Cambio de carrera a los 30: todo lo que debes saber

Es completamente normal querer un cambio de carrera a medida que pasa el tiempo, de hecho, la mayoría de las personas más exitosas de las que escuchas cambiaron de carrera después de los 30 años, algunas incluyen a Jeff Bezos de Amazon, el magnate de la moda Vera Wang y el astronauta convertido en político John Glenn. .

La mayoría de las veces, a los 30 años, tiende a descubrir que su carrera no avanza exactamente como pensaba que sería o que ya se muere por cambiar las cosas y probar algo nuevo.

Incluso podría comenzar a ver que la carrera que alguna vez pareció tan satisfactoria, incluso noble, se convierta en una tarea cuesta arriba.

A los 30 es posible que ya esté pensando en un cambio de carrera, especialmente cuando se graduó temprano de la universidad y comenzó su carrera casi de inmediato, es posible que comience a sentir que ha estado haciendo lo mismo durante años.

 A los 30 debes haber aprendido cosas sobre ti mismo que habrías tenido en cuenta al seleccionar una carrera, en este punto podrías comenzar a dudar si la carrera fue la decisión correcta con las cosas que sabes ahora.

Este artículo destacará todo lo que necesita saber sobre el cambio de carrera tanto a los 30 como en los años siguientes.

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¿Qué es un cambio de carrera?

Un cambio de carrera se define simplemente como el proceso de asumir una carrera que difiere de su experiencia laboral anterior.

Un cambio de carrera podría deberse a la necesidad de mejorar la vida, la satisfacción o el aumento de salario.

También puede ser involuntario y deberse completamente a circunstancias que vieron un ejemplo cuando hay una oportunidad disponible relativamente baja en su campo profesional.

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Cambio de carrera a los 30, ¿por qué?

Hay muchos factores que pueden provocar pensamientos de cambio de carrera.

La mayoría de las veces, antes de cronometrar, los pensamientos de los 30 sobre un cambio de carrera ya pueden nadar en su subconsciente, especialmente cuando se ha dedicado a una industria en particular durante un largo período y descubre que el fuego que lo impulsaba antes hacia la carrera parecía haber sido completamente apagado.

A veces puede cansarse del mismo ciclo, especialmente si tiene un trabajo de 9 a 5 y al final todavía apenas se las arregla financieramente, definitivamente no es lo que tenía en mente cuando decidió seguir la carrera.

Los pensamientos de un cambio de carrera también se pueden plantar en nuestras mentes si descubre que hay algo más que le gustaría probar.

La inspiración para esto puede provenir de aprender una nueva habilidad en la que siente que es excelente y podría ganar dinero haciéndola, pasatiempos o al ver a un miembro de la familia o amigo que sigue una carrera y lo hace excepcionalmente bien, es posible que le guste. y decide probarlo.

En una encuesta realizada por la encuesta sobre crisis de carrera de mediana edad de Joblist, las cinco razones principales en orden descendente por las que las personas optan por un cambio de carrera son:

  • Mejor paga.
  • Nivel de estrés alto.
  • Tratando de encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida más conveniente.
  • Tratando de encontrar un nuevo desafío.
  • Falta de pasión.

¿Cómo cambiar de carrera a los 30?

La mayoría de las personas a los 30 años tienen una cantidad mínima de responsabilidad y esto hace que este período sea el momento perfecto para cambiar de carrera antes de que las responsabilidades comiencen a acumularse.

La cantidad mínima de responsabilidad a los 30 años ayuda porque un cambio de carrera tiende a afectar tanto su relación, salud, finanzas y toda la vida en general.

Hacer un cambio de una carrera insatisfactoria a una carrera satisfactoria saca a relucir un lado positivo de ti mismo. Esta sección le servirá como guía para realizar un cambio de carrera prometedor.

  1. Evalúe su carrera actual: Antes de tomar la decisión de optar por un cambio de carrera, debe evaluar a fondo su carrera actual y tratar de descubrir qué le gusta y qué odia de ella actualmente. debería poder saber exactamente lo que quiere después de hacerse preguntas como
  • ¿Qué le gusta de su carrera actual?
  • ¿Qué parte de la carrera actual te gusta y odias?
  • ¿El ambiente laboral en tu carrera actual?
  • ¿Qué te atrajo de la carrera inicialmente?
  • ¿Por qué ya no te atrae la carrera?

