Cómo agregar habilidades técnicas para currículum | Muestras

Los empleadores a menudo buscan habilidades especiales al revisar los currículums y entrevistar a los candidatos para un puesto vacante. Saber cómo mostrar con éxito estas habilidades en su currículum y entrevista puede aumentar sus posibilidades de obtener el trabajo.

Aquí discutimos las habilidades clave para un currículum, cómo resaltarlas y cómo mejorar las suyas.

Desde la enseñanza hasta el marketing, cada trabajo requiere que los candidatos tengan habilidades específicas. Descubra qué habilidades destacar y cómo enumerar correctamente sus habilidades en su currículum en nuestra guía detallada.

¿Qué son las habilidades duras?

Las habilidades duras son habilidades que se adquieren a través de la capacitación o la educación y que se requieren para realizar un trabajo. Estas habilidades pueden ser conocimientos o habilidades técnicas que se puede definir y medir fácilmente.

Las habilidades duras también pueden verse como habilidades específicas del trabajo y pueden variar de un trabajo a otro.

Este tipo de habilidades se pueden adquirir y mejorar a través de certificaciones, capacitación, educación, cursos y capacitación en el trabajo.

Las habilidades duras son habilidades con las que puede hacer frente a tareas y responsabilidades específicas del trabajo. Las habilidades duras se pueden aprender en los cursos, en la formación profesional y en el lugar de trabajo.

Estas habilidades generalmente se enfocan en tareas y procesos específicos, como el uso de herramientas, dispositivos o software.

Por el contrario, las habilidades blandas son sus rasgos y habilidades que no son exclusivos de cada trabajo; piense en la colaboración, la gestión del tiempo, la empatía o el liderazgo.

¿Qué habilidades son más importantes? Un estudio de LinkedIn sugiere que una pequeña mayoría (57% frente al 43%) de los empleadores valora las habilidades blandas sobre las habilidades duras.

¿Qué son las habilidades duras en el lugar de trabajo?

A continuación, se muestran algunos ejemplos de cómo puede utilizar diferentes habilidades técnicas en el lugar de trabajo:

Domina los conceptos básicos de la computadora

La competencia informática es una habilidad difícil que se puede demostrar fácilmente en el lugar de trabajo. La mayoría de los puestos requieren un conocimiento básico de las habilidades informáticas, incluido el uso del correo electrónico, Microsoft Office y otras aplicaciones.

Haga de su negocio el estar lo más familiarizado posible con las aplicaciones informáticas que necesita para hacer su trabajo.

Contribuir a la estrategia de redes sociales de la organización.

Muchas empresas confían en las redes sociales para comercializar sus negocios. Contribuir a los esfuerzos de su empresa en las redes sociales puede mostrar su experiencia en las redes sociales y mejorar sus habilidades de marketing.

Edite sus mensajes digitales antes de enviarlos

La edición se ve a menudo como una habilidad de comunicación difícil. Puede acostumbrarse a editar toda la correspondencia digital y escrita antes de enviarla o enviarla para demostrar sus habilidades de edición en el trabajo.

Cómo resaltar las habilidades duras

Aquí hay algunos consejos sobre cómo resaltar sus habilidades en su currículum, carta de presentación y durante una entrevista:

Habilidades duras para currículum vitae y carta de presentación.

Debe incluir sus habilidades relevantes tanto en su carta de presentación como en su currículum para asegurarse de que los empleadores potenciales las noten.

En su currículum, incluya sus habilidades duras en una sección de habilidades que defina claramente cada habilidad. También puede mencionar las habilidades duras más importantes en su campo de experiencia como parte de sus descripciones de trabajo anteriores.

En su carta de presentación, seleccione dos o tres habilidades técnicas que desee mencionar e incluya un ejemplo de cómo ha utilizado cada una en sus trabajos anteriores.

Habilidades duras para la entrevista.

Al asistir a una entrevista, hay algunas formas en las que puede mostrar su habilidades duras. Una forma es mostrarle físicamente al entrevistador su capacidad para realizar una habilidad difícil.

Por ejemplo, si el trabajo requiere que escriba una cierta cantidad de palabras por minuto, es posible que se le pida que realice una prueba de mecanografía. Esté preparado para demostrar cualquier habilidad que haya enumerado en su currículum durante la entrevista.

Además, es posible que se le pida que indique cuándo ha utilizado sus habilidades técnicas en el pasado. Antes de la entrevista, obtenga al menos un ejemplo de cada habilidad relevante relacionada con el puesto que solicitó.

