Ejemplos de currículum vitae de cambio de carrera + consejos

Los cambios de carrera son impulsados ​​por una variedad de factores: darse cuenta de una nueva pasión, buscar más seguridad financiera o sentirse atrapado en una posición insatisfactoria, por nombrar solo algunos. En el transcurso de la vida profesional de la mayoría de las personas, un cambio de carrera es inevitable.

Si está dispuesto a esforzarse, solicitar un trabajo en una industria en la que tiene poca o ninguna experiencia requiere un trabajo adicional. El currículum vitae de cambio de carrera adecuado puede ser un activo crucial en esta transición.

Los empleadores necesitan ver su conjunto de habilidades y experiencia relacionadas con el puesto que están tratando de cubrir al revisar su currículum para un cambio de carrera. Su currículum debe demostrar sus habilidades transferibles, demostrar su capacidad para aprender rápidamente y demostrar su capacidad para tener éxito en el nuevo puesto.

Por lo tanto, es necesario que sepa cómo escribir aquí un currículum de cambio de carrera. Encontrarás algunos consejos y una muestra que te pueden ayudar.

¿Qué es un currículum vitae de cambio de carrera?

Si está cambiando de carrera, tómese el tiempo para revisar su currículum y mostrar cómo sus habilidades son relevantes para el puesto que está buscando. A lo largo de su currículum, debe enfatizar sus habilidades transferibles, demostrar su capacidad de aprendizaje rápido y demostrar que tiene suficientes habilidades iguales pero diferentes para tener éxito.

Con frecuencia, las hojas de vida de cambio de carrera se confunden con las hojas de vida de cambio de trabajo, que no significan lo mismo.

Si está en una búsqueda de trabajo, es posible que esté tratando de encontrar el mismo puesto que tenía, en una empresa diferente, con un salario diferente y quizás con un nivel más alto de antigüedad. Puede decidir cambiar su trayectoria profesional porque se ha encontrado en una industria, función o campo de especialización diferente.

¿Por qué necesita un currículum vitae de cambio de carrera?

Hoy en día, las declaraciones de objetivos no parecen ser tan comunes en las solicitudes de empleo, ya que tienden a enfatizar las metas del solicitante de empleo en lugar de los logros mensurables. Las alternativas más comunes tienden a ser declaraciones resumidas. Incluso si el solicitante de empleo cambia de carrera, una declaración de resumen o objetivo de currículum sólido puede ser útil.

Debe enfocar el objetivo de su currículum en las habilidades que ha adquirido durante su carrera actual y explicar cómo planea usar esas habilidades en este nuevo campo. Por ejemplo:

Contador experimentado que busca transferir mis habilidades a las finanzas. Mis habilidades comprobadas en matemáticas y administración de dinero me hacen un candidato ideal para el puesto de Asistente de Finanzas.

Un objetivo del currículum vitae o una sección de resumen es una excelente manera de vincular la experiencia con los objetivos actuales.

Elección del formato adecuado para el currículum vitae de cambio de carrera

Para las búsquedas de trabajo de cambio de carrera, los solicitantes de empleo a menudo eligen currículums funcionales. La principal ventaja de los currículums funcionales es que se centran menos en el historial laboral y más en las habilidades y logros. ¿No suena genial? No necesariamente.

Los currículums funcionales pueden dar la impresión de que el candidato está ocultando algo. Un currículum híbrido (también llamado “currículum combinado”) es una mejor opción para los solicitantes de empleo que realizan un cambio de carrera porque muestra habilidades y logros, pero incluye la experiencia laboral tradicional en la segunda mitad del documento.

Es importante recordar que si está haciendo la transición de una carrera a otra, un currículum híbrido funcionará muy bien para usted. En el caso de que esté cambiando de carrera, debe considerar un formato de currículum funcional, aunque probablemente la mejor opción sería un currículum híbrido.

Utilice palabras clave y habilidades transferibles

Las palabras clave en un currículum sirven como la BFF de un buscador de empleo, pero la BFFL de un cambiador de carrera. Se puede utilizar un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) que utiliza palabras clave para determinar si está calificado para un trabajo.

Los currículums de cambio de carrera deben adaptarse

Si la descripción del trabajo para un puesto publicitario incluye la palabra clave "redacción", es posible que un graduado en periodismo esté familiarizado con ella. Tienen habilidades de redacción de nivel experto que pueden transferirse a un nuevo campo, aunque no tengan experiencia publicitaria. Estas habilidades se denominan habilidades transferibles.

Cualquier habilidad que pueda transferirse de un trabajo a otro se considera una habilidad transferible. Los deberes laborales tienden a volverse irrelevantes al cambiar de carrera debido a su especificidad con la carrera anterior.

Sin embargo, hay algunas habilidades que pueden igualar la experiencia previa con las expectativas de un nuevo rol. Las habilidades transferibles incluyen tanto las duras como las blandas, como la escritura (como se mencionó anteriormente), la multitarea, la comunicación, la organización, la escucha, la investigación y muchas más.