2. Evalúe su interés y sus habilidades:

Debes analizar a fondo tus habilidades o cualquier interés que hayas tenido antes.

Debería poder evaluar si sus habilidades realmente se están aplicando a su carrera actual.

Identificar sus habilidades, valor y actividad preferida le permitirá descubrir qué dirección tomar si no ha tomado una decisión sobre una nueva carrera.

3. Investigue a fondo sobre la nueva carrera:

Al seleccionar una nueva carrera, no debemos quedarnos atrapados en el momento y terminar tomando una decisión crítica.

Lo primero es evitar las prisas, no actuar impulsivamente. Si ha encontrado una carrera y cree que es la mejor opción, tendrá que investigar mucho sobre la carrera para evitar arrepentirse.

Puede utilizar motores de búsqueda de empleo en línea para obtener una descripción precisa de lo que se requiere para la carrera, incluida la educación y las habilidades, esto le ayudará a saber si su educación y habilidad actuales son aceptables o si necesitará capacitación adicional.

También es recomendable acudir a una empresa que emplee a personas en su nuevo campo profesional para ver si se valorará su experiencia profesional anterior. Lo más importante es realizar un análisis FODA de la carrera para descubrir todo lo que necesita saber sobre la carrera.

4. Profesionales de redes y sombra en el campo:

Roma, según dicen, no se construyó en un día, deberá comunicarse con profesionales en el campo profesional para que le ayuden a dar los pasos necesarios para tener éxito y cómo encajar en el campo.

¡Nunca subestimes el poder de las redes!

Llegar a los profesionales no solo será informativo, sino que puede crear oportunidades y recomendaciones si ven potencial en usted.

Intente encontrar oportunidades para seguir a los profesionales en la trayectoria profesional para poder ver el trabajo de primera mano y decidir si realmente es lo que desea.

5. Adquirir las habilidades y la formación necesarias para la nueva carrera:

En el caso de que no tenga todas las habilidades necesarias para una transición exitosa a la nueva carrera, debe obtener la calificación o habilidad necesaria, allanando así el camino para el cambio de carrera.

Investiga sobre oportunidades educativas en el nuevo campo, deberías poder encontrar cursos en línea sobre el campo o seminarios disponibles.

El voluntariado basado en habilidades es una opción que le permite aprender nuevas habilidades haciendo uso de las que ha presentado para construir su experiencia y su currículum.

6.Cree su curriculum vitae y aplique:

¿Estás seguro de que estás 100% invertido en este cambio de carrera? Entonces es el momento de crear su currículum y solicitar oportunidades.

Antes de elaborar su currículum, debe investigar adecuadamente para conocer el formato de currículum más aplicable a su nueva carrera. Siempre puedes pedirle consejo o ayuda a cualquier amigo o profesional de la carrera. 

Puede crear fácilmente su nuevo currículum utilizando su currículum antiguo para evaluar los nuevos cambios que ha realizado en cada puesto.

En su nuevo currículum, querrá tener solo habilidades y capacitaciones que sean relevantes para el nuevo puesto o que le darán una ventaja en el proceso de selección.

Siempre incluya la descripción del trabajo en su currículum para adaptarse a los estándares de la empresa. Tenga confianza en sí mismo acerca de su capacitación, experiencia y habilidad, ya que esto es clave para una carrera nueva y satisfactoria.

Termine con el currículum, sea optimista y solicite oportunidades en su nueva industria. No subestime el poder de las redes.

En su mayoría, es posible que conozca los puestos vacantes de personas que conoce y, cuando se enteren de oportunidades abiertas, existe una gran posibilidad de que transmitan sus datos a posibles empleadores.

¿Beneficios de un cambio de carrera a los 30?

¿Estás atrapado tratando de decidir si cambiar de carrera o mantenerte en tu carrera actual? ¿Su carrera actual se siente completamente insatisfactoria? A continuación se muestran algunos de los beneficios de un cambio de carrera.

  • Desarrollo de nuevas habilidades.
  • Se crean nuevas relaciones
  • Aporta una sensación de satisfacción y plenitud.
  • Pasión recargada.
  • Te vuelves más feliz y menos estresado.
  • Emoción y desafío.
  • Las investigaciones han demostrado que las personas que cambian de carrera suelen ganar más dinero en la nueva industria.