También puede traer todos los documentos que tiene a la entrevista que demuestren que completó un curso o certificación que respalda una habilidad difícil.

Estar lo más preparado posible le ayudará a representar con éxito sus habilidades y elegibilidad para el trabajo.

Cómo mejorar las habilidades duras

Aquí hay algunas formas en que puede mejorar sus habilidades:

Practica habilidades duras con regularidad

La mayoría de las habilidades duras requieren una práctica regular para dominarlas. Cuanto más practique, mejor podrá realizar las habilidades necesarias para su carrera. Cree un programa de ejercicios que siga y controle su progreso.

Solicite comentarios y críticas constructivas.

Si actualmente está trabajando con otras personas que ya han dominado las habilidades duras que desea mejorar, pídales comentarios y críticas constructivas sobre su desempeño actual y sugerencias para mejorar.

También puede pedirles recomendaciones sobre cómo mejorar de manera más efectiva una habilidad en particular y qué pasos han tomado para dominar sus habilidades.

Toma un curso o un curso. Muchas habilidades duras requieren entrenamiento para dominarlas.

Tomar un curso o un curso en línea es una excelente manera de aprender más sobre habilidades duras y completar tareas que mejorarán sus habilidades en el campo.

Continuación de la educación superior

Otra forma de mejorar tus habilidades es estudiar en el campo que te interesa. Por ejemplo, si desea convertirse en científico de la computación, puede obtener un título en ciencias de la computación o una materia relacionada.

La mayoría de los programas de grado te ofrecen varios temas relacionados con las habilidades duras que necesitas y te ofrecen la oportunidad de dominarlas.

Consigue un mentor

Los mentores son como códigos de trampa para aprender los detalles de las habilidades duras. Los cursos en línea son geniales, pero a veces parece que solo una fracción de lo que está aprendiendo es realmente aplicable a su trabajo.

Con un mentor, puede hacer preguntas directamente sobre sus tareas y adquirir las habilidades esenciales más rápidamente.

Solicite comentarios con frecuencia y acepte las críticas constructivas con gracia. Un buen mentor lo pondrá en el camino correcto y lo mantendrá activo.

Las mejores habilidades para su currículum

Las habilidades duras tienden a ser de naturaleza más técnica y cada industria o tipo de trabajo generalmente tiene sus propios requisitos.

Averiguar qué rango de habilidades duras traer contigo en tu campo puede requerir algo de investigación. A continuación, presentamos algunas habilidades técnicas que están en demanda en muchas industrias.

Habilidades informáticas y habilidades de aplicación.

La mayoría de los trabajos requieren al menos conocimientos informáticos básicos, mientras que muchos puestos de empleados requieren conocimientos informáticos avanzados. Este tipo de habilidad se refiere a la capacidad de una persona para utilizar hardware y software para realizar una tarea.

La lista de profesiones que no requieren el uso de una computadora y ciertos tipos de software es muy corta. Es muy probable que pueda dividir la "alfabetización informática" en dos o tres habilidades técnicas específicas para su área de especialización.

Las habilidades informáticas más demandadas en el entorno laboral actual incluyen:

  • Paquete de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Las hojas de cálculo
  • Correo electrónico
  • Redes sociales
  • QuickBooks
  • Gestión de base de datos
  • Jog / palabras por minuto
  • JavaScript
  • CSS/HTML

El análisis de datos

La comprensión de los datos está muy de moda en este momento, y hay muchos trabajos que requieren que analices métricas y extrapoles un uso práctico de ellas, lo que hace que las habilidades analíticas sean extremadamente valiosas en tu currículum.

Las habilidades importantes de análisis de datos en el entorno laboral actual incluyen:

  • Recursos para investigación
  • Data mining
  • Gestión de base de datos
  • Pensamiento creativo
  • Gestión de recursos
  • Presentación de datos
  • pronóstico
  • Visualización de datos
  • Análisis de red

Habilidades técnicas

Las habilidades técnicas son habilidades duras que son específicas de un área en particular y generalmente se relacionan con ingeniería, TI, ciencia o tecnología.

Estos tipos de habilidades permiten a las personas trabajar con software o equipo que se requiere para el trabajo. Las habilidades técnicas comunes incluyen:

  • Regresión lineal
  • CAD
  • Solucionando problemas
  • Desarrollar un prototipo
  • CAD
  • Habilidades STEM (ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas)
  • Plataformas CRM
  • Sistemas ERP
  • Administración de red
  • Los sistemas operativos
  • Calado
  • Administracion del sistema

Negociación

Hay muchos trabajos que implican vender un producto o servicio, comprar inventario o bienes, organizar acuerdos de fabricación o transporte, asociarse para publicidad o inversiones, etc.

