Cómo solicitar el desempleo en California

De acuerdo con la ley estatal, los trabajadores desempleados en California tienen derecho a beneficios de desempleo por un máximo de 26 semanas. Sin embargo, como resultado de la nueva Ley Federal de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica por el Coronavirus, el estado pudo extender el período de tiempo durante el cual los trabajadores podían recibir beneficios por trece semanas adicionales.

El Departamento de Desarrollo del Empleo, también conocido como EDD, está a cargo de administrar el programa de seguro de desempleo del estado. Las personas pueden solicitar beneficios por desempleo a través de esta agencia, ya sea en línea o por teléfono, fax o correo.

Este artículo arroja más luz sobre el desempleo de California y cómo solicitarlo o solicitarlo. Lea atentamente.

¿Quién es elegible para los beneficios del seguro de desempleo en California?

Para ser elegible para los beneficios de desempleo, debe ser un residente de California que cumpla con todos los requisitos, que incluyen lo siguiente.

Trabajar en California durante los 12 meses anteriores (este período puede ser más largo en algunos casos), ganar una cantidad mínima de salario determinada por las pautas de California y buscar trabajo activamente cada semana que está recibiendo beneficios son requisitos para recibir beneficios por desempleo.

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Cómo solicitar los beneficios de desempleo de California

Los californianos que no puedan trabajar como resultado del coronavirus podrán solicitar beneficios a través del Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD) del estado una vez que la agencia reanude la aceptación de nuevos reclamos el 5 de octubre.

Las políticas específicas que se han implementado como resultado del coronavirus se pueden encontrar en esta página (también disponible en español). Los trabajadores y cuidadores tendrán una variedad de opciones de pago disponibles a través del departamento.

Los californianos que están enfermos o en cuarentena y no pueden trabajar como resultado del virus pueden presentar una reclamación de seguro por discapacidad a través del sitio web del estado.

Si no puede trabajar porque está cuidando a un pariente enfermo o en cuarentena que tiene COVID-19, puede ser elegible para presentar un reclamo de licencia familiar pagada con su empleador.

Aquellos a quienes se les redujeron las horas de trabajo o que perdieron sus trabajos como resultado del cese de operaciones de su empleador pueden ser elegibles para presentar una reclamación de seguro de desempleo.

El EDD alienta a los residentes de California a estar atentos a la página de recursos de COVID-19 para obtener actualizaciones.

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Requisitos de elegibilidad para los beneficios de desempleo de California

Para establecer un reclamo de beneficios por desempleo, debe haber ganado una cierta cantidad de salario y cumplir con los siguientes criterios:

  • Desempleado a tiempo completo o parcial
  • Sin trabajo por causas ajenas a su voluntad Físicamente capaz de trabajar Disponible para empleo
  • Listo y dispuesto a aceptar trabajo de forma urgente.
  • Buscando trabajo de forma regular

Además, de acuerdo con el EDD, debe cumplir continuamente con los requisitos de elegibilidad, lo que significa que semanalmente debe demostrar que cumple con los criterios descritos anteriormente.

El gobierno federal está brindando a los estados nuevas opciones para enmendar sus leyes a fin de brindar beneficios de seguro de desempleo en relación con COVID-19.

Por ejemplo, la ley federal ahora permite que los estados paguen beneficios en las siguientes situaciones:

  • Debido a COVID-19, un empleador ha detenido temporalmente las operaciones, lo que impide que los empleados se presenten a sus lugares de trabajo.
  • Alguien es puesto en cuarentena con la expectativa de volver al trabajo una vez finalizado el período de cuarentena.
  • Una persona renuncia a su trabajo porque le preocupa estar expuesta o infectada por algo, o porque está cuidando a un miembro de la familia.
  • Además, como resultado del impacto de COVID-19, la ley federal no requiere que un empleado renuncie para ser elegible para los beneficios.

Cómo obtener beneficios por desempleo después de ser despedido

Los beneficios para empleados deben estar disponibles si lo despiden porque no tenía las habilidades necesarias para realizar el trabajo o simplemente no encajaba bien con la empresa.

Si lo despiden por mala conducta, por otro lado, no será elegible para los beneficios de desempleo durante ese período. Solo si las cuatro siguientes afirmaciones son verdaderas, se le puede declarar inelegible para los beneficios de desempleo en California por mala conducta:

En su relación con su empleador, se le debe un deber "material". Esto se refiere a una responsabilidad que es una parte legítima del trabajo (esto puede ser, por ejemplo, presentarse al trabajo y realizar sus deberes laborales).

Cometió un incumplimiento material de ese deber (en otras palabras, no cumplió con la obligación). Una transgresión insignificante o única no es suficiente para hacer que pierda su elegibilidad para los beneficios del seguro social.

