Descargue la plantilla de currículum vitae de Product Manager gratuita y personalícela | 2021

Para ser un candidato exitoso al empleo de gerente de producto, vale la pena tener un currículum completo.

Un currículum fantástico para gerente de producto que puede personalizar fácilmente se encuentra en un pliegue hacia abajo.

Pero primero, considere esto:

Estás a cargo del desarrollo de productos. Es una buena.

Eres un buen oyente. Puedes leer la mente de las personas mientras duermes.

En un instante, puede hacer malabarismos con una docena de equipos multifuncionales, hablar su idioma y hacer que brinden soluciones de bajo costo.

También tienes suficientes habilidades y logros para hacer sonrojar a Hunter Walk.

¿Cómo se puede incluir todo en un CV profesional para un gerente de producto? ¿Cómo puede el currículum de un gerente de producto generar más entrevistas? Es posible que su CV sea el producto más esencial que administra.

Esta guía le mostrará cómo:

  • Cree una muestra de currículum vitae de gerente de producto que supere a 9 de cada 10 otros.
  • Escriba un CV para un gerente de producto que le permita obtener más entrevistas.
  • Incluya los requisitos correctos en su currículum como gerente de producto.

A continuación, se muestra un ejemplo de las plantillas de currículum vitae de un gerente de producto y las muestras creadas con nuestro creador de currículum.

Puede personalizar estos currículums de muestra para un gerente de producto a continuación o descargar la plantilla de currículum del gerente de producto.

¿Cuál es el rol de un gerente de producto?

El rol del gerente de producto proporciona la experiencia adecuada necesaria para liderar y tomar decisiones estratégicas sobre productos.

El rol de un gerente de producto la mayoría de las veces varía según la organización. Y su papel es fundamental en cualquier empresa, especialmente en las tecnológicas.

Básicamente, los gerentes de producto de las grandes empresas están a cargo de definir la estrategia, el plan y las características de un producto o línea de productos.

Las responsabilidades de marketing de productos, pronóstico y ganancias y pérdidas (P&L) también pueden ser parte de la descripción del trabajo.

Mientras tanto, los gerentes de producto en las empresas más pequeñas, por otro lado, pasan menos tiempo persuadiendo a todos para que estén de acuerdo y más tiempo haciendo el trabajo práctico que conlleva desarrollar y llevar a cabo una visión.

Los gerentes de producto, por ejemplo, están integrados en equipos de especialistas en empresas más grandes.

Estos gerentes de productos cuentan con un mayor apoyo, pero también dedican más tiempo a reunir a todas las partes interesadas en torno al mismo objetivo.

Aquí hay algunos puntos de la descripción del trabajo que describen las responsabilidades de un Gerente de Producto a medida que asume el rol de Gerente de Producto:

  • Define la estrategia, la visión y la hoja de ruta del producto.
  • Los requisitos del mercado / cliente se recopilan, gestionan y priorizan.
  • Actúa como defensor del cliente, comunicando las demandas del usuario y / o comprador.
  • Para garantizar que se cumplan los objetivos comerciales y de satisfacción del cliente, trabaje en estrecha colaboración con ingeniería, ventas, marketing y soporte.
  • Tiene conocimientos técnicos sobre productos o competencia en un dominio específico.
  • Dentro de la empresa, se desempeña como líder del producto.
  • Crea el caso de negocios para nuevos bienes, actualizaciones de productos y nuevos esfuerzos comerciales.

¿Los gerentes de producto tienen buenas perspectivas laborales?

El ingreso típico de un gerente de producto es de $ 147,000, según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), y se prevé que la demanda de estos puestos se expanda más rápido que otros trabajos profesionales.

Los gerentes de producto, sin embargo, se ponen a trabajar en proyectos intrigantes y exigentes además de buenos ingresos y oportunidades de avance.

No es de extrañar que muchas personas quieran trabajar como gerentes de producto.