Matemáticas.

Las finanzas, la economía, la ingeniería, la construcción, la fabricación, la logística, la atención médica y las operaciones requieren algunas habilidades matemáticas.

Si tiene un trabajo que se centra más en las matemáticas, es posible que desee considerar dividirlo en algunas áreas de habilidades más específicas.

Gestión de proyectos

Muchos trabajos requieren habilidades de gestión de proyectos. La capacidad de administrar su flujo de tareas y completar las tareas a tiempo es parte de la administración de proyectos.

Quizás haya utilizado software de gestión de proyectos en el pasado o haya completado un proyecto antes de tiempo; todo esto da testimonio de una buena gestión de proyectos.

Habilidades de diseño y marketing

El etiquetado y el diseño son una parte importante de muchas organizaciones y pueden incluir marketing físico y en línea, así como el diseño de productos, sitios web y anuncios.

El marketing implica vender y promover productos y servicios. Incluso si usted no es un especialista en marketing per se, muchas empresas pueden desear esta dura habilidad.

Saber y poder hablar o escribir sobre los aspectos más destacados y los beneficios de los productos y servicios de su empresa puede ser valioso para muchos trabajos diferentes. Si tiene experiencia específica en marketing o redes sociales, aún mejor.

Los especialistas en marketing y los diseñadores necesitan varias habilidades para hacer su trabajo de manera eficiente. Estas habilidades de marketing y diseño incluyen:

  • Publicidad de pago por clic (PPC)
  • Publicidad digital
  • Redes sociales
  • Diseño UX
  • MailChimp
  • Adobe Creative Suite
  • Diseño de interfaz de usuario
  • Diseño gráfico
  • Optimización del Search Engine
  • El marketing de buscadores
  • Redacción
  • Pruebas A / B
  • Gestión de tolvas
  • Google Analytics
  • AdWords
  • Email Marketing

Gestión y administración

Si bien el trabajo de un gerente implica el uso de habilidades sociales para unir y motivar a los empleados y comunicarse de manera efectiva con los empleados y la alta gerencia, también requieren algunas habilidades duras para ser efectivos en su puesto.

Incluso si su trabajo no es de naturaleza administrativa, es probable que forme parte de su función. Las habilidades administrativas incluyen las cosas que hace para administrar su función: organizar, planificar, programar, enviar correos electrónicos y administrar archivos, etc.

Los empleadores quieren saber que usted tiene el control de los detalles.

Las habilidades administrativas duras incluyen:

  • Finanzas
  • Conocimiento del negocio
  • Gestión de proyectos
  • Negociar
  • logística
  • Habilidades de contratación
  • Habilidades de desarrollo de negocios
  • Gestión de equipos
  • Hablar en público
  • Asignación de recursos

Habilidades de escritura

Muchos trabajos involucran la escritura. Ya sean clientes o colegas, se requiere una habilidad básica de redacción y una capacidad absoluta para redactar su currículum. Los correos electrónicos llenos de errores tipográficos y gramaticales no te reflejarán bien, y un tono inadecuado puede enviar un mensaje incorrecto.

Muestre esta habilidad a través de su carta de presentación y correos electrónicos con el reclutador, enumerando cualquier proyecto específico de escritura intensiva que haya completado.

No tiene que ser o querer ser un escritor para necesitar excelentes habilidades gramaticales y de escritura. La escritura es necesaria en tantas áreas diferentes de negocios que si eres bueno en eso necesitas presumir un poco.

Incluso en el trabajo más técnico y científico, es necesario saber cómo escribir un correo electrónico, elaborar una propuesta inteligente y anotar los resultados.

Hágales saber que usted es esa persona cuando tenga estas habilidades:

  • Traducción
  • transcripción
  • Escritura técnica
  • Escribe una oferta
  • Informes
  • Otros idiomas
  • Los comunicados de prensa
  • Sistemas de gestión de contenidos
  • Escritura académica
  • SEO
  • Para editar
  • Redacción
  • periodismo
  • Redes sociales
  • scripting

Habilidades específicas del trabajo

No todas las profesiones encajan en los ejemplos anteriores y algunas tienen habilidades muy diferentes. Por ejemplo, si es electricista, necesitará diferentes certificaciones, que pueden variar según el estado.

