¿Cuál es la diferencia entre crecimiento profesional y desarrollo profesional?

En su carrera, es importante que tome nota de los cambios menores. Esto lo ayudaría a aprender y garantizaría que aprenda de sus errores y su progreso al mismo tiempo.

Es posible que tenga un desarrollo profesional sin un crecimiento profesional razonable. Sin embargo, esto no lo beneficiaría a largo plazo porque lo que nos interesa es dar pasos hacia la superación personal sin un resultado mensurable como consecuencia.

Al encontrar un equilibrio entre el crecimiento profesional y el desarrollo profesional, progresaría más rápido.

Este artículo está destinado a decirle la diferencia y las similitudes entre el crecimiento y el desarrollo profesional. Espero que lo encuentre esclarecedor.

¿Qué es el crecimiento profesional?

¿Se pregunta qué es el crecimiento profesional? Es el progreso general de su carrera como crecimiento. Un crecimiento profesional son los roles y responsabilidades que asume para alcanzar la cima de su carrera.

El crecimiento de su carrera puede incluir la obtención de un nuevo empleo, la promoción de sus habilidades, obtener un ascenso o llegar a una etapa que haya destacado previamente por sí mismo.

Según Kevin Wu, fundador y director ejecutivo de Pathrise, una empresa de mentores de tecnología en línea con sede en San Francisco, también identificó que los objetivos profesionales también significan: "... pasar a un puesto que se adapte mejor a sus objetivos, asumir un proyecto en el que pueda exhibir su conocimiento y recibir comentarios positivos de sus gerentes ".

El crecimiento profesional tiene que ver con el avance de su puesto actual a un puesto de mayor categoría.

Por ejemplo, si tiene metas paso a paso que se ha propuesto para su carrera y avanza dos pasos, es seguro decir que es un crecimiento profesional.

¿Qué es el desarrollo profesional?

El desarrollo profesional se refiere al proceso que atraviesa mientras evoluciona hacia su carrera. El desarrollo profesional conduce al crecimiento de su carrera.

Son las pequeñas decisiones que toma ahora que se alinean con las necesidades de su carrera. El desarrollo profesional puede ocurrir de manera individual o a nivel organizacional.

El desarrollo profesional, a diferencia del crecimiento profesional, se ocupa principalmente de objetivos a corto plazo.

Básicamente, el desarrollo profesional es un medio para el crecimiento de su carrera que es muy esencial para alcanzar sus objetivos profesionales. El desarrollo profesional se logra desarrollando habilidades a corto plazo.

Aprender una habilidad difícil como programar, o una habilidad blanda como escuchar eficazmente, podría ser parte de su plan de desarrollo profesional.

Similitudes entre el crecimiento profesional y el desarrollo profesional

Las similitudes entre el crecimiento profesional y el desarrollo profesional identificadas son:

  • El crecimiento de su carrera y el desarrollo de su carrera van de la mano. Apenas puedes tener uno sin el otro.
  • El crecimiento y el desarrollo de su carrera requieren que progrese o aprenda algo nuevo, sin importar cuán pequeño sea.
  • Cuanto más se haga cargo del desarrollo de su carrera, más podrá influir en el crecimiento de su carrera.
  • Su crecimiento profesional y su desarrollo profesional comparten las mismas ambiciones.
  • El crecimiento y desarrollo de su carrera requiere que comprenda sus debilidades y fortalezas y que tome las medidas necesarias para aprovecharlas o corregirlas.
  • Además, el crecimiento y desarrollo de su carrera requiere que aprenda de su error si va a llegar a su carrera lo antes posible.
  • El crecimiento de su carrera y el desarrollo de su carrera requieren que usted deba ser inquisitivo acerca de su carrera para poder dar los grandes y pequeños saltos.