Colóquelos en la sección de experiencia laboral y concéntrese menos en los deberes y más en las habilidades que serán útiles para el gerente de contratación. Si está cambiando de carrera, su currículum híbrido le permitirá resaltar estas habilidades.

Al cambiar de carrera o industria, puede mostrar sus habilidades relevantes agregando capacitación y certificaciones a su currículum, especialmente si tiene dificultades para identificar habilidades transferibles.

Ejemplo y consejos para reanudar el cambio de carrera

Si está realizando un cambio de carrera, debe seguir estas mejores prácticas. Incluyen:

Cómo agregar su información de contacto de la manera correcta

Una de las partes más importantes de su currículum es su información de contacto.

En el caso de correos electrónicos mal escritos, incluso los solicitantes más calificados serán ineficaces si el gerente de recursos humanos no puede comunicarse con ellos.

En esta sección, debe incluir lo siguiente:

  • Tu nombre y apellido 
  • Cuando presente la solicitud fuera de su país, incluya el código de su país.
  • Utilice una dirección de correo electrónico profesional como [FirstName.LastName@gmail.com].
  • Si se encuentra en la zona o si la empresa patrocinará su reubicación, la empresa necesita saber dónde se encuentra.
  • El título que desea adquirir es el que tiene ahora o el que desea adquirir en el futuro. Debe incluir el título del trabajo que está solicitando en cada oración.

Verifique todo dos veces y hasta tres veces una vez que haya terminado. Si hubiera un error en su currículum, no querría perder sus posibilidades de ser contratado, ¿verdad?

Impresione al reclutador con un cambio de carrera, objetivo o resumen del currículum

Ha escrito su información de contacto. Para que el gerente de recursos humanos siga leyendo su currículum, debe darles una razón.

Cuando los reclutadores miran currículums de solo 6 segundos en promedio, ¿cómo logras que el reclutador lea tu currículum de cambio de carrera?

Puede utilizar un resumen o un objetivo de currículum. Esta sección explica por qué es el mejor candidato para el trabajo y actúa como una vista previa para el resto de su currículum.

Puede incluir cualquiera de ellos en su currículum si está pasando por un cambio de carrera.

Si tiene algunas habilidades transferibles y trabajó en un campo relacionado, opte por un resumen de currículum. Sin embargo, puede utilizar un objetivo de currículum vitae si trabajaba en un campo completamente ajeno.

Utilice su experiencia laboral para mostrar habilidades transferibles

Digamos que está cambiando del marketing al desarrollo empresarial como ejemplo.

Si estuviera solicitando un trabajo en marketing, su currículum probablemente sería bastante diferente a si estuviera solicitando un trabajo en desarrollo empresarial.

¿Cuál es la similitud entre los dos roles?

Ambos requieren excelentes habilidades de comunicación, por un lado. Además, debe poder comunicar información compleja de manera simple y comprender su mercado objetivo.

Su sección de experiencia laboral debe resaltar ese hilo común.

Considere algunas habilidades transferibles relevantes que trajo a sus trabajos anteriores cuando las incluya en su currículum.

Las mismas habilidades se aplican también a trabajos no relacionados.

Impulse su sección de educación

Casi todos los puestos por encima del nivel de entrada requerirán que tenga una sección de educación.

En un currículum, debe incluir su educación.

A continuación, se enumera su último ingreso educativo (por ejemplo, título universitario) es todo lo que necesita incluir.

Por ejemplo, puede incluir cosas como:

  • Nombre del título (Menor - opcional): por ejemplo, B.Sc. Química.
  • Nombre de la institución educativa: por ejemplo, la Universidad de Texas.
  • Años asistidos: por ejemplo, 2013 - 2017.
  • Ubicación del programa (opcional): p. Ej., Texas
  • GPA (opcional): 3.79 (solo incluya si sobresalió).

Mostrar certificaciones profesionales en un currículum

Una certificación demuestra que está dedicado a su oficio cuando cambia de carrera.

El hecho de que ya haya comenzado el proceso demuestra que está dispuesto a esforzarse.

Asegúrese de enumerar las certificaciones relevantes cuando enumere sus credenciales.

Listado de proyectos personales

Enumere sus proyectos personales como otra forma de demostrar sus habilidades.

Casi cualquier cosa puede usarse para esto:

  • Establecimiento de un equipo deportivo universitario
  • Tu proyecto de clase empresarial

Tu nueva carrera también debe incluir lo que amas. Puede compensar su falta de experiencia con casi cualquier cosa.

Por supuesto, debe asegurarse de que sus proyectos sean relevantes para su nuevo trabajo.

Conclusión

Cuando está cambiando de carrera, desea usar su carta de presentación para resaltar POR QUÉ está cambiando de campo y POR QUÉ sus habilidades son una buena combinación para el nuevo puesto.

Para hacer esto, asegúrese de traer un montón de ejemplos y mencionar las estadísticas clave o los resultados medibles para aprovechar, si es posible.

Referencias

Recomendaciones

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