30 consejos para tener un mejor perfil de Linkedin

Siempre necesitará un perfil de LinkedIn que sobresalga, sin importar en qué etapa del proceso de búsqueda de empleo se encuentre.

LinkedIn es, con mucho, la red profesional más grande del planeta, con más de 600 millones de usuarios en todo el mundo. Necesita un perfil de LinkedIn optimizado y actualizado si se toma en serio su trabajo y su éxito profesional. Su perfil de LinkedIn es su oportunidad de dar a conocer su nombre y su rostro frente a cientos (si no miles) de personas de la industria. Eso es necesario si buscas trabajo.

Sin embargo, no basta con tener una página de LinkedIn. Necesitará un perfil de LinkedIn que se destaque, diga las cosas correctas y le permita conectarse con personas que pueden ayudarlo a avanzar en su carrera. Aquí hay 30 formas rápidas y fáciles de hacer que su perfil de LinkedIn se destaque.

¿Qué es un perfil de LinkedIn?

Su perfil de LinkedIn sirve como un punto de inicio profesional para administrar su marca personal. Es un enfoque fantástico para que la gente sepa quién es usted y qué hace al mostrar un historial básico de sus experiencias y logros profesionales. Utilice su perfil de LinkedIn para darle un toque personal a su currículum vitae o CV que puede faltar en un currículum vitae o CV tradicional.

Al utilizar su perfil o los perfiles de otros usuarios, puede utilizar una variedad de funciones que le ayudarán a alcanzar sus objetivos. Un perfil completo de LinkedIn lo ayudará a establecer conexiones con oportunidades potenciales.

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Consejos para tener un mejor perfil de Linkedin

Hemos puesto todo lo que necesita saber en un solo lugar, desde escribir un excelente resumen hasta comercializar sus éxitos, iniciativas y talentos. Siga leyendo para conocer los consejos aprobados por expertos sobre cómo hacer que su perfil de LinkedIn se destaque y comience a llamar la atención de los reclutadores.

1. Esfuérzate por hacerlo genial

Simplemente, cuanta más información proporciones en tu perfil, es más probable que los reclutadores te localicen. Desde esa perspectiva, la integridad es fundamental. También es crucial cuando un reclutador ha detectado su perfil y ha decidido hacer clic en él: está interesado en conocer sus habilidades, experiencia profesional y lo que otros piensan de usted. Así que no seas holgazán y completa todos los elementos de tu perfil. ¿Cuáles son las buenas noticias? Mientras trabaja, LinkedIn evaluará la "integridad" de su perfil y hará recomendaciones sobre cómo mejorarlo.

2. Obtenga una URL única

En lugar de la incómoda combinación de dígitos que asigna LinkedIn cuando te registras, es mucho más fácil comercializar tu perfil con una URL personalizada (preferiblemente linkedin.com/yourname). ¿Cuál es la mejor forma de obtener uno? Se puede encontrar una URL de perfil público en la parte inferior del cuadro gris que muestra su información básica en la pantalla Editar perfil. Seleccione "Editar" junto a la URL e ingrese la dirección que desea utilizar. Haga clic en Establecer URL personalizada cuando haya terminado.

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3. Elija una imagen fantástica

Elija una imagen que sea clara, acogedora y apropiada para el trabajo, y péguela allí. ¿Sabes lo que significa ser “adecuadamente profesional”? Examine el atuendo de aquellos en su organización objetivo, sector industrial o nivel empresarial. Comparable. (Un bloguero que experimentó con numerosas fotografías de LinkedIn para ver cuál llamó más la atención recomienda: "Si puedes mostrarte en acción, hazlo"). "Una imagen puede transmitir mucha emoción, carisma, empatía y otros talentos suaves que son difíciles de expresar con palabras ".

4. Cree un título pegadizo

Su titular no tiene que ser el título de su trabajo o la empresa; de hecho, no debería serlo, especialmente si está buscando trabajo. En su lugar, utilice ese espacio para destacar su área de especialización, propuesta de valor o "¿y qué?" Es mejor si puede ser lo más claro posible sobre lo que lo diferencia de la competencia.

