Consejos para currículum vitae 101: ¿Cuánto tiempo debe retroceder un currículum?

Por lo general, es confuso para muchos solicitantes de empleo y profesionales decidir cuánto tiempo deben retroceder sus currículums. Para muchos de ellos, duran hasta cinco años, mientras que otros se quedan en diez o más.

Cualquiera que sea el número que haya elegido, no importa en este momento, ya que este artículo le dará claridad y le ofrecerá consejos sobre hasta qué punto debe retroceder realmente su currículum.

¿Cuál es el peor error que puede encontrar en un currículum?

Su currículum es una de las formas más sólidas para que los gerentes de contratación lo evalúen como candidato. Los errores tipográficos y gramaticales pueden hacer que parezca poco profesional y no calificado para el puesto que busca.

Debido a que los gerentes de contratación quieren saber mucho sobre su historial laboral, analizan en profundidad su experiencia profesional, considerando los diferentes sectores en los que ha estado, los puestos en los que ha trabajado y mucho más.

Hay un muchos errores que puedes cometer en tu currículum hoy, pero el peor error sería no incluir sus datos de contacto. Es un error frustrante que puede hacer que pierda varias oportunidades, ya que los gerentes de contratación no podrán comunicarse con usted.

¿Qué significa que un curriculum vitae sea muy antiguo?

Cuando alguien dice que su currículum debe ser muy antiguo, puede resultar confuso para muchos profesionales principiantes que no entienden estas palabras clave. Sorprendentemente, muchos profesionales experimentados pueden no entender lo que esto significa porque apenas trabajan en sus currículums.

Definir lo que significa que un curriculum vitae sea muy antiguo es simplemente conocer el número de años de experiencia laboral suficiente para que un profesional lo ponga en este documento. Por ejemplo, Greg es un ingeniero profesional con más de 30 años de experiencia en ingeniería automotriz, química y entrenamiento.

Al describir sus experiencias en un currículum, es incorrecto que explique toda su experiencia laboral. Puede hacer que su currículum esté demasiado redactado, lo que es una carga para los gerentes de contratación que querrán leer. En cambio, debe resaltar los aspectos importantes para el trabajo que busca y discutirlos.

Otras lecturas: Secciones de currículum: cómo organizar su currículum

Consejos para currículum vitae 101: ¿Cuánto tiempo debe retroceder un currículum?

Para la mayoría de las industrias, puede retroceder hasta 10 a 15 años en su currículum en su sección de experiencia laboral. Al limitar su experiencia y logros profesionales a unos 15 años, los empleadores pueden relacionarse fácilmente con sus habilidades y contribuciones laborales más recientes.

Agregar una trayectoria profesional que abarca más de 15 años refleja la experiencia en un puesto inferior, lo que no siempre refleja sus capacidades actuales. Aunque puede incluir esta información, los reclutadores se centran en su experiencia laboral más reciente. Sin embargo, al incluir años laborales anteriores, su credibilidad aumenta enormemente.

Los requisitos laborales para un puesto vacante generalmente afectan la cantidad de años de experiencia laboral que debe involucrar. Es vital agregar básicamente las experiencias relevantes para el puesto específico que está solicitando. Al seguir esta práctica, se da una mayor oportunidad de enumerar otros logros y responsabilidades que lo presentan como el candidato perfecto.

Las carreras académicas generalmente requieren que describas toda tu experiencia laboral, pero no son frecuentes. En industrias de tecnología y otros campos donde los conjuntos de habilidades cambian rápidamente, asegúrese de que su currículum sea muy breve. En definitiva, mantenga su experiencia laboral dentro de los 10-15 años.

Conclusión

Al elaborar su currículum, debe usar la secuencia o plantilla correcta aceptable en su industria.

Su currículum debe remontarse la cantidad correcta de años para que los reclutadores puedan comunicarse fácilmente con usted para cualquier puesto vacante que solicite.

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