Y esa es solo una posible carrera profesional. Los siguientes trabajos son solo algunos que tienen sus propias habilidades que no encajan en los tipos enumerados anteriormente:

  • Electricista
  • Técnico de radiología
  • fontanero
  • Carpintero
  • Fabricación de herramientas y moldes
  • Peluquero
  • Técnico en farmacología
  • Ayudantes de fisioterapia
  • Ingeniería automotriz
  • Enfermería

Idiomas Extranjeros

Ser bilingüe puede ser un desafío y diferenciarte de tu competencia. Incluso si un puesto o empresa no necesita inicialmente personal bilingüe, sus habilidades pueden recibir una calificación positiva.

Es común necesitar a alguien que hable otro idioma con fluidez para ayudar a los clientes o clientes, así que incluya esta habilidad en su currículum.

Cómo incluir habilidades duras en su currículum

Su currículum es un gran lugar para resaltar sus habilidades difíciles y facilitar que los gerentes de contratación identifiquen rápidamente sus calificaciones para un puesto. Siempre que tenga más de la mitad de las habilidades necesarias, solicítelo.

Y mientras tanto, comienzas a buscar habilidades duras en los cursos que te faltan, que siguen apareciendo en las descripciones de los puestos de trabajo de tus sueños.

 Utilice los siguientes pasos para incluir habilidades sólidas en su currículum:

  1. Lea la descripción del trabajo con atención.
    Preste mucha atención a la sección "Requisitos" o "Calificaciones" en la descripción del trabajo. Esta parte generalmente está cargada con todas las habilidades difíciles que el gerente de contratación consideró esenciales para un candidato.
  • Crea una lista maestra de habilidades duras.
    A continuación, escriba todas las habilidades que tenga, incluso si no está seguro de si son relevantes para el puesto que está solicitando. Haz una lluvia de ideas para tener una gran lista de la que elegir tus mejores habilidades.

  • Decida qué habilidades desea incluir.
    Incluso si tiene varias habilidades duras, es posible que no todas sean relevantes para el puesto que está solicitando. Mire la publicación de trabajo y anote cualquier habilidad específica mencionada específicamente. Incluya estas habilidades en su currículum.

  • Agrega habilidades técnicas a la sección de habilidades.
    Un buen lugar para enumerar sus habilidades técnicas es en la sección "Habilidades" de su currículum. Defina claramente cada habilidad y use viñetas para separarlas.

  • Mencione habilidades duras en su historial laboral.
    También puede incluir sus habilidades en la sección "Historial laboral" de su currículum. En las descripciones de las tareas de la experiencia laboral anterior, mencione las habilidades relevantes e incluya un ejemplo cuantificable de cómo las ha utilizado.

  • Haga coincidir sus habilidades con las de la descripción del trabajo.
    Si puede combinar todas sus habilidades con las de la descripción del trabajo, ha venido al lugar correcto. Pero incluso si solo puede encontrar 2-3 habilidades difíciles que estén perfectamente combinadas, aún puede recurrir a su lista maestra de habilidades duras. A partir de ahí, intente encontrar habilidades que sean al menos similares a las habilidades requeridas.

  • Obtén certificaciones.
    Reúna todos los certificados que tenga y haga copias digitales para incluirlas en un currículum o una solicitud. Esto resulta útil cuando un gerente de contratación o un reclutador quiere probar sus habilidades.

  • Agrega una sección sobre habilidades.
    El área de competencia de su currículum puede tomar diferentes formas. Para obtener un currículum cronológico que la mayoría de los solicitantes de empleo deberían usar, simplemente puede agregar una lista de 4 a 10 habilidades (la mayoría de ellas duras) después de su nivel de educación.

  • Complete su lista de habilidades con ejemplos sólidos.
    No basta con enumerar las habilidades en la sección de Habilidades de su currículum. Haz que cobren vida en tu área de prácticas con algunos de tus mayores logros en cualquier habilidad.

  • Comprenda las palabras clave.
    Claro, eso suena un poco extravagante para algunos solicitantes, pero este es el trato: la mayoría de las empresas ahora usan un software de seguimiento de solicitantes que verificará su currículum antes que un humano. Dicho esto, si solicita el puesto de gerente de redes sociales pero nunca incluye a los administradores de redes sociales en su currículum, es posible que su currículum nunca llegue a nadie.

Del mismo modo, sabe que un trabajo como administrador de redes sociales probablemente esté estrechamente relacionado con palabras clave como Facebook, Twitter, Google Analytics, YouTube, etc.

Conclusión

Cualquiera que sea el área o la industria en la que trabaje, las habilidades duras son la clave para su próxima aparición. Les muestran a los empleadores que realmente puede hacer el trabajo para el que están contratando. Por lo tanto, incluir a las personas adecuadas en su currículum es imprescindible.

Referencias

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