Son los pastores de una empresa de nuevos artículos. Aportan nuevas ideas hablando con los clientes y analizando datos.

Luego, los PM están a cargo de colaborar con los equipos desde la ingeniería hasta el diseño para dar vida a estos conceptos de productos.

Finalmente, deben colaborar con los equipos de marketing para asegurarse de que el producto llegue al objetivo correcto y utilice la terminología adecuada.

Si bien los gerentes de producto tienen excelentes perspectivas laborales, conseguir uno siempre es un desafío.

Los posibles gerentes de producto a menudo lo pierden en sus currículums. Necesitas tener un currículum excepcional para destacar entre todos.

Vamos a mostrarle qué hace que un buen currículum de gerente de producto sea bueno, qué debe incluir en su currículum y cómo redactar un buen currículum de gerente de producto.

¡Vamos a bucear!

¿Qué hace que un buen gerente de producto reanude su vida?

Ahora que conoce los roles específicos de un gerente de producto, necesita asegurar un buen trabajo. Para hacer eso, debe comprender la importancia de un currículum.

Como gerente de producto, puede crear nuevos productos y servicios basados ​​en datos y conocimientos de los usuarios.

Es muy consciente de que para ilustrar cómo funciona un producto, primero debe establecer objetivos y luego establecer métricas en torno a esos objetivos. ¡Esto es algo que debes destacar en tu CV!

Lo que hace que un buen currículum vitae de gerente de producto son los factores habituales en un currículum normal, pero tendrá un toque de excelencia, detalles adicionales y cuidado.

Entonces, ¿qué son?

1. Carta de presentación bien escrita

Este es el mejor momento para aprovechar al máximo esta oportunidad de brillar de la manera que desea un empleador.

No se limite a copiar y pegar una carta de presentación estándar porque sugiere que está intentando ahorrar tiempo y no quiere esforzarse.
Incluya siempre una carta de presentación con su solicitud.

2. Resumen personal bien redactado y comprobable

Un resumen personal, como una carta de presentación, es una oportunidad para enfatizar las habilidades y demostrar qué tipo de PM y persona eres.
La clave es mantenerse enfocado en los talentos y logros reales del mundo real en lugar de depender de superlativos y palabras ligeras.

Evite frases que sean vagas y autocomplacientes, como “jugador de equipo de alto rendimiento, que consigue goles. A veces, suenan imprecisos y jactanciosos.

En lugar de lo anterior, puede reestructurarlo para que sea "Líder de equipos de desarrollo multifuncionales con una calificación anual de los 5 mejores".

Esto suena más concreto y comprobable.

3. Funciones que coinciden con lo que buscan los empleadores

El enfoque más simple para que los empleadores determinen si alguien encajará en su equipo es ver un ejemplo de cómo lo hace en un equipo que sea comparable al de ellos.

A menudo, consideran si la empresa en la que desempeñaste roles similares es del mismo tamaño que la de ellos.

¿O si son industrias similares?

Si esto corresponde, verifican además si las tareas son comparables a las que estarían haciendo en su equipo.

Si puede ser claro con esto, entonces está listo.

4. Historial de trabajos que muestra el progreso

La mayoría de los empleadores a menudo sienten curiosidad por saber por qué alguien cambia de trabajo todos los años.

Si alguien no ha cambiado de trabajo en veinte años, estaría preocupado por lo fácil que sería para él transferirse a un nuevo puesto y si tiene la voluntad de tener éxito.

La mayoría de las veces, los empleadores ven a alguien que ha pasado cuatro años en una sola función y luego tres años en un puesto más alto o en una organización más grande, como alguien que está creciendo y ansioso por avanzar, que se siente cómodo con el cambio y que está buscando mayor responsabilidad.

Si pueden ver este crecimiento, pueden descubrir por qué se están moviendo y qué esperan lograr dentro de su equipo.

5. Sin errores ortográficos o gramaticales

El trabajo del Gerente de Producto requiere mucha comunicación, tanto verbal como escrita.

