Guía de cartas de presentación de cambio de carrera en 2022

Es estimulante hacer un cambio de trabajo, pero no está exento de obstáculos, como contratar supervisores que no son de mente abierta y pueden no comprender cómo su experiencia laboral pasada se alinea con sus demandas actuales.

En consecuencia, querrá hacer todo lo posible para convencer a un posible empleador de que es la persona perfecta para el trabajo.

Su pasión y talentos transferibles se mostrarán en gran medida si utiliza una carta de presentación de transición profesional. Puede ganarse su confianza mostrando sus habilidades transferibles, explicando por qué está cambiando de carrera y demostrando que es la persona adecuada para su organización.

Según la investigación, el 26% de las decisiones de contratación de los reclutadores están influenciadas por cartas de presentación. Si bien esta proporción puede parecer modesta por sí sola, tenga en cuenta que los solicitantes de empleo que se envían a través de una referencia tienen 13 veces más posibilidades de ser contratados que aquellos que se envían a través de una bolsa de trabajo habitual.

Visto desde esta perspectiva, el aumento del 26% puede ser justo lo que necesita para impresionar al reclutador y al gerente de contratación.

¿Qué es una carta de presentación de cambio de carrera?

No importa si está solicitando un trabajo de tiempo completo o una pasantía; este es un factor importante para recordar. Por lo tanto, es necesaria una carta de presentación que enfatice sus talentos transferibles y experiencias relevantes para el puesto que está buscando.

Los empleadores de hoy buscan personas que sean más que una colección de habilidades y experiencia en papel. Si bien un CV puede profundizar mucho en las funciones y los títulos de los puestos, una carta de presentación bien redactada es esencial si desea que un gerente de recursos humanos se fije en él.

Una carta de presentación de transición profesional bien redactada podría ayudarlo a conseguir un nuevo trabajo si regresa a la fuerza laboral después de un largo descanso o si está dando un giro en su carrera.

Revisa: Cómo escribir una carta de presentación de cambio de carrera en 2021 »Wiki Ùtil PDF de muestra

Cómo escribir una carta de presentación para un cambio de carrera

Escribir una carta de presentación para una transición profesional es más difícil que escribir una estándar.

Las cartas de presentación de cambio de carrera le permiten explicar cualquier brecha en su historial laboral, así como por qué está haciendo la transición. Es una gran oportunidad para mostrar sus habilidades y hablar sobre cambios profesionales anteriores.

También es una oportunidad para que expliques por qué eres el mejor candidato para el puesto.

Para ayudarlo con su carta de presentación de cambio de carrera, hemos reunido algunos consejos adicionales y una carta de muestra que puede usar como guía. A continuación, se incluyen cosas que debe tener en cuenta al escribir una carta de presentación de cambio de carrera;

Lea también: Cómo escribir una carta de presentación para un cambio de carrera en 2021 | PDF de muestra

1. Preséntese y configure su transición:

Incluya un resumen de sus habilidades y experiencia laboral en los párrafos iniciales de la carta de presentación cuando solicite un nuevo puesto en una empresa diferente.

Mencione su familiaridad con el negocio y su entusiasmo por el puesto en su carta de presentación.

Ver también: ¿Qué es un objetivo profesional? Con muestras gratis

2. Explique sus razones para cambiar de carrera:

Puede explicar sus razones para cambiar de carrera en el segundo párrafo de su carta de presentación de cambio de carrera, así como también cómo planea utilizar su experiencia profesional existente en el nuevo puesto.

¿Qué le atrajo aquí y por qué quiere el puesto vacante ahora? Si está solicitando un trabajo en un campo diferente, use esta declaración para explicar su cambio de carrera.

Compruebe también: Cómo establecer metas profesionales y lograrlas | Guía paso por paso

3. Muestre su entusiasmo por el negocio:

Incluya una declaración sobre su interés en la empresa como un medio para diferenciarse de otros posibles solicitantes.

Para una empresa, alguien que está entusiasmado con su organización y la oportunidad de trabajo puede ser más atractivo que alguien que solo quiere el trabajo y no le importa nada más.

Incluya una breve carta de presentación con su currículum que exprese su interés en la organización y su deseo de trabajar allí.

Lea también: Cómo escribir una carta de presentación de nivel de entrada »Wiki Ùtil Plantillas de muestra

4. Muestre su éxito pasado en puestos anteriores:

Algunos de los otros candidatos pueden tener las calificaciones necesarias, pero es posible que usted sea más apto para el puesto debido a sus calificaciones superiores. Verifique que sus fuentes respalden sus afirmaciones.