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5. Aproveche al máximo las descripciones de sus trabajos de destino

Examine las descripciones de los puestos que le interesan e introdúzcalas en un generador de nubes de palabras como Wordle. ¿Qué palabras te llaman la atención? Probablemente sean lo que buscan los reclutadores cuando buscan personas similares a usted. Asegúrese de utilizar esos términos y frases a lo largo de su descripción general y experiencia.

6. No ocupe demasiado espacio en el resumen

"Lo ideal es que su resumen tenga de tres a cinco párrafos breves, con una parte con viñetas en el centro". Debe llevar al lector a través de sus intereses profesionales, habilidades clave, calificaciones distintivas y una lista de las numerosas industrias en las que ha trabajado a lo largo de los años ".

7. Use números al principio

"Querrá mostrar los resultados anteriores en su resumen, tal como lo hizo en el resto de su currículum". Incluya datos y estudios de casos para demostrar su éxito siempre que sea posible. "He ayudado a más de 40,000 empresarios, desde principiantes hasta CEO, a entender cómo utilizar LinkedIn correctamente", dice el estratega de redes sociales y orador Wayne Breitbarth en la segunda oración de su resumen. Nunca subestimes el impacto de algunas estadísticas cruciales en un lector ".

8. Sea acogedor y cálido

“La sección de resumen es su primera oportunidad para mostrar las cosas buenas sobre usted, con su público objetivo en mente. Dales una pequeña oportunidad para que te conozcan. Entonces, ¿cuál crees que será la primera impresión si elaboras tu resumen como un discurso largo y pomposo? O peor aún, ¿crearlo en tercera persona? Van a pensar que eres pretencioso. Y va a ser difícil para ese crítico tener una idea de tu personalidad y estilo. Estar aquí. Mantenga el mensaje de la marca en línea con todos sus otros materiales de marketing profesionales, pero tenga en cuenta que LinkedIn es una plataforma diseñada para la interacción ".

9. Evite el uso de palabras de moda

¿Qué tienen en común las frases "responsable", "eficaz", "analítico", "estratégico", "paciente", "experto", "organizativo", "motivado" e "innovación"? En LinkedIn, se encuentran entre los términos más utilizados. ¡Vamos, sabemos que eres capaz de tener más inventiva!

10. Trate su perfil como su currículum

Su CV no es solo una lista de responsabilidades laborales (o al menos, no debería serlo), es un escaparate de sus mayores logros. Lo mismo ocurre con su perfil de LinkedIn: asegúrese de que su sección de experiencia tenga viñetas que describan lo que hizo, lo bien que lo hizo y a quién impactó.

11. Pero usa la primera persona

En su currículum, no debe usar la primera persona, pero en LinkedIn, puede (piense "Soy un oficial de desarrollo apasionado que recolectó $ 400,000 para organizaciones benéficas contra el cáncer el año pasado", no "Jackie Stevens es un oficial de desarrollo apasionado).

12. Sea personal

"Tu perfil no es un currículum vitae ni un curriculum vitae". Como si estuvieras teniendo una discusión con alguien, escribe como si estuvieras hablando con esa persona. Traiga su propia individualidad a la mesa. Haz que los demás conozcan tus valores y pasiones. Analice lo que hace fuera del trabajo en su resumen. Quieres que la gente sienta curiosidad por ti ".

13. Enumere sus logros

Los reclutadores pasan horas interminables buscando en LinkedIn candidatos de alto rendimiento. Cuando los localizan, se ponen en contacto con los de alto rendimiento. Sabiendo esto, se hará un favor al posicionarse como un actor de alto desempeño en sus secciones de resumen y experiencia (piense en palabras de acción, éxitos y mencione momentos en los que ha sido promovido o seleccionado para proyectos).

14. Incluso si está desempleado, incluya una entrada de trabajo actual

"Si solo incluye su empleo anterior en la sección de experiencia, pero no muestra nada actual, lo más probable es que lo pasen por alto en la mayoría de las búsquedas". ¿Por qué? Porque la mayoría de los reclutadores solo buscan candidatos usando el campo de título actual; de lo contrario, tendrían que pasar por miles de personas que tenían una función específica (por ejemplo, diseñador gráfico) hace 20 años o más. Si está desempleado, el remedio simple es crear una lista de trabajo ficticia en la sección actual con el título (s) de trabajo que está buscando ('Estudiante / analista financiero a tiempo completo en capacitación'), seguido de una frase como 'En transición' o 'Buscando una nueva oportunidad' en el campo Nombre de la empresa ".