Escribir historias de usuarios y notas de lanzamiento, así como hacer presentaciones y comunicar una visión, y poder hacerlo de manera clara sin obligar a las personas a ver más allá de los errores gramaticales o ortográficos, es fundamental.

Esto significa que su currículum debe tener una buena estructura gramatical y estar libre de errores ortográficos.

Hay formas más fáciles de evitar estos errores, dado que las computadoras ahora tienen que autocorregirse. Estos complementos, como Grammarly, ayudan a subrayar palabras que pueden incluir errores ortográficos.

Por lo tanto, no hay excusa para errores en el documento más crítico para que encuentre un nuevo trabajo.

6. Diseños que ayudan a los empleadores a encontrar lo que necesitan

La mayoría de los empleadores querrán ver todos los elementos descritos anteriormente, el CV debe configurarse de una manera que me facilite hacerlo.

Por ejemplo, si están buscando el rol más relevante, existe una buena posibilidad de que no lo encuentren y el CV termine en la pila de no.

Si no pueden ver todo el historial profesional, no podrán ver la progresión y el CV se enviará a la pila de no.

Las secciones claras, los títulos, los diseños consistentes y las fuentes y diseños fáciles de leer ayudan a escanear el texto en busca de la información que necesitan.

¿Qué debo poner en mi currículum para Product Manager?

Ser un gerente de producto exitoso genera una combinación de creatividad, capacidad analítica y habilidades interpersonales.

Entonces, ¿cómo puede un currículum de una página mostrar efectivamente estas habilidades?

¿Qué debo incluir en mi currículum como gerente de producto?

Lo que incluya en su currículum como gerente de producto debe redactarse cuidadosamente.

No es simple, pero hemos trabajado con cientos de empresas que buscan gerentes de producto y hemos convertido nuestros hallazgos en consejos prácticos para ayudarlo a conseguir su próximo puesto.

En pocas palabras, hay cuatro cosas esenciales que debe contener un excelente currículum de gerente de producto:

Resalte su conjunto de habilidades diversificadas de una manera que atraiga tanto a los filtros ATS computarizados como a los humanos que revisarán su currículum.

Necesitará el formato. El sombreado y el diseño elegantes pueden desviar la atención de las características más importantes de su formato.

Calcula el alcance de tu influencia. Demuestre su capacidad para contribuir significativamente al desarrollo de productos demostrando su efecto en el trabajo y las iniciativas anteriores.

Tu CV debería contar una historia. Asegúrese de transmitir su propia historia cuando diga "gerente de producto". "Gerente de producto" puede implicar muchas cosas diferentes en varias empresas.

Cómo escribir un currículum vitae de gerente de producto

No es necesario ser un experto en la redacción de currículums antes de poder redactar un currículum bueno y constructivo.

Todo lo que necesita saber es lo básico que debe estar en el currículum de un gerente de producto.

Ahora, esta es la pregunta: "¿Cuál es el mejor formato para usar?"

Los gerentes de producto suelen emplear el formato de currículum cronológico inverso.

Este diseño muestra su experiencia laboral, así como sus habilidades, educación y resumen.

No tendrá ninguna experiencia profesional de la que hablar si está preparando un currículum de Product Manager de nivel de entrada. En este caso, un currículum funcional es una opción ideal.

Independientemente del formato que emplee, los gerentes de contratación escanearán su currículum durante unos segundos antes de determinar si continuar leyendo o no.

Para que su CV sea fácil de leer, siga estas pautas:

  • Utilice un tipo de letra simple como Arial o Times New Roman.
  • Su currículum será más fácil de escanear si usa viñetas.
  • Para asegurarse de que su currículum se vea igual en todos los dispositivos, guárdelo como PDF.

Es hora de producir un currículum vitae de Product Manager que pasará a través de los sistemas de seguimiento de aplicaciones ahora que ha leído estas pautas.