Diferencias entre crecimiento profesional y desarrollo profesional

Existen ciertas diferencias entre el crecimiento profesional y el desarrollo profesional. Algunos de ellos son-

  • El crecimiento profesional tiene la intención de llevarlo más alto a medida que avanza en el camino para perfeccionar su carrera; El desarrollo profesional se centra en otras cosas además de la jerarquía organizativa.
  • Además, el crecimiento profesional presta más atención a sus metas y ambiciones a largo plazo; El desarrollo profesional se centra más en el presente.
  • Para impulsar el crecimiento profesional, debe tener la estrategia necesaria y la planificación correcta; El desarrollo profesional no requiere estrategia porque no es a largo plazo.
  • Considerando que el crecimiento profesional es el "qué y dónde"; el desarrollo profesional tiene que ver con el cómo el "cómo".
  • Por último, el crecimiento profesional se puede medir de acuerdo con el progreso que ha realizado a lo largo del tiempo; el desarrollo profesional no es mensurable. En cambio, identifica las debilidades y hace planes para mejorar las debilidades.

¿Por qué son importantes el crecimiento y el desarrollo profesional?

Imagina tener una vida en la que te despiertas y no esperas nada. Donde no tienes nada que hacer y simplemente estás existiendo sin metas ni visiones.

Tener una meta profesional asegura que tu vida nunca sea así. Sin embargo, para perfeccionar su carrera, debe hacerse cargo de monitorear el crecimiento y desarrollo de su carrera.

Estos son importantes porque-

  • Tener una trayectoria de crecimiento profesional y desarrollo profesional garantiza que supervise su progreso. Al monitorear su progreso, tendrá la sensación de satisfacción y cosechará las recompensas.
  • Es importante tener tanto crecimiento como desarrollo profesional para asegurarse de no descuidar uno a expensas del otro. Si se enfoca únicamente en el crecimiento, solo está mirando hacia adelante y descuidando disfrutar del aquí y ahora de su profesión. Además, el crecimiento rara vez se puede lograr sin desarrollo, ya que este último es la fuerza impulsora detrás del primero.

¿Cómo fomenta el desarrollo profesional y el crecimiento profesional?

Para asegurarse de obtener lo que desea de su carrera, debe encontrar una manera de fomentar el crecimiento y desarrollo de su carrera.

A continuación se muestra una guía paso a paso sobre cómo puede hacer que esto funcione.

Paso 1- Desarrolle un plan de juego

En todo lo que haga, es importante tener un plan de juego. Esto no solo es esencial para mantenerlo al tanto del progreso que ha logrado a lo largo del tiempo, sino que también es esencial para asegurarse de realizar un seguimiento de las actividades y monitorearlas a medida que avanza.

Al hacer un plan, piense dónde se encuentra ahora y dónde quiere estar en los próximos 5 años.

Después de haber hecho esto, piense en el paso que tomaría para llegar allí, establezca los pros y los contras de cada etapa y esté listo para hacer cambios si un plan no funciona.

Paso 2: aprender a través de la observación

Una vez que haya hecho su plan de juego, no cometa el error de pensar que termina ahí.

Necesitas seguir aprendiendo. Tanto a través de la observación como a través de experiencias prácticas, simplemente aprenda.

Puede aprender haciendo preguntas y descubriendo qué responsabilidades y habilidades son importantes para usted para llegar a las alturas que desea alcanzar.

Paso 3- Enfócate en tomar la iniciativa

Si desea pasar a un rol de liderazgo, ofrezca tomar la iniciativa en un proyecto con un equipo multifuncional.

Elija proyectos independientes o trabaje para aprender usted mismo una nueva pila de codificación en un campo de entrenamiento. También podría considerar iniciar un blog para realizar un seguimiento de su progreso.

Paso 4- Encuentre soporte en su red

Al encontrar apoyo en su red, puede asegurarse de tener constantemente personas a las que comunicarse cuando esté confundido o estancado.

Puede construir esta red consiguiendo un mentor, asistiendo a talleres o incluso a conferencias. Tener personas que puedan ayudarlo fácilmente también es importante para aumentar su confianza.