¿Los mejores trabajos para un cambio de carrera a los 30?

Hay ciertas carreras a las que se puede hacer la transición fácilmente sin requerir educación, capacitación o adquisición de nuevas habilidades adicionales.

Algunas industrias incluso pueden ser tan atractivas para ofrecer capacitación en el trabajo y, por lo tanto, enseñarle directamente.

Si ha decidido cambiar su carrera y aún descubre que le está costando decidir en qué industria encajará perfectamente, esta sección destaca los mejores trabajos de cambio de carrera por los que puede optar a los 30, ya sea que tenga considerando una segunda carrera o una carrera completamente nueva.

1. Técnico o tecnólogo veterinario

Un técnico veterinario es una muy buena opción para una segunda carrera si amas a los animales.

El trabajo de un técnico veterinario es ayudar al veterinario a diagnosticar y tratar animales en clínicas privadas, hospitales de animales e instalaciones de investigación.

Como técnico veterinario, su trabajo es analizar la sangre y la orina del animal, administrar vacunas y medicamentos a los animales bajo la supervisión de un veterinario.

Un buen técnico veterinario debe ser capaz de administrar anestesia y preparar a los animales para la cirugía. Su función general es ayudar a los veterinarios a tratar y cuidar a los animales.

Si amas a los animales, esta es una manera fácil de ganar bien mientras haces algo que te gusta. Convertirse en técnico veterinario requerirá una formación específica para adquirir una licencia. Un técnico o tecnólogo veterinario tiene un salario anual promedio de $ 33,400 ($ 16.06 por hora)

2. Entrenador personal:

Con casi todo el mundo tratando de estar en buena forma física y saludable, una carrera como entrenador personal puede ser una buena opción si estás en buena forma física y te gusta ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos de fitness, puedes optar por ser un entrenador personal para un cambio de carrera.

Un entrenador personal ayuda a las personas a alcanzar sus objetivos de acondicionamiento físico relacionados con la pérdida de peso, la tonificación de la fuerza, el ejercicio de entrenamiento y la salud en general mediante regímenes de ejercicio y haciendo todo esto de manera que el cliente no se dé por vencido ni se agote. 

Un buen entrenador personal tiene una buena rutina que mantiene al cliente en su mejor estado físico y lo motiva a mantenerse en forma y saludable.

Actualmente, hay muchas formas disponibles para convertirse en entrenador personal. Algunos programas y cursos en línea ofrecen una buena formación con certificados. El salario medio anual de un entrenador personal es de 40,510 dólares.

3. Representante de ventas:

¿Eres bueno para convencer a las personas de que opten por bienes o servicios específicos incluso cuando no necesariamente los necesiten?

Si es así, una carrera como representante de ventas podría ser el cambio de carrera que necesita.

Un representante de ventas es una persona cuyo trabajo es comercializar productos a diversas organizaciones, gobiernos o empresas comerciales en nombre de fabricantes o mayoristas.

Además, un representante de ventas puede ser una persona independiente propietaria de su agencia de ventas privada y su lista de clientes son los fabricantes y mayoristas.

Un representante de ventas también podría trabajar directamente con la empresa o el mayorista que fabrica u ofrece los bienes o servicios, respectivamente. El salario medio anual de un representante de ventas es $ 79,680.

4. Técnico de atención al paciente:

Se puede encontrar un técnico de atención al paciente en cualquier rama de actividad que involucre la atención médica, incluida una experiencia maravillosa, una comunidad de vida asistida, hospitales psiquiátricos, hogares de ancianos e instalaciones de atención a largo plazo.

Un técnico de atención al paciente tiene la tarea de apoyar a todo el personal médico, incluidos médicos y enfermeras, en el cuidado de pacientes con problemas de salud física o mental.

La función general del técnico de atención al paciente es mejorar la comodidad del paciente para garantizar una buena experiencia. Los técnicos de atención al paciente trabajan mano a mano con las enfermeras.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo de EE. UU., El salario medio anual de un técnico de atención al paciente es de 34,591 dólares (17 dólares por hora).

5. Desarrollador web

Con la tecnología jugando un papel muy importante en nuestra vida diaria y cada aspecto de la vida tratando de volverse digital tanto para promover negocios como para ellos mismos, los desarrolladores web siempre son necesarios.