15. Los elementos multimedia deben incluirse en su resumen.

"Cuando se trata de mostrar tu trabajo, una imagen definitivamente vale más que mil palabras". En el resumen de su perfil de LinkedIn, puede incluir imágenes, videos y presentaciones de diapositivas. En lugar de simplemente hablar de su trabajo, puede demostrarlo. Alternativamente, ponerse en acción. Alternativamente, puede hacer una presentación. "Haga clic en 'Editar perfil', desplácese hacia abajo hasta su resumen, haga clic en el símbolo del cuadro y luego en 'agregar archivo'".

16. Así como sus experiencias profesionales

Puedes repetir este proceso con cada una de tus experiencias profesionales. Entonces, aproveche esto: incluya enlaces a los sitios web de su empresa, proyectos en los que ha trabajado, artículos que haya escrito y cualquier otra cosa que pueda darle a su trabajo un aspecto más multimedia.

17. Se pueden agregar proyectos, experiencias de voluntariado e idiomas.

¿Puedes comunicarte en mandarín? ¿Tiene una certificación en gestión de proyectos? ¿Trabaja como voluntario todos los fines de semana con Dress for Success? Estas opciones de perfil "adicionales" (que se muestran a la izquierda cuando cambia su perfil) son una manera increíble de resaltar sus habilidades y experiencias únicas y hacer que su perfil se destaque.

18. Una vez al mes, solicite una recomendación de LinkedIn.

Cuando alguien te dice: "¡Hiciste un trabajo fantástico en esa tarea!" invítelos a documentar su logro escribiendo una recomendación de LinkedIn. Además, no tenga miedo de decirle al recomendador exactamente en qué quiere que se concentre. Las recomendaciones genéricas como "Fue un placer trabajar con Lea" no son particularmente útiles, pero algo específico como "Las contribuciones de Lea en el proyecto nos permitieron aumentar los ahorros previstos en un 5% sobre nuestro plan original" realmente destacará sus habilidades.

19. Sin embargo, conviértalos en estratégicos

Nicole Williams, asesora profesional de LinkedIn, aconseja: "Haga un plan estratégico para sus recomendaciones". "Pide a diferentes personas que hablen sobre habilidades o experiencias específicas que te gustaría que resaltaran".

20. No tenga miedo de elegir qué recomendaciones mostrar

Seamos realistas: no todas las recomendaciones de LinkedIn están bien escritas o incluso relacionadas con el éxito de su carrera. Afortunadamente, la plataforma ahora le brinda recomendaciones antes de que se hagan públicas, y puede elegir si agregarlas a su perfil, ignorarlas o dejarlas esperando. También puede administrar las recomendaciones existentes haciendo clic en el icono "Editar" en esa área y seleccionando "Mostrar" u "Ocultar" para cada una. También puede solicitar correcciones a la persona que lo escribió si está cerca pero no del todo bien.

21. Lleve un registro de sus respaldos

Los endosos pueden ser un método maravilloso para mostrar sus habilidades, siempre que su perfil no tenga demasiados para dar la impresión correcta. Mantener sus talentos actualizados es la clave para hacer que funcionen para usted: elimine las habilidades antiguas de su perfil y agregue las que realmente desea que se le conozca a medida que migra de una carrera a otra, desarrolla nuevas habilidades o asume nuevas responsabilidades. Cuando las personas accedan a su página, solo verán las habilidades que sean más relevantes para ellos.

22. Actualice su estado

Puede actualizar su estado de LinkedIn con la frecuencia que desee, al igual que puede hacerlo en Facebook. ¡Así que adelante! Actualízalo una vez a la semana, idealmente de manera profesional y estratégica (compartiendo el artículo que acabas de escribir, no lo que almorzaste hoy). Toda su red verá sus actualizaciones en sus feeds de noticias, así como en sus correos electrónicos de actualizaciones semanales de la red de LinkedIn.