Mejor marco de ejemplo de currículum vitae del administrador de productos

Cualquiera que haya trabajado antes en la gestión de productos debe estar familiarizado con la base que presentaré para redactar un currículum eficaz de gerente de producto.

Eso es porque nos vamos a tratar como bienes desde el momento en que se nos ocurre un concepto y desarrollamos una estrategia de producto hasta el momento en que enviamos el producto final.

Los ocho pasos importantes en el marco para redactar un currículum vitae de gerente de producto son los siguientes:

  • Autorreflexión
  • Investigación del mercado
  • Primeros borradores y prototipo
  • Narrativas
  • Impactos que se pueden medir
  • Diseñar
  • Estrategia de ir al mercado
  • Ejecución

Plantilla gratuita de curriculum vitae de Product Manager

No es necesario que seas un especialista en redacción de currículums para demostrarles a los posibles empleadores que eres apto para el trabajo.

Elija entre docenas de plantillas de currículum vitae de gestión diferentes que se ha demostrado que funcionan, o use nuestras plantillas de currículum vitae de gerente de producto gratuitas a continuación.

Cientos de PM han utilizado nuestros servicios para mejorar sus currículums y obtener puestos en organizaciones increíbles como Slack y Google.

También desglosaremos los consejos de expertos para mostrarle exactamente lo que debe hacer para que su CV se destaque.

Producto Reanudar Sample Manager

Ejemplo de currículum vitae de gerente de producto de nivel de entrada

Ejemplo de currículum vitae del gerente de producto técnico

Ejemplo de currículum vitae de gerente sénior de productos

Director de gestión de productos reanudar la muestra

Plantilla gratuita de curriculum vitae de Product Manager Preguntas Frecuentes

¿Cuál es el rol de un gerente de producto?

El rol de los gerentes de producto en general, proporciona la experiencia adecuada necesaria para tomar decisiones estratégicas sobre productos.

El rol de un gerente de producto la mayoría de las veces varía según la organización. Y su papel es fundamental en cualquier empresa, especialmente en las tecnológicas.

Básicamente, los gerentes de producto de las grandes empresas están a cargo de definir la estrategia, el plan y las características de un producto o línea de productos.

Los gerentes de producto en empresas más pequeñas, por otro lado, pasan menos tiempo persuadiendo a todos para que estén de acuerdo y más tiempo haciendo el trabajo práctico que conlleva desarrollar y llevar a cabo una visión.

¿Los gerentes de producto tienen buenas perspectivas laborales?

El ingreso típico de un gerente de producto es de $ 147,000, según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), y se prevé que la demanda de estos puestos se expanda más rápido que otros trabajos profesionales.

Si bien los gerentes de producto tienen excelentes perspectivas laborales, conseguir uno siempre es un desafío.

Los posibles gerentes de producto a menudo lo pierden en sus currículums. Necesitas tener un currículum excepcional para destacar entre todos.

¿Qué hace que un buen gerente de producto reanude su vida?

En general, lo que hace que un buen currículum de gerente de producto sean los factores habituales en un currículum normal, pero tendrá un toque de excelencia, detalles adicionales y cuidado.

Esto incluye:

  • Carta de presentación bien escrita
  • Resumen personal bien escrito y comprobable
  • Roles que coinciden con lo que buscan los empleadores
  • Historial de trabajos que muestra el progreso
  • Sin errores ortográficos o gramaticales
  • Diseños que ayudan a los empleadores a encontrar lo que necesitan

Pensamiento final

Ya casi ha terminado con su currículum de gerente de producto y está en camino de asegurar su trabajo ideal.

Utilice las plantillas en la parte superior de esta publicación para ahorrar tiempo.

Referencias

  • productcoalition.com - ¿Qué hace un buen currículum vitae de gerente de producto?
  • hazempleos.com - 5 ejemplos de currículum vitae de gerente de producto que funcionaron en 2021

Dejá tu comentario.

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.Los campos obligatorios están marcados *

También te puede interesar