Su incumplimiento del deber demostró un desprecio lascivo o deliberado por la obligación. En otras palabras, no solo fuiste descuidado o inconsciente; usted violó deliberadamente el deber o demostró un desprecio imprudente por las consecuencias de su incumplimiento del deber.

La ineficiencia, la incapacidad para realizar el trabajo o los errores cometidos de buena fe no cumplen con este estándar, y no se le negarán los beneficios por desempleo en California si cumple con los requisitos del estado.

Su incumplimiento del deber debe tener el efecto de dañar los intereses comerciales del empleador.

¿Puedo recibir beneficios por desempleo después de dejar mi trabajo?

No será elegible para los beneficios de desempleo si renuncia a su trabajo sin una buena razón, lo que significa que una persona razonable que realmente deseara un trabajo se habría ido en las mismas circunstancias.

Su elegibilidad para los beneficios de desempleo se determinará en función de si tuvo una razón legítima para dejar su trabajo (como discriminación ilegal, comportamiento de acoso, condiciones de trabajo inseguras o fraude por parte de su empleador).

Para ser elegible para los beneficios de desempleo en esta situación, debe haber tomado medidas razonables para resolver la situación antes de renunciar, lo que incluye discutir el problema con su empleador y darle a su empleador una cantidad de tiempo razonable para corregir la situación antes de dejar su trabajo.

En el caso de que renuncie a su trabajo debido a razones familiares o de salud imperiosas, por ejemplo, porque es víctima de violencia doméstica, debe mudarse para estar con su cónyuge o debe cuidar a un miembro de la familia gravemente enfermo, es casi seguro que se descubra que tiene una buena causa para dejar de fumar, y tendrá derecho a beneficios por desempleo.

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¿Cuánto recibiré como prestaciones por desempleo en California?

Los beneficios de desempleo en California no son iguales para todos, ya sea el seguro de desempleo estándar o el programa de Asistencia por desempleo pandémico, que se implementó durante el brote de coronavirus.

Los solicitantes deben proporcionar información sobre los ingresos anteriores y, al certificar los beneficios cada dos semanas, deben incluir información sobre los ingresos actuales. Al determinar cuánto pagar en beneficios, el estado tiene en cuenta ambos factores.

En California, la compensación por desempleo semanal normal oscila entre $ 40 y $ 450. El monto total de esos pagos se puede estimar usando una calculadora EDD en línea.

Los beneficios regulares tienden a reemplazar aproximadamente el 45 por ciento de los salarios semanales ganados anteriormente.

Las familias se pueden estirar al límite como resultado del desempleo, particularmente en ciudades de alto costo como Los Ángeles.

Durante el período de 16 semanas de la pandemia de coronavirus, el gobierno federal aumentó los beneficios en $ 600, lo que fue un aumento significativo.

Cómo solicitar la compensación por desempleo por desastre

A partir del 14 de agosto de 2020, los beneficios federales de Asistencia por Desempleo por Desastre (DUA) estarán disponibles para aquellos que hayan perdido sus trabajos o negocios como resultado de los incendios forestales en el estado de California.

Una declaración de desastre emitida el 22 de agosto proporciona beneficios de desempleo por desastre a aquellos que no califican para el programa de seguro de desempleo actual del estado.

Según un comunicado de prensa del EDD, se alienta a las personas a presentar reclamos a través del EDD, y la fecha límite para presentar un reclamo relacionado con los incendios es el 28 de septiembre de 2020, según el comunicado.

Quienes viven en los siguientes condados son elegibles para recibir beneficios:

  • Lake Monterey, Napa Valley y Santa Cruz
  • Condados de San Mateo, Solano y Yolo

Si cumple con alguno de los siguientes criterios, puede ser elegible para la compensación por desempleo por desastre:

  • Los trabajadores, dueños de negocios y autónomos que trabajaban o que estaban programados para comenzar a trabajar o trabajar por cuenta propia en el área del desastre eran elegibles para postularse.
  • Como resultado directo del desastre, es posible que no pueda llegar a su lugar de trabajo o que ya no pueda trabajar como resultado del daño físico o la destrucción de su lugar de trabajo.
  • Puede demostrar que el trabajo o el trabajo por cuenta propia que no pudieron realizar fue su principal fuente de ingresos.
  • Incapacidad para trabajar o trabajar por cuenta propia como resultado de una lesión sufrida como resultado directo del desastre.
  • A causa de una muerte provocada por el desastre, fueron elevados a la posición de cabeza de familia.
  • Ha solicitado y utilizado todos los beneficios de desempleo regulares disponibles en cualquier estado, o no califica para los beneficios de desempleo regulares y todavía está desempleado como resultado directo del desastre, cualquiera que sea el caso.

