Cómo escribir una carta de intención »Wiki Ùtil Muestras completas | PDF

Mientras buscaba trabajo, debe haber encontrado algunos anuncios de trabajo que requieren una carta de intención. A continuación, te vuelves loco pensando en cómo escribir una carta de intención.

También puede estar confundido acerca de qué se trata una carta de intención. Aquí, una carta de intención es como una carta de presentación que contiene detalles sobre por qué está calificado.

Puede mostrar interés en un trabajo sin detalles específicos utilizando su carta de intención. Veamos cómo puedes hacer eso.

¿Qué es una carta de intención?

Una carta de presentación que escriba a sus empleadores mostrando interés en trabajar con ellos es una carta de intención. La mayoría de las veces, enviará una carta de intención a los gerentes de contratación de una organización que no ha promovido oportunidades que coincidan con sus calificaciones.

Al igual que una carta de presentación, una carta de intención contiene menos datos sobre un trabajo específico, pero dice más sobre las intrigas sobre el puesto de trabajo que está solicitando y las experiencias que ha tenido que la organización podría considerar valiosas.

¿Por qué escribir una carta de intención?

Hay una gran cantidad de razones por las que escribe una carta de intención, ya que sirve como prólogo a su solicitud, lo que le permite personalizarla y asociar al gerente de contratación a su currículum.

Una carta de intención le permite al reclutador evaluar rápidamente sus capacidades y lo que puede traer a la mesa que otros no pueden.

Una carta elegante puede ayudar a que su solicitud se destaque y aclarar por qué usted es la persona que debe ser considerada para el puesto. Una excelente carta de intenciones puede ayudarlo a superar una entrevista.

¿Cuándo utilizo una carta de intención?

Puede utilizar una carta de intención cuando; estás en una feria de carreras y entregas hojas de vida a los reclutadores. Además, también puede utilizar una carta de intención cuando esté explorando empresas para descubrir cuál es la mejor para sus intereses y ambiciones profesionales.

Si no hay vacantes específicas en su campo, una carta de intención facilita el envío de su currículum a un empleador.

Es una oportunidad para mostrar su valor y pasión en la organización, lo que puede impulsarlos a contratarlo.

¿Qué debo incluir en una carta de intención?

Si bien su carta de intención debe ser exclusiva de sus propias habilidades, experiencias y rasgos, hay cinco cosas importantes que no debe dejar de incluir en ella.

Son;

  • Saludo
  • Introducción
  • Cremas corporales
  • Llamado a la acción
  • Conclusión

# 1. Saludo

Al escribir una carta de intención, debe saludar de manera profesional. Por ejemplo, puede utilizar lemas genéricos como "Estimado director de contratación" o dirigir la carta a una persona en particular dentro de la empresa.

Por todos los medios posibles, absténgase de utilizar un saludo que sea excesivamente tolerante.

El motivo de la carta de intenciones es generar un sentimiento inicial positivo y experto que pueda generar posibilidades laborales.

# 2. Introducción

Preséntese oficialmente en la primera o dos oraciones de su carta. Su nombre, una descripción concisa de su participación actual y la composición de la justificación deben recordarse para esta parte.

Es prudente mantener su mensaje libre de cualquier sustancia peligrosa. Preferiría no descubrir que está pensando en cambiar de posición, ya que ha tenido una participación negativa en la actual, por ejemplo.

En su lugar, simplemente diga por qué está interesado en la organización u otras buenas razones, como la capacidad de mejorar su carrera o asumir un nuevo rol.

# 3. Cuerpo

En el cuerpo de su carta, repase sus calificaciones y experiencias. Esta es una oportunidad fantástica para aclarar en un par de secciones por qué sería una expansión útil para la empresa.

Incorpore ocasiones explícitas de ocasiones en las que cumplió un objetivo o contribuyó al logro de una asociación de una manera u otra y evalúe sus logros con números si es posible.

Debe enfatizar cómo sus talentos y experiencias se conectan con la visión y las necesidades del empleador mientras muestra interés en ellos.

# 4. Llamada a la acción

La llamada a la acción es el último pasaje de su carta de intención y aclara lo que necesita que haga el reclutador a causa de ella.

También puede usar este lugar para agradecer al empleador por leer su carta. También puede poner sus datos de contacto aquí en lugar de después de su firma.

# 5. Conclusión

Aquí es donde finaliza oficialmente su carta de intención. Por ejemplo, podría simplemente decir "Atentamente" o "Gracias".

Intente todo lo que pueda para evitar firmas como "Buenos deseos" o "Realmente suyos", así como se abstuvo de ser casual en la apertura.

Consejos sobre cómo escribir una carta de intención

No hay una única forma de lidiar con la redacción de una carta de intención. No obstante, existen un par de mejores prácticas para continuar amplificando la capacidad latente de su carta.

  1. En caso de que envíe un duplicado real de la carta, utilice un diseño de carta comercial experto. Esto sugiere que debe poner su nombre, dirección de correo electrónico y título del trabajo en el punto más alto de la página.
  2. En caso de que envíe la carta por correo electrónico, incorpore sus datos de contacto debajo de su nombre y apellido en su marca.
  3. Trate de no censurar a sus gerentes actuales o pasados; En igualdad de condiciones, concéntrese en usted y en el jefe.
  4. En caso de que esté buscando un avance, muestre el nivel en el que prefiere que lo utilicen, por ejemplo, "puestos de nivel superior" o "licencia por maternidad".

Carta de intención Muestras completas | PDF

Muestra 1:

Como punto de partida para su carta de intención, considere usar el siguiente ejemplo:

Muestra 2:

Aquí hay otra muestra de una carta de intención que puede enviar fácilmente a través de un correo electrónico. Ajústelo a sus estándares.

Conclusión

Ser consciente de para qué necesitará una carta de intención y cuál es el mejor momento para enviarla es clave. Lea lo anterior para averiguar cuál es la mejor manera de enviarlos a su gerente de reclutamiento.

Referencias

Recomendaciones

Dejá tu comentario.
También te puede interesar