárselo fácilmente a quienes le rodean. Podría significar poner al día a su familia en la mesa de la cena o durante una reunión de fin de semana con amigos. Como resultado, pueden aportar un consejo u otro y ofrecer asistencia donde puedan.  

En caso de que sea una persona a la que no le gusta compartir lo que está haciendo, puede reconsiderar su decisión. Los amigos y la familia siempre estarán ahí para ayudarnos. Identifique los que siempre apoyarían sus sueños.

4. Te hace más responsable

Una vez que defina sus objetivos, habrá establecido un récord de éxito. Todo lo que necesita es trabajar hacia los objetivos establecidos. Con este fin, hará todo lo posible por evitar cualquier cosa que sea improductiva. ¿De qué otra manera puedes vivir una vida responsable si no puedes establecer metas y alcanzarlas? Incluso su empleador se daría cuenta de su nuevo yo y, cuando sucede, la promoción es inevitable.

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Ejemplos of Carrera Objetivos

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1. Obtén una nueva habilidad

Ha pasado el tiempo en que una habilidad mantendrá a una persona en un trabajo por mucho tiempo. Ahora, para que pueda hacer olas en su industria, debe poseer varias habilidades y desempeñarse de manera excelente en ellas. Además, no se trata solo de las nuevas habilidades, se trata de su relevancia para tu carrera. Si adquiere las habilidades equivocadas, no harán ninguna diferencia en su carrera. Es por eso que debe concentrarse para poder identificar la mejor combinación de habilidades para su carrera. En esencia, las habilidades deben estar incluidas en las habilidades de desarrollo profesional.

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2. Fomente sus capacidades de trabajo en red

Trabajar en red con otras personas es parte de sus objetivos profesionales. No se trata de conocer a tanta gente, se trata de tener Las capacidades cognitivas eso le haría interactuar inteligentemente con ellos y aprender mucho sobre una variedad de temas. Puedes empezar con las personas que te rodean. A partir de ahí, puede ganar la confianza para establecer contactos con otras personas fuera de su clic. La creación de redes es una forma de abrir las puertas a las oportunidades que abundan en la industria.

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3. Realice una pasantía en una gran empresa para adquirir experiencia

Abundan las oportunidades de pasantías. Sin embargo, no debe centrarse en la ganancia financiera antes de elegir la empresa con la que realizar la pasantía.

Lo que debería preocuparle más es cuánto crecimiento puede acumular haciendo una pasantía en la empresa. Ya sea que sea un recién graduado o esté planeando cambiar de carrera, una pasantía es una opción que no debe ignorar.

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4. Mejore su productividad

Todos queremos ganar mucho en poco tiempo. Sin embargo, solo unas pocas personas están dispuestas a pagar el precio. Ser más productivo tiene que ver con trabajar de manera más inteligente en lugar de trabajar más duro. Podría aprovechar las habilidades tecnológicas para trabajar de manera más inteligente. Si le gustaría saberlo, ningún empleador ignora a un empleado con sólidas habilidades tecnológicas.

Largo término ejemplos

1. Obtén un título o una certificación

Nunca podrás ser relevante en tu organización si sigues trabajando con tu primer título. Necesita adquirir títulos avanzados y certificaciones para aumentar su base de conocimientos. Si bien obtener estos no significa que sea mucho mejor que los demás, concentrarse en lo que necesita aprender le dará más confianza. Por lo tanto, aumente sus conocimientos y habilidades, mientras apunta a la cima.

2. Cambia tu carrera

Cuando ya no te sientes a ti mismo en tu carrera actual, es evidencia de que necesitas hacer un cambio de carrera. No está mal mantener una carrera durante toda la vida. Sin embargo, dado que nuestros gustos cambian con el tiempo, es posible que descubra que su carrera actual lo ha agotado, lo que también le ha quitado la felicidad. Obtener un título o una certificación puede ser la mejor opción para cambiar de carrera. Lo que es más importante es la recompensa que viene con su decisión.

3. Mejora tus habilidades

Como señalamos, puedes mantener una carrera durante toda tu vida profesional. Sin embargo, para seguir siendo relevante en su carrera, debe mejorar constantemente sus habilidades. Por eso es un objetivo a largo plazo. Nunca puedes ser 'demasiado hábil'. Entonces, cualquier cosa que pueda hacer para mejorar sus habilidades, no se rinda. Conviértase en un mejor experto adquiriendo habilidades tanto blandas como duras.

4. Alcanza una posición de liderazgo

Con todos los esfuerzos por encima de usted para garantizar que se logren sus objetivos profesionales, nunca puede estar lejos de ser un líder superior en su campo. 

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A continuación, se muestra un resumen de cómo establecer metas profesionales.

1. Explore las posibilidades

Algunas personas ya saben desde el principio a qué carrera aspirar, mientras que otras tendrían que anteponerse ciertas opciones de carrera y luego seleccionar la más adecuada. De cualquier manera que lo desee, la primera decisión que tomó lo llevó al lugar donde está involucrado en la exploración de lo que es más interesante para usted. 

Debe convencerse a sí mismo de que la elección de carrera que está haciendo es la mejor. Para lograr esto, es bueno que investigue y explore sus preferencias profesionales para determinar las calificaciones y habilidades requeridas, las oportunidades en el campo, el entorno laboral típico y el salario, así como su trayectoria profesional.

2. Comparar opciones

Cuando compare las opciones que tiene ante sí, le ayudará a reducir sus opciones.

¿Qué carrera se adapta mejor a ti y se adapta perfectamente a tus habilidades? ¿Cuáles son las ventajas y limitaciones a las que se enfrenta cada uno de ellos? ¿Cuál de ellos te ofrecerá un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral y un salario satisfactorio?

Conocer las respuestas a lo anterior le dará una imagen más clara de lo que desea lograr en última instancia en su vida profesional.

3. Defina sus objetivos a corto plazo

Debe crear un conjunto de acciones que se puedan lograr en un período corto. Deberá concentrarse en lo que desea lograr dentro de cinco años en las áreas de aprendizaje, experiencia, desarrollo de habilidades, certificación y membresía profesional.

4. Establezca sus metas a largo plazo

Una vez que establezca sus metas a corto plazo, es ideal trabajar hacia las metas a largo plazo. Debe trazar un camino profesional que sea claro, procesable y lo suficientemente realista como para llevarlo hacia la cima de su carrera. Indica el nivel de habilidades que necesitará adquirir y otras hojas de ruta para llegar a su objetivo final.

Por esa razón, debe escribir lo siguiente, ya que guiarán sus decisiones:

  • Habilidades técnicas y blandas que necesitarás cultivar.
  • Experiencia específica para ganar
  • Crecimiento personal y profesional
  • Tiempo para adquirirlos

Lo anterior le ayudará a prepararse para la progresión profesional. Además, sus metas deben desafiarlo. Asegúrese de hacerlos ambiciosos pero alcanzables. Si quizás no cumple con sus objetivos en el tiempo que les asignó, puede reevaluar e intentarlo de nuevo. Lo que importa es que esté haciendo esfuerzos pragmáticos.

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5. Deje que sus objetivos sean INTELIGENTES

Tus metas, como señalamos, deben estar claramente definidas y ser lo suficientemente breves para poder alcanzarlas fácilmente. Por eso debe ser INTELIGENTE:

Específico: debe ser específico e inequívoco

Medible: debe ser cuantificable y no vago.

Alcanzable: debe configurarlos de tal manera que no sean difíciles de lograr.

Realistas: deben configurarse razonablemente para poder alcanzarlos.

Con límite de tiempo: debe poder lograrlos dentro de un período específico.

Tipo de Indicador of Carrera Objetivos

Los dos tipos principales de objetivos profesionales son a largo plazo y a corto plazo. Sin embargo, otros tipos de objetivos profesionales podrían clasificarse en objetivos a corto y largo plazo.

Los cuatro principales comunes son:

1. Objetivos de promoción profesional

Estos objetivos ayudan a mejorar su desempeño en el trabajo y lo hacen más efectivo que antes. Su objetivo es acelerar su ascenso en la escala de su carrera. 

Un ejemplo a corto plazo es un agente de marketing que cumple su objetivo de ventas para la semana, mientras que un ejemplo a largo plazo es convertirse en socio senior de su empresa.

2. Metas de avance de liderazgo

Estos objetivos solo tratan de mejorar sus habilidades de gestión mientras se posiciona para el reconocimiento del liderazgo. También viene con mayores responsabilidades.

Un ejemplo a corto plazo es cuando un empleado de nivel de entrada asciende al puesto de gerente, mientras que un ejemplo a largo plazo es cuando planea convertirse en director ejecutivo.

3. Metas de avance educativo

Como alguien comprometido con el crecimiento, debe saber que siempre hay espacio para avanzar. Debe mantenerse actualizado con las tendencias de la industria o aprender algo nuevo, independientemente.

Un ejemplo de un corto plazo es aprender a hablar en público, mientras que los objetivos a largo plazo son terminar la escuela y convertirse en un líder superior en su campo.

4. Objetivos de desarrollo personal

Estos objetivos tienen como objetivo la superación personal y habilidades como el servicio al cliente y la negociación. Cuando las consigas, tu vida profesional experimentará alguna transformación.

Conclusión

Sus objetivos profesionales deben determinar el éxito de su carrera. Entonces, si quiere tener éxito, establezca metas buenas y realistas. Luego, concéntrese en lograrlos dentro de un período de tiempo determinado. Ya casi estás ahí, sigue empujando.

Referencias

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