Si desea ser elegible para los beneficios, debe presentar toda la documentación requerida dentro de los 21 días posteriores a la fecha en que se presentó su solicitud de DUA. Los siguientes elementos se incluyen en la documentación:

Se requieren los siguientes documentos: número de seguro social; una copia del formulario de impuesto sobre la renta federal más reciente o talones de cheques; o documentación para probar el trabajo por cuenta propia que se puede obtener de bancos, agencias gubernamentales o declaraciones juradas de personas que están familiarizadas con el negocio de la persona.

Cómo presentar una reclamación de desempleo de California

Tiene la opción de presentar su reclamo de beneficios por desempleo en línea, por teléfono, por fax o por correo. En el sitio web del EDD, puede encontrar información de contacto, capacidades de presentación en línea e instrucciones.

Una vez que el EDD reciba su solicitud, le enviará una serie de documentos, uno de los cuales es un Aviso de concesión del seguro de desempleo, que indica cuánto recibirá si se determina que es elegible para la compensación por desempleo. A pesar del título de este aviso, no significa que aún reúna los requisitos para recibir los beneficios.

Si fue despedido o renunció a su trabajo, el EDD puede comunicarse con usted para realizar una entrevista telefónica para determinar si es elegible para la compensación por desempleo.

Cuando se determine que es elegible, el EDD comenzará a enviarle cheques de beneficios y formularios de reclamo, que recibirá (y deberá devolver) cada dos semanas si se determina que es elegible.

Si se rechaza su reclamo de beneficios por desempleo, se le notificará mediante un Aviso de determinación, que le informará el resultado.

Tiene derecho a presentar una apelación contra esta decisión. Para obtener más información, consulte nuestro artículo sobre cómo apelar a los solicitantes de denegación de empleo en California.

¿Otros tipos de beneficios en California?

Aquí hay un resumen de otros beneficios que se pueden obtener en California.

1. Programa de asistencia por desempleo pandémico (PUA)

Los beneficios del programa de Asistencia por desempleo pandémico (PUA) expiraron el 4 de septiembre de 2021. La fecha límite para solicitar PUA es el 6 de octubre de 2021, si estuvo desempleado durante al menos cuatro semanas antes del 4 de septiembre.

¿Puedo participar?

Usted es elegible para la Asistencia por desempleo pandémico si es propietario de un negocio, contratista independiente o trabajador autónomo que solo recibió un formulario de impuestos 1099 el año pasado.

Si su situación laboral ha cambiado como resultado de COVID-19 y cumple con alguno de los siguientes requisitos, puede ser elegible para PUA:

  • Debido a COVID-19, estaba programado para comenzar a trabajar en una fecha específica, pero el trabajo ya no está disponible o no pudo llegar al trabajo debido a COVID-19.
  • Como resultado directo de COVID-19, no pudo viajar a su lugar de trabajo.
  • Renunció a su cargo como resultado directo de COVID-19.
  • Como resultado directo de COVID-19, su lugar de trabajo ha sido cerrado.
  • Estuvo sin trabajo, solo parcialmente empleado o no pudo trabajar como resultado de la decisión de COVID-19 de obligarlo a dejar de trabajar.

Si experimentó problemas de salud como resultado de COVID-19, o si alguna de las siguientes circunstancias le aplicaron:

  • Se buscó un diagnóstico médico porque le habían diagnosticado COVID-19 o porque tenía síntomas y deseaba saber qué le estaba pasando.
  • A un miembro de su familia le habían diagnosticado COVID-19, que es un virus.
  • La persona a la que cuidaba había sido diagnosticada con COVID-19 y usted era un miembro de su familia o un miembro de su hogar.
  • El cierre de escuelas tuvo un impacto negativo en usted y su familia.
  • Para protegerse del COVID-19, su proveedor de atención médica le recomendó que se auto-cuarentena.
  • Como resultado de una muerte por COVID-19 en su hogar, usted asumió el papel de proveedor primario de ingresos.

2. Seguro de discapacidad y licencia familiar remunerada

Este es otro tipo de beneficio que puede obtener en California además de los beneficios del seguro de desempleo.

¿Puedo participar?

Si no es elegible para los beneficios de desempleo, puede ser elegible para el Seguro por discapacidad o el Permiso familiar remunerado, ambos programas financiados por el gobierno federal.

3. Seguro para personas con discapacidad

Si se encuentra en alguno de los siguientes casos, es posible que sea elegible para los beneficios por discapacidad:

  • Incapacidad para trabajar como resultado de una enfermedad, lesión o embarazo que no esté relacionado con su trabajo.
  • COVID-19 le ha impedido realizar sus tareas laborales normales porque está enfermo o en cuarentena como resultado de su enfermedad.
  • Hizo contribuciones al programa estatal de seguro por discapacidad (indicado en los talones de pago como “CASDI”) a través de sus impuestos.
  • El Permiso Familiar Pagado es un beneficio que los empleadores brindan a sus empleados.
  • Si cumple con los siguientes criterios, puede ser elegible para los beneficios del Permiso Familiar Pagado:

¿Es necesario enviar un formulario de certificación semanal para ser elegible para los beneficios de desempleo en California?