5. Tus habilidades transferibles deben destacarse en tu currículum.

Hay varias habilidades que puede proporcionar, incluso si nunca antes ha trabajado en el área deseada. Lo que importa es que haya desarrollado habilidades blandas transferibles que le servirán bien en cualquier carrera. A continuación se enumeran algunas habilidades blandas transferibles para incluir en su carta de presentación de cambio de trabajo:

  • Habilidades de comunicación (verbal, escrita y auditiva)
  • Capacidades de liderazgo
  • La capacidad de pensar críticamente.
  • Adaptabilidad
  • Trabajo en equipo
  • Aptitudes interpersonales
  • Puede trabajar independientemente
  • Creatividad

También puede utilizar sus habilidades técnicas en una industria diferente. Por ejemplo, si ha trabajado con aplicaciones informáticas específicas antes, inclúyalo en su currículum y explíquelo en su carta de presentación si está considerando un cambio de carrera. También puede ser competente en las siguientes áreas:

  • Recogida y análisis de datos
  • Gestión de proyectos con metodología ágil
  • Administración presupuestaria
  • Recursos para investigación
  • Escribir en un campo especializado

6. Reúna sus recursos y júntelos todos:

Finalmente, piense en las últimas frases de su carta de presentación como un argumento final. Los párrafos anteriores se dedicaron a persuadir al lector de que usted se merece una entrevista.

Guía de cartas de presentación de cambio de carrera

Siempre regrese al tema de su carta de presentación hacia el final de su carta. En lugar de centrarse en lo que la empresa puede hacer por usted, enfatice lo que usted puede hacer por ella.

En otras palabras, incluso si está entusiasmado con la perspectiva de aprender todo lo que hay que saber sobre la publicidad digital, este no es el momento. A continuación, se muestra un ejemplo de cómo podría verse según el lugar en el que se encuentra en su carrera y la experiencia que ya tiene.

Un ejemplo # 1 para alguien que recién está comenzando en su carrera;

Estimada Sra. Regina Smith,

Me he ofrecido como voluntario para representar a mi empresa en eventos de reclutamiento de universidades locales durante los últimos meses y no tenía idea de lo divertidas que podían ser las ferias de empleo. En Sunny Sales Inc., tengo la oportunidad de reunirme y hablar con aspirantes a emprendedores sobre las opciones de crecimiento empresarial, y me hace desear que esta sea mi carrera de tiempo completo. ¡Imagínese mi alegría cuando me enteré del puesto de coordinador de reclutamiento universitario en Cloud Tech!

En 2008, después de graduarme con una licenciatura en administración de empresas, decidí trabajar como especialista en desarrollo comercial para Loius Sales Inc. Mis habilidades de comunicación en reuniones con clientes han mejorado, mi experiencia de presentación ha mejorado y he generado más de 400 clientes potenciales cálidos. en los últimos cuatro años. Trabajar en ventas me ha proporcionado una base sólida y ahora estoy listo para hacer la transición del desarrollo comercial al reclutamiento para aprovechar esa experiencia.

Como coordinador de equipos especiales de la universidad con Cloud Computing, estoy entusiasmado con la idea de utilizar mis habilidades con las personas y mi experiencia en ventas. Con mi interés en la contratación y mi capacidad para mejorar rápidamente, creo que tendré éxito en este puesto. A continuación, describí cómo mis habilidades podrían coincidir bien con sus requisitos:

  • Alcance de reclutamiento: como especialista en desarrollo comercial, confío en buscar nuevos prospectos comerciales, realizar llamadas en frío y promover el software de ventas Louis a posibles clientes.
  • Entrevistas: Hablo por teléfono con 50 personas en promedio todos los días y me reúno con al menos cinco clientes a la semana. Soy más feliz cuando puedo hablar con una amplia variedad de personas.

El año siguiente, me gustaría aprender más sobre su enfoque de reclutamiento universitario, así como también sobre cómo mi experiencia y mi exposición al reclutamiento pueden ayudar al equipo de computación en la nube. Gracias por su tiempo y espero tener noticias suyas si necesita algo más de mi parte.

Calurosamente,

Keeon

Ejemplo n. ° 2: si se encuentra en la mitad de su carrera

Estimada Sra. Lee,

Con esta carta, me gustaría transmitir mi interés en el puesto de Gerente Senior de Servicio al Cliente en la Compañía XYZ, que se publicó recientemente en su sitio web. Debido a mis antecedentes y educación, creo que seré un fuerte candidato para este puesto si está disponible. Aunque mi función principal es la de Gerente de Operaciones, he interactuado frecuentemente con clientes, proveedores y otros empleados en esta capacidad. Como resultado, los empleados ahora tienen la capacidad de comunicarse en múltiples dimensiones y de reconocer, actuar y satisfacer las solicitudes y demandas de los clientes para mantener una relación comercial sólida.

Debido a mi capacidad para organizar una logística complicada y mantener a los clientes satisfechos incluso cuando ocurrieron problemas fuera del control de la empresa durante mi puesto más reciente como Gerente de Operaciones de la Compañía ABC, se me otorgó un premio de reconocimiento a la 'Excelencia en el servicio al cliente'. Aquí era necesario gestionar las operaciones y tratar directamente con los clientes. Como resultado, me considero un fuerte contendiente para este puesto debido a mi capacidad para administrar con éxito las operaciones y al mismo tiempo interactuar de manera eficiente con los consumidores.