23. Conviértase en Autor

En el sitio, cualquiera puede escribir y publicar su trabajo. Comparta sus pensamientos sobre lo que está sucediendo en su profesión, comente sobre el desarrollo reciente de la industria o demuestre sus habilidades de escritura. Es un método fantástico para diferenciarse.

24. Agrega tu blog

Considere utilizar un complemento como Social Media Auto Publish o WP LinkedIn Auto Publish para publicar automáticamente nuevas publicaciones en LinkedIn si tiene un blog de WordPress.

25. Sea un groupie

Los grupos de LinkedIn son un recurso fantástico y pueden ayudarte a conseguir un trabajo. Puede demostrar su participación en su campo uniéndose a grupos relevantes para su carrera o industria. Pero, lo que es más importante, se conectará con las personas y se convertirá en parte de debates significativos en su industria casi de inmediato; será como un evento de networking en línea continuo.

26. Tener un mínimo de 50 conexiones

Los reclutadores pueden deducir una de tres cosas si tienes 50 o menos conexiones de LinkedIn: 1) Eres un recluso que conoce a pocas personas, 2) Tienes miedo de conectarte con otros, o 3) Tienes miedo a la tecnología y las redes sociales. medios de comunicación. Ninguno de estos es deseable. No estamos recomendando que se convierta en uno de esos bichos raros que hacen alarde de su “número anormalmente alto de conexiones”, pero debe tener al menos 50-100 personas con las que esté conectado como punto de partida.

27. No incluyas a personas que no conoces

LinkedIn puede cancelar su cuenta si suficientes personas rechazan su solicitud e indican que no saben quién es usted.

28. No vayas demasiado lejos

Es tentador volverse loco con todas las comodidades que LinkedIn tiene para ofrecer, especialmente porque no está limitado por los límites de 8.5 × 11 ″ de su CV. Si bien los detalles son útiles, existen demasiados. Da un paso atrás y mira tu perfil desde afuera para ver cómo se ve. ¿Es tentador o desagradable? Realice los cambios necesarios.

"Muchas personas no saben que LinkedIn tiene configuraciones de privacidad, y por una buena razón". "Quieres ser discreto cuando estás buscando un nuevo trabajo y estás completamente comprometido con tu puesto actual", explica [Nicole] Williams. "Actualizar su perfil, conectarse con los reclutadores y tener una afluencia de nuevas personas son señales para un empleador de que se va". Puede personalizar su configuración para que su jefe no sepa que está buscando trabajo '. Las opciones de privacidad son fáciles de encontrar: simplemente inicie sesión y seleccione la configuración del menú desplegable en la esquina superior derecha, donde aparece su nombre ”.

30.Asegúrate de que otros puedan encontrarte

En la parte de información de contacto de su CV, no olvide incluir su dirección de correo electrónico (o blog, cuenta de Twitter o cualquier otro lugar en el que le gustaría que lo descubrieran). ¡Te sorprendería saber cuánta gente se olvida de esto!

Conclusión

No es necesario que tome horas de su tiempo para que su perfil de LinkedIn trabaje más para usted. Intente analizar estas ideas en orden, construyendo de una a la siguiente, y descubrirá que puede hacer mucho en poco tiempo, incluso si solo tiene unos minutos durante la pausa del almuerzo o por la noche. . Se sorprenderá de la gran diferencia que puede hacer su perfil de LinkedIn una vez que haya utilizado plenamente sus capacidades.

Preguntas Frecuentes

¿Cuál es el número máximo de habilidades que puede incluir en su perfil de LinkedIn?

Puede agregar hasta 50 habilidades a su perfil de LinkedIn.

¿Qué es un perfil de LinkedIn?

Su perfil de LinkedIn sirve como un punto de aterrizaje profesional para administrar su marca personal.

¿Por qué necesito un perfil de LinkedIn?

LinkedIn le permite tener una marca personal en línea que lo hace visible para los encargados de la toma de decisiones y los reclutadores clave. Si su perfil está actualizado en LinkedIn, también aparece en la lista de búsqueda de Google. Esto aumenta automticamente el posibilidades de ser contratado o al menos visto.

Referencias

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