Para ser elegible para los beneficios del seguro de desempleo (UI), debe enviar su información de elegibilidad del EDD cada dos semanas para poder recibir los beneficios. Este proceso se conoce como "certificación" de beneficios. Además, debe cumplir con todos los requisitos de elegibilidad para cada semana.

Revise la siguiente página del EDD para obtener ayuda para responder las preguntas de certificación:

Si deja de reclamar beneficios incluso por una sola semana, se le pedirá que reabra su reclamo con el gobierno. Si su reclamo ha vencido, deberá volver a enviar un nuevo reclamo para el reembolso.

Está cometiendo fraude si retiene o proporciona información falsa para recibir beneficios, por ejemplo, al no informar su trabajo o al no ganar un salario. La pérdida de beneficios, la descalificación por hacer una declaración falsa y / o el enjuiciamiento penal son todas posibles consecuencias.

Envíe su certificación utilizando uno de los métodos que se enumeran a continuación:

  • En línea: UI en línea Móvil: UI en línea Móvil En línea: UI en línea Móvil
  • Puede comunicarse con la telecertificación EDD por teléfono.
  • Por correo postal: Complete el formulario en papel, fírmelo y envíelo por correo.
  • La certificación en línea o por teléfono lo ayudará a evitar errores comunes y reducir las demoras en los pagos.

UI Online es la forma más rápida y conveniente de solicitar beneficios e informar el trabajo y los ingresos. En el caso de que no tenga ingresos o trabajo que reportar, puede usar UI Online Mobile desde su teléfono inteligente o tableta.

UI Online o UI Online Mobile son las dos primeras opciones disponibles después de iniciar sesión en los Programas de beneficios en línea.

Consulte la sección Notificaciones de su página de inicio para ver si hay notificaciones nuevas. Si tiene algunas semanas libres, elija Certify for Benefits y complete todas las preguntas. Si no hay semanas disponibles, el sistema le dirá cuándo volver a verificar y le enviará un recordatorio por correo electrónico para recordarle que vuelva a verificar.

Tenga en cuenta que la pantalla Registro de búsqueda de trabajo es completamente opcional, pero es una herramienta útil para realizar un seguimiento de sus esfuerzos de búsqueda de trabajo. Seleccione Siguiente si desea omitir esta pantalla. Esta es una pantalla desconcertante porque el EDD ha suspendido el requisito de buscar trabajo mientras la pandemia aún está en curso.

Cuando su certificación haya sido enviada con éxito, se le dará un número de confirmación para realizar un seguimiento. Mantenga este número a mano para futuras consultas.

LEA TAMBIÉN: Cómo presentar una reclamación por desempleo

Preguntas frecuentes sobre cómo solicitar el desempleo en California

¿Cuál es el proceso para solicitar beneficios en California?

Puede solicitar los beneficios de desempleo en línea, por correo o por fax utilizando la Solicitud de seguro de desempleo, o puede llamar al 1-800-300-5616 para hablar con un representante.

¿Cuál es la cantidad de dinero que recibiré como beneficio de desempleo en California?

Para calcular el monto de su beneficio semanal, debe calcular el número de salarios que ganó durante el trimestre del período base en el que sus ingresos fueron los más altos. El monto mínimo del beneficio semanal es de $ 40 y el monto máximo del beneficio semanal es de $ 450. La cantidad máxima de beneficio semanal es de $ 450.

¿Cuánto tiempo podré aprovechar estos beneficios?

Su capacidad para recibir beneficios también está determinada por la cantidad de dinero que ganó durante el período base; sin embargo, los beneficios no están disponibles durante más de 26 semanas después de que comience a recibirlos.

¿Qué me califica para un beneficio de desempleo en California?

Debe estar total o parcialmente desempleado por causas ajenas a su voluntad, y debe haber ganado suficientes salarios durante su período base para ser elegible para los beneficios de desempleo (los primeros 4 de los últimos 5 trimestres calendario completados antes de la fecha de inicio de su reclamo, o alternativamente los últimos 4 trimestres). Además, debe ser capaz y estar disponible para un empleo de tiempo completo.

Conclusión

El programa de seguro de desempleo de California puede ayudarlo a superar la crisis financiera temporal provocada por la pérdida del empleo. Asegúrese de leer todos los criterios de elegibilidad detenidamente antes de presentar su solicitud de beneficios por desempleo de California.

Referencia

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