Si tiene conocimientos de informática o está realmente interesado en la programación, podría considerar un cambio de carrera como desarrollador web. Un desarrollador web utiliza un lenguaje de programación para crear sitios web para varias personas, agencias gubernamentales u organizaciones comerciales.

El papel de un desarrollador web es trabajar en el rendimiento, la apariencia y la funcionalidad de un sitio web. Un desarrollador web puede ser autónomo o trabajar directamente con una empresa específica.

Hay varios programas y cursos de desarrollo web en línea. Un desarrollador web tiene un salario promedio anual de $ 75,945.

 6. Gerente de proyecto:

Los gerentes de proyectos son buenos para desarrollar planes y estrategias que favorezcan sus productos y servicios.

Ellos le asignan a un gerente de proyecto la tarea de investigar, crear, organizar y dirigir planes para el desarrollo de productos y servicios específicos. Un gerente de proyecto se asegura de que el proyecto que se está manejando se esté ejecutando según el cronograma, el presupuesto y el rendimiento correcto.

Hay varias oportunidades abiertas para un gerente de proyecto en los sectores de construcción, fabricación y desarrollo de software. La función principal de un gerente de proyecto es mantener los costos lo más bajos posible, pero con el proyecto logrando los resultados requeridos.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., El salario medio anual de un director de proyecto es de 73,570 dólares.

7. Terapeuta de masaje:

Un masajista es una persona cuyo trabajo es evaluar y tratar los tejidos blandos, los músculos y las articulaciones del cuerpo mediante la presión y el tacto, con el fin de mejorar la circulación sanguínea, aliviar el dolor, reducir el estrés, rehabilitar lesiones y aumentar la relajación y el bienestar general. -ser del cliente.

La lista de clientes de masajistas se extiende desde jóvenes hasta mayores. El salario medio anual de un masajista es de 42,000 dólares.

8. Investigador de mercado:

La investigación de mercado es una buena opción para un cambio de carrera. Un investigador de mercado investiga las demandas del mercado para determinar el potencial que tendrá un producto o servicio.

Un investigador de mercado utilizará patrones y tendencias de venta anteriores para predecir la dirección que probablemente tomará el mercado. Existen varias técnicas empleadas por el investigador de mercado para obtener datos para predecir correctamente el futuro del mercado, incluidas encuestas y sondeos.

Un investigador de mercado ofrece asesoramiento político, social y económico eficaz a sus clientes.

Las oportunidades están abiertas a los investigadores de mercado que trabajan en una agencia de marketing o que trabajan directamente con la empresa de producción. El salario medio anual de un investigador de mercado es de 56,527 dólares.

Preguntas Frecuentes

¿Puedo cambiar de carrera a los 30?

Sí, es muy posible cambiar de carrera a los 30 años.

¿Debo cambiar de carrera por un mal ambiente laboral?

Si el único problema es su entorno laboral actual y aún le agrada su carrera, podría simplemente renunciar y conseguir un trabajo en una nueva empresa que no necesariamente cambie su carrera profesional.

¿Necesito educación o capacitación adicional si voy a cambiar de carrera?                                                                                                                                                                                           

 Esto depende completamente de tu nueva carrera. Si no tiene la formación necesaria, obtener información adicional es más fácil hoy en día que nunca.

¿Cómo puedo compensar la falta de experiencia cuando busco un cambio de carrera??

Puede adquirir experiencia rápidamente trabajando independientemente, como voluntario y siguiendo a personas en la nueva carrera.

¿Es posible que las empresas permitan el aprendizaje en el trabajo?

Sí, algunas empresas pueden ofrecer formación en el trabajo, pero varía y depende completamente de la empresa o el empleador.

Conclusión

Optar por un cambio de carrera no es una decisión fácil, pero cuando descubre que ha perdido la pasión por la carrera y se siente constantemente insatisfecho, infeliz y, en general, desinteresado con el trabajo, esto podría ser una señal temprana de que es hora de un cambio.

Después de cambiarse a una nueva industria, es posible que no comience su carrera de inmediato. Es necesario que seas optimista y confíes tanto en tus habilidades como en ti mismo, ya que son clave para prosperar en algo nuevo. ¡Persevera y no te rindas!

Referencias

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