Paso 5: sal de tu zona de confort

 Apenas puede lograr cualquiera de estos objetivos que ha escrito si no puede salir de su zona de confort para marcar la diferencia que necesita en su vida.

Salir de su zona de confort y probar cosas que no ha intentado antes contribuiría en gran medida a ayudar a su carrera, su crecimiento y su desarrollo.

Paso 6: busque soluciones

Trate siempre de encontrar una forma más inteligente y sencilla de hacer las cosas. La habilidad de resolución de problemas es una habilidad que lo ayudaría enormemente a construir su carrera y a velar por su crecimiento y desarrollo.

Encuentre respuestas más innovadoras y prácticas a los desafíos que enfrenta en el trabajo. Hacer esto lo impulsará a desarrollar y mejorar sus habilidades.

Corre tras habilidades, no posiciones:

Paso 7. Establecer cronogramas:

Al establecer cronogramas para usted, se dará cuenta de que trabaja más rápido y de manera más eficiente.

Llegaría a donde quiere estar a un ritmo más rápido. Asegúrese de haber establecido un cronograma claro para usted mismo para asegurarse de que también trabaja en sus habilidades de administración del tiempo.

Paso 8- Nunca dejes de aprender

Al aprender, no siempre debes hacerlo formalmente. Puede aprender a través de sus compañeros de trabajo, asistiendo a talleres y capacitaciones. No afloje los valores y las habilidades que tiene.

Si desea aprender formalmente, puede asistir a clases en línea que se relacionen con el crecimiento y desarrollo de su carrera o programas de fin de semana que exigen menos tiempo y esfuerzo.

Sigue la tendencia. Domina cualquier tecnología nueva que aparezca en tu línea profesional. Después de un tiempo, todo el conocimiento que ha adquirido valdrá la pena.

¿Cómo lograr tanto el crecimiento profesional como el desarrollo profesional?

Al seguir su carrera, el crecimiento y el desarrollo de su carrera son muy vitales. Debes combinar los dos para avanzar en tu carrera.

Donde uno trabaja en tu desarrollo personal, el otro trabaja en tu desarrollo profesional. Ambos son muy necesarios para crear una carrera exitosa.

Necesitas encontrar oportunidades que te ayuden fácilmente a hacer las dos cosas juntos. Los eventos o seminarios que le ayudan a combinar el “yo personal” con el “yo profesional” son esenciales para unir el crecimiento y el desarrollo profesional.

Asegúrese de que los oradores puedan relacionarse con usted y puedan afectarlo en ambos sentidos.

Realice trabajos de voluntariado, asista a talleres y seminarios, asista a conferencias y asegúrese de aprovechar al máximo cualquier oportunidad que se le presente.

Preguntas Frecuentes

¿Qué pasa si tengo un crecimiento profesional sin desarrollo profesional?

No puedes tener uno sin el otro. Tener desarrollo y crecimiento profesional.

¿Cuánto tiempo se tarda en crecer en una carrera?

El crecimiento profesional comprende grandes saltos. Se mide por cambios muy obvios en tu carrera.

¿Cuánto tiempo se tarda en desarrollar una carrera?

El desarrollo profesional es cualquier cambio leve que conduce a su carrera.

¿Cuál es la mejor forma de desarrollar mi crecimiento profesional y mi desarrollo profesional?

Por aprendizaje. Seguir aprendiendo.

¿Qué es más importante entre el crecimiento profesional y el desarrollo profesional?

Aunque ambos son importantes, debes centrarte más en el crecimiento profesional.

Conclusión

El crecimiento y el desarrollo profesional, aunque son diferentes, también van de la mano.

Simplemente no puede tener uno sin el otro en su camino hacia una carrera exitosa.

Estas diferencias y similitudes son para su uso y debe utilizarlas tanto como pueda.

Referencias

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