¿Cuánto tiempo debe durar un currículum? Se necesita una actualización

La extensión de su currículum no debe ser lo suficientemente larga para aburrir al lector o lo suficientemente corta y vacía de información.

Tu CV debe venderte con éxito, lo cual es mucho esperar de un puñado de hojas de papel. Debe incluir suficiente información sobre usted para demostrar sus calificaciones para el puesto que está buscando sin sobrecargar al lector. La pregunta, cuánto tiempo debe ser un currículum depende únicamente de diversos factores como su experiencia, su campo y el trabajo que está solicitando.

En este artículo, explicaremos cuidadosamente qué tan largo debe ser su currículum y cómo lograr que su currículum tenga la longitud correcta. ¡Quédate conmigo!

¿Cuánto tiempo debe durar un currículum?

La longitud de su currículum debe estar determinada por factores como la experiencia, el trabajo que está solicitando y su calificación general. No obstante, la longitud de página ideal de un currículum es de dos páginas. Sin embargo, en casos especiales, puede tener menos o más de dos páginas.

En las próximas líneas, le daremos ejemplos de cuándo su currículum debe ser de una página, dos páginas o más.

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¿Cuándo debería ser tu currículum una página?

Su currículum puede reducirse simplemente a una página si eso es suficiente para comercializarlo. Los currículums de una página facilitan al lector escanear el documento y captar los puntos clave con solo una mirada.

Este tipo de currículum es más adecuado para principiantes o personas que acaban de graduarse de la universidad con poca o ninguna experiencia laboral. En algunos casos, su industria o trabajo de destino también puede solicitar un currículum de una sola página.

Si ya tiene un currículum de dos páginas sin experiencia laboral, o quizás palabras de relleno, es posible que deba reducir el recuento de palabras y adaptarlo a la experiencia laboral y los detalles relevantes.

Por otro lado, si está haciendo un cambio de carrera o comenzando como un graduado reciente, ingrese bien sus habilidades y habilidades transferibles relevantes, pasantías y experiencias de voluntariado, etc.

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¿Cuándo debe tener dos páginas su currículum?

La mayoría de los currículums que tienen dos páginas parecen tener la longitud ideal, ya que capturan el historial laboral, la experiencia y las habilidades del individuo de manera integral. Puede utilizar un currículum de dos páginas si no es un candidato de nivel de entrada y si tiene suficientes habilidades y experiencia relