Hoja de referencia de la entrevista: 8 preguntas y respuestas antes de una entrevista telefónica

Una hoja de trucos es una lista corta de información que puede usar para ayudarlo a hacer o recordar algo. Básicamente se utiliza para registrar las respuestas resumidas de un examen. También puede encontrar hojas de trucos para entrevistas que le permiten practicar para su entrevista con anticipación.

Si va a conseguir un nuevo trabajo y pronto asistirá a una entrevista con su nueva empresa, es posible que necesite una hoja de trucos para la entrevista.

En este artículo, hemos enumerado 8 preguntas y respuestas que necesitará practicar antes de tener una entrevista telefónica.

Eche un vistazo a la tabla de contenido a continuación para obtener una descripción general de lo que puede esperar en este artículo.

¿Qué es una hoja de referencia?

Una hoja de trucos es una lista corta de información que puede usar para ayudarlo a hacer o recordar algo. Básicamente se utiliza para registrar las respuestas resumidas de un examen.

También puede encontrar hojas de trucos para entrevistas que le permiten practicar para su entrevista con anticipación.

¿Cuánto tiempo duran las entrevistas telefónicas?

Básicamente, las entrevistas telefónicas suelen ser más breves que las entrevistas en persona, ya que se utilizan con mayor frecuencia para la preselección de candidatos. La mayoría de las entrevistas telefónicas duran 30 minutos o menos, por lo que debe reservar al menos media hora para su entrevista telefónica.

Leer: Lista de 8 pruebas de entrevista sobre el terreno

Cómo triunfar en una entrevista telefónica

A continuación, se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a aprobar su entrevista telefónica la próxima vez que realice una.

Haga su investigación con anticipación

Sepa todo lo que pueda sobre el empleador y la oportunidad antes la entrevista, tal como lo haría para una entrevista en persona:

  • Vuelva a leer la publicación de trabajo y tome notas de dónde cumple o excede los requisitos (y dónde no).
  • Revise el sitio web de la organización (si lo hay) para ver qué hacen, dónde están y las últimas noticias que pueden haber publicado.
  • Busque un "Perfil de la empresa" de LinkedIn para ver qué información publican, así como otras vacantes de trabajo que puedan tener.
  • Google la empresa y los nombres de productos / servicios.

Siempre elabora tus respuestas

Las respuestas breves de "sí" y "no" no harán avanzar una entrevista telefónica, pero  terminarlo rápidamente.

Por lo tanto, pinte imágenes visuales con sus palabras contando historias que demuestren los resultados que logró o contribuyó con respuestas que expresen quién, qué, cuándo, dónde, cómo y por qué. Esas respuestas te harán destacar. Desarrolle más sus respuestas.

Escucha atentamente

Por supuesto, usted sabe que escuchar al “otro lado” durante una entrevista telefónica es tan importante como lo que dice y, de hecho, lo que dice será más efectivo si escucha con atención.

Evite hacer suposiciones sobre lo que se dice. Solicite una aclaración si es necesario para que su respuesta sea la más adecuada.

Centre completamente su atención en el entrevistador. Responda las preguntas del entrevistador con cuidado y pregunte las suyas.

No aceptes otras llamadas o mensajes de texto y evita todas las demás distracciones.

Sonríe siempre mientras hablas por teléfono

Durante la llamada, verá que tanto el entrevistador como su voz “escuchan” sus sonrisas. Esto da una impresión positiva. Aquí es donde realmente se mostrará tu actitud.

Para ayudarlo a recordar sonreír, coloque un espejo junto al teléfono, donde le resulte fácil verse en él. Luego, durante la llamada, asegúrate de mirarlo y sonreír mientras hablas.

Preguntas y respuestas para practicar antes de una entrevista telefónica

Si desea asistir a una entrevista virtual pronto, aquí hay algunas preguntas de la entrevista telefónica para practicar.

Es importante tener en cuenta que el tipo de respuesta que dé depende de la industria a la que se postule.

Lea también ¿Los líderes nacen o se hacen? Un consejo y opiniones de expertos

Ahora veamos algunos ejemplos.

  1. ¿Por qué aplicaste para este trabajo?

“Solicité este puesto porque busco una oportunidad más desafiante en mi campo. Esta oportunidad fue especialmente emocionante para mí porque su organización es bien conocida por su inigualable nivel de profesionalismo y oportunidades de crecimiento. Me encantaría trabajar para su empresa ".

“He estado buscando una startup de alto crecimiento durante bastante tiempo y su empresa es lo que he estado buscando en un entorno laboral. Valora a su gente y tiene una cultura increíble centrada en el logro, el crecimiento y la responsabilidad. Estás interrumpiendo una industria que necesita un cambio, y tienes ciencia que está permitiendo esa disrupción. La energía aquí es contagiosa, lo que me entusiasma aún más con la oportunidad ".

2. ¿Por qué estás dejando tu posición actual?

Quiero aprender más. Siento que estoy listo para asumir más responsabilidades. Creo que he progresado todo lo que puedo en mi puesto actual. Sinceramente necesito un cambio de ambiente que me motive.

3. ¿Por qué eres el mejor candidato para nosotros?

“De nuestra discusión, creo que uno de los objetivos más importantes de su empresa es aumentar las cifras de ventas y rápidamente. Soy el mejor candidato para usted porque tengo un historial constante de superar mis objetivos y metas. Debido a mi dedicación a superar los objetivos, me han ascendido dos veces en el último año, lo que es casi inaudito en mi empresa actual. Además de estos éxitos, tengo excelentes habilidades para hacer llamadas en frío, que pondré en práctica de inmediato ”.

8. ¿Dónde te ves en cinco años?

“Estoy buscando una oportunidad profesional a largo plazo. Como puede ver, he tenido un crecimiento profesional sólido y constante. Me encantaría ver el mismo patrón de éxito y permanencia en su empresa. Entiendo que, como organización internacional, tiene oportunidades de liderazgo global que surgen de vez en cuando. Si pudiera llegar a un puesto de liderazgo aquí o en otro país, estaría encantado ".

5. ¿Cómo se enteró de este puesto?

“Aprendí sobre este rol de (donde se enteró de la oportunidad) cuando buscaba oportunidades laborales”. 

6. ¿Cuál es su salario actual y esperado?

Con base en mis 10 años de experiencia en este campo, esperaría un salario en el rango de $ Y a $ Z. Estoy seguro de que podemos llegar a un acuerdo sobre el salario de todos modos.

7. ¿Cuál es tu mayor fortaleza?

“Mi mayor fortaleza es la atención al detalle. Siempre he estado orientado a los detalles en mi trabajo y es algo que disfruto. Vi en la descripción de su trabajo que este puesto implica una gran cantidad de trabajo orientado a los detalles, que es una de las razones por las que me postulé ".

8. ¿Cual es tu mayor debilidad?

Mi mayor debilidad es que soy una persona tímida y nerviosa por naturaleza. El resultado es que me cuesta hablar en grupos. Incluso si tengo buenas ideas, me cuesta afirmarlas. A menudo me los guardo para mí.

Conclusión

Entonces, la próxima vez que vaya a conseguir un trabajo, use nuestra Hoja de referencia para entrevistas para practicar. Puede estar seguro de no equivocarse de ninguna manera.

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Fuentes

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