Para tener éxito en este trabajo, traigo las siguientes fortalezas críticas a la mesa, pero no son exhaustivas:

  • Haga contribuciones sobresalientes al servicio al cliente de todos los clientes.
  • Mantener un alto rendimiento es fundamental.
  • Poseer excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • entusiasta por aprender nuevas habilidades y expandir el conocimiento.

Descubrirás que soy articulado, entusiasta, seguro de mí mismo y accesible, lo que me convierte en el tipo de empleado con el que tus clientes querrán trabajar. Con mi amplia experiencia, podrá utilizarme en una variedad de entornos, sabiendo que se cumplirán los altos estándares que estableció para mí. Para obtener más detalles sobre mi historial laboral, lea mi currículum.

Espero que mi experiencia e intereses despierten su interés lo suficiente como para establecer un encuentro cara a cara, ya que creo que podría ser una ventaja para su empresa y sus clientes. Este trabajo con XYZ Company me emociona enormemente. Me identifico con su objetivo de proporcionar "el elemento de 'cinco estrellas'" tanto a sus empleados como a sus clientes. Estos principios reflejan tanto mis valores profesionales como personales, por lo que creo que respaldan significativamente mi candidatura para el puesto que ha descrito aquí.

Mi número de teléfono celular es 555-555-5555, y puedes contactarme en cualquier momento. Estoy emocionado de poder hablar más sobre esta oportunidad de trabajo.

Sinceramente,

William (firma)

William

Mejor carta de presentación de cambio de carrera

Lo más probable es que haya leído una gran cantidad de ejemplos de cartas de presentación y no esté muy seguro de cuál usar, esta es una noticia maravillosa, ya que significa que todas sus futuras cartas de presentación tendrán una estructura y un formato consistentes.

Si es una carta comercial, debe estar escrita en formato de bloque. Tenga en cuenta que las cartas de presentación no deben exceder la mitad de una página, con entre 200 y 400 palabras (cuanto más cortas, mejor) y de tres a cuatro párrafos en cada una.

La carta de presentación de su currículum debe contener los siguientes componentes;

  • Encabezados (solo para copias físicas de su carta de presentación)
  • Saludo
  • El párrafo introductorio
  • El párrafo que sigue a la (s) introducción (s)
  • Líneas de cierre (Conclusión)
  • Endoso y atestación

Para decirlo de otra manera, vea una carta de presentación como una oportunidad para promocionarse en una empresa. En otras palabras, debe explicar por qué sería adecuado para el nuevo puesto y qué ha aprendido al respecto. No querrás que tu carta de presentación se vea igual que la de los demás.

Aquí están ejemplos de una carta de presentación de cambio de carrera;

Muestra 1

2da muestra

Muestra 3

Preguntas Frecuentes

Cuando se trata de cartas de presentación, ¿cuánto deben ser?

Asegúrese de incluir solo la información más esencial en su carta de presentación. Puede discutir sus credenciales en una página. Solo incluya la información más relevante en su carta de presentación para mantener interesado al reclutador.

¿Cuál es la diferencia entre un currículum y una carta de presentación?

Un currículum ofrece una descripción general de su historial laboral, mientras que una carta de presentación se centra en sus calificaciones únicas para el puesto que está buscando. Para demostrar sus calificaciones para un puesto disponible, debe proporcionar ambos documentos como parte de su solicitud de empleo.

¿Cuáles son algunas formas de hacer que mi carta de presentación se destaque?

Si corresponde, proporcione una referencia corporativa en su carta de presentación para que se destaque. Puede llamar la atención sobre una referencia incluyendo su nombre completo en el párrafo inicial. Su carta de presentación también debe incorporar una historia de éxito o una estadística de un trabajo anterior.

¿Cómo redacta una carta de presentación cuando no tiene experiencia previa en el campo?

Examine la descripción del trabajo en detalle y aprenda todo lo que pueda sobre el negocio visitando el sitio web.
Incluya su información de contacto en la parte superior del documento.
Preséntese y salude al lector.
Describa sus habilidades y logros que sean relevantes para el trabajo.
Reitere su idoneidad para el puesto recordándoles sus calificaciones.

¿Qué debo incluir en mi carta de presentación si me he tomado un descanso en mi carrera?

La introducción / primer párrafo.
¿Qué te califica para el puesto?
Explique la brecha.
¿Qué puedes hacer para ayudar a la empresa?
Su interés en el puesto debe ser reiterado / resumido.
Declaración o párrafo de conclusión

Conclusión

Al redactar su carta de presentación, asegúrese de resaltar sus habilidades únicas, habilidades transferibles y entusiasmo por el nuevo campo al que está ingresando.

Dejar esto en claro a los posibles empleadores los ayudará a reunir sus calificaciones y aumentará la probabilidad de que avance más en el proceso.

Referencias

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