30 mejores consejos sobre cómo ser un buen empleado en 2021

Los empleados que se desempeñan mejor y obtienen ascensos dentro de la empresa son aquellos que buscan crecer personal y profesionalmente.


Las grandes empresas tienen aproximadamente un gerente por cada 10 empleados, y Gallup encuentra que una de cada 10 personas posee el talento inherente para administrar.

Con esta investigación a la vista, debe asegurarse de que se está convirtiendo en una mejor persona en el trabajo a medida que crece. Y encontrará algunos consejos asombrosos sobre cómo ser un buen empleado.

¿Quién es un buen empleado?

Un buen empleado es un empleado con una perspectiva de liderazgo enfocada en dar valor a la empresa en todos los niveles.

No hace falta decir que las empresas quieren contratar y mantener a las mejores personas en su área, pero ¿qué significa exactamente ser un 'buen empleado' y por qué es vital buscarlos? La mayoría de los gerentes de recursos humanos (RR.HH.) comprenden lo difícil que es localizar al personal adecuado; los candidatos carecen de ciertos talentos o no encajan con la cultura empresarial.

Los dueños de negocios con frecuencia se enfocan únicamente en las habilidades técnicas y no evalúan los rasgos y atributos que definen al empleado perfecto. Esto podría tener un impacto negativo en la cultura, la productividad e incluso las iniciativas de formación.

30 mejores consejos sobre cómo ser un buen empleado en 2021

1. Están dedicados a aprender

Educarse sobre la empresa, el negocio y el mundo, en general, son excelentes consejos para ser un buen empleado. Las personas más exitosas siempre hacen preguntas, asisten a eventos y clases, y tratan de mejorar sus habilidades y aprender algo nuevo.

2. Son solucionadores de problemas

Cualquiera puede poner una queja en el buzón de sugerencias, pero encontrar soluciones a esos problemas es la marca de un empleado genuinamente bueno. Convertirse en un solucionador de problemas demuestra que no solo se preocupa por su propia carrera, sino también por la salud a largo plazo de la empresa.

3. Son conscientes del lenguaje corporal

Porque el 93% de lo que decimos no tiene nada que ver con nuestras palabras. Para parecer un líder cuando hable, “párese para hablar si es posible, con los pies cómodamente separados, los hombros hacia atrás, la barbilla levantada y los brazos abiertos, de modo que su lenguaje corporal agregue credibilidad a su mensaje”, dice Miller. “También funciona cuando está sentado; sentarse derecho con los brazos extendidos aumenta el espacio que ocupa, lo cual es una demostración de poder ".

4. Vigilan otros aspectos del negocio.

Al presentarse a los empleados de departamentos de los que sabe poco, como finanzas, recursos humanos o cadena de suministro, y preguntarles si puede seguirlos por una tarde para aprender sobre lo que hacen, aumentará su conjunto de habilidades.

Aunque a menudo se pasa por alto o se ve como un exceso de trabajo, este es uno de los mejores consejos que puede obtener para ser un buen empleado.

5. No hacen comparaciones con otros

Por supuesto, es tentador creer que solo porque Josh recibió una gran bonificación en su cheque de pago después de un año en el trabajo, usted también se merece esa recompensa.
Este es un proceso de pensamiento deficiente. 

Hará un argumento mucho más sólido para el avance dentro de su empresa si detiene la comparación y busca contribuir más a su empresa.

6. Hablan de los logros

Para dar un paso más, los empleados sobresalientes no simplemente mantienen sus logros en secreto; hablan sobre cómo han afectado positivamente al negocio en las sesiones de revisión.

7. Supervisan a otros que obtienen una promoción.

Dondequiera que viaje, las regulaciones de las promociones son un poco diferentes. Algunas empresas reconocen a sus mejores vendedores, mientras que otras promueven a aquellos que pueden hablar a su manera en cualquier reunión.

Incluso si no hay un patrón discernible, puede aprender mucho sobre lo que se necesita para (eventualmente) avanzar en su empresa al observar las actividades, hábitos y logros de aquellos que han logrado el éxito.

8. Mantienen un registro de sus logros.

Desafortunadamente, incluso si su supervisor cree que usted hace un trabajo maravilloso, es poco probable que mantenga un recuento continuo de sus logros. Es por eso que las personas más exitosas realizan un seguimiento de sus propias cifras de ventas, los resultados del proyecto y los fantásticos comentarios de los clientes.

Este es uno de los secretos tácitos que le mostrará cómo ser un buen empleado.

9. Ofrecen total atención

“Escuchar es una de las principales habilidades que los empleadores buscan en los empleados actuales y potenciales, y está correlacionada con la capacidad percibida para liderar”, dice McLeod.

Dar a las personas toda su atención, ayudarlas a sentirse motivadas y enérgicas, y demostrar que valora sus puntos de vista y opiniones es más eficaz de lo que cree.

10. Son puntuales

No solo porque es lo correcto, sino también porque les garantiza un asiento en la mesa de la sala de conferencias, en lugar de uno en el fondo de la sala.

11. Vigilan a toda la empresa.

Los líderes senior comprenden no solo lo que está sucediendo en su área funcional particular, sino también lo que está sucediendo en su empresa en su conjunto, para que puedan contribuir al panorama general. Para comenzar, cree una alerta de Google con el nombre de su empresa para que pueda estar al tanto de lo que está sucediendo.

12. Mantienen la positividad

“No es necesario que cegue a todos los transeúntes con sus blancos nacarados, pero recuerde que no importa cuán cercana sea su fecha límite o cuán pesada sea su carga de trabajo, otras personas lo seguirán,” dice Libby Lane de LearnVest.

“Si estás hablando bruscamente con tus compañeros de trabajo y frunciendo el ceño, ellos responderán y fruncirán el ceño de inmediato. En su lugar, respire, ponga una sonrisa y demuestre a su jefe que aprecia la oportunidad ". Llegará más lejos de lo que imagina.

13. Consideran las habilidades necesarias para el próximo trabajo.

Casi todos se esfuerzan por sobresalir en las habilidades enumeradas en nuestras descripciones de trabajo, pero las personas más exitosas también consideran lo que necesitarán saber para prosperar en su futuro empleo.

14. Están bien vestidos para su futuro puesto.

Lo has leído miles de veces, pero siempre es cierto. Las personas que avanzan en sus carreras admiran a las personas que los han precedido y quieren imitar no solo la ropa que usan, sino también cómo se muestran en la oficina, interactúan con los demás y se acercan a su trabajo.

15. Se comunican fácilmente con sus superiores.

Si ha estado en una reunión de nivel ejecutivo, comprenderá que los ejecutivos interactúan de manera diferente al resto de nosotros. Por lo tanto, si desea llegar allí eventualmente, primero debe saber cómo hablar.

16. Asumen el control 

Cuando se enfrentan a un problema en el lugar de trabajo, un obstáculo en el proyecto o una baja moral del equipo, la mayoría de las personas se encogen de hombros y dicen: "Bueno, no hay mucho que pueda hacer al respecto". La mayoría de las personas exitosas, por otro lado, toman medidas.

17. Buscan puestos de liderazgo

Si se ofrece para encabezar un equipo de proyecto, asesorar a un empleado junior o capacitar a nuevos pasantes, las personas que buscan ser promovidas no esperan a que lleguen las oportunidades de liderazgo: miran a su alrededor, reconocen dónde se necesita un líder y dan un paso en.

18. No se asustan cuando se ven atrapados en un ascensor con un director ejecutivo.

En cambio, se aprovechan de la situación. La buena noticia es ... Hay tantos temas para iniciar conversaciones para que siempre esté preparado.

19. Prestan atención a los comentarios

Los comentarios pueden ser difíciles de aceptar. Los altos ejecutivos, por otro lado, han descubierto cómo enfrentar los hechos sin tomarlos como algo personal y al mismo tiempo se aseguran de que nunca vuelvan a cometer los mismos errores.

Estos son uno de los secretos que te muestran cómo ser un buen empleado en tu empresa.

Otras lecturas: 15 formas inteligentes de lidiar con un jefe difícil en 2021

20. Conocen a sus superiores

Es difícil avanzar si el jefe de su jefe no sabe quién es usted, así que intente conocer a los superiores de su departamento. Conocer a las personas que están en la cima de la cadena es una táctica que le muestra cómo ser un buen empleado.

21. Sin embargo, no evitan por completo el tema de la política.

Conocer las reglas tácitas de comunicación de su oficina funciona, como quién está del lado del CEO (y quién no), qué equipos se mueven y tiemblan y cuáles permanecen estancados significa jugar el juego político. Sin embargo, es un juego que te ayudará a avanzar.

22. Piensan como supervisores, no como empleados.

Los empleados esperan a que les digan qué hacer; los gerentes planean lo que se debe hacer y luego lo ejecutan. Los empleados realizan un buen trabajo por sí mismos, pero los supervisores gestionan el equipo. Como resultado, asesoran a otros empleados, colaboran cuando es necesario y hacen un esfuerzo adicional si eso significa que la tarea se hará mejor.

Las personas que avanzan en sus carreras piensan como jefes, por lo tanto, este es un consejo que le muestra cómo ser un buen empleado.

23. Destacan su profesionalidad

¿Preferiría un jefe que no cumple con los plazos, no puede responder correos electrónicos y chismes sobre compañeros de trabajo? Por supuesto que no, y si quieres avanzar en la vida, tampoco debes exhibir esas características.

24. Hacen nuevos amigos dentro de la organización.

La mayoría de la gente quiere impresionar a sus superiores. Debido a que reconocen que no son nada sin un equipo de personas de su lado, las personas más exitosas se esfuerzan por complacer a todos, desde el empleado de la sala de correo y la recepcionista hasta sus compañeros y superiores.

25. Están más preocupados por los resultados que por las actividades.

No solo hable de las tareas que ha completado, como lo haría en un currículum; hablar sobre los resultados cuantificables de su trabajo. Considere esto: "En la reunión de proveedores de la semana pasada, pude negociar una reducción del 10%, lo que nos ahorrará $ 20,000 el próximo año", en lugar de "¡La reunión de proveedores de la semana pasada fue bien!"

26. Levantan la mano en las reuniones

Es fácil sentarse y escuchar en una gran reunión, especialmente si está asustado por los superiores o no sabe mucho sobre lo que está sucediendo. Las personas que avanzan, por otro lado, no esperan permiso o una invitación para hablar; en cambio, se aseguran de que todos en la sala sepan que tienen algo que agregar. ¿Incluso si no tienes una idea?

27. Contribuyen

La mayoría de las empresas le brindarán la oportunidad de unirse a comités o asumir funciones que no forman parte estrictamente de la descripción de su trabajo: si su empresa está renovando sus procesos de redes sociales y necesita un representante de cada departamento para formar parte del equipo del proyecto, o Si su oficina está organizando una gran recaudación de fondos y requiere que alguien se coordine con el evento, este es el lugar para estar.

28. Pueden soportar la presión

“Empiece a sentirse cómodo con la presión. De hecho, ponte en situaciones incómodas ". dice Jeff Vijungco, vicepresidente de la organización Global Talent de Adobe. "Cuando haces esto con la suficiente frecuencia, serás más inmune a la presión cuando te sometan a una prueba de estrés, como en una reunión improvisada con el director ejecutivo".

29. Se mantienen alejados de los rumores

Puede y debe identificar problemas dentro de su organización, pero no debe predicar sobre esos problemas en la sala de descanso, ya que esto crea la apariencia de que está buscando una audiencia en lugar de una solución.

30. Demuestran simpatía

Ya sea que esto sea apropiado o no, los jefes recompensan a las personas con las que les gusta pasar el tiempo. Las personas calificadas trabajan duro de 9 a. M. A 5 p. M., Pero también encuentran tiempo para la hora feliz.

Conclusión

Los jefes buscan constantemente empleados con un sentido de propiedad del negocio y una gran habilidad para llevarlos a puestos más altos.

Ahora, puede ser un buen empleado después de aprender los trucos y las reglas que se describen a lo largo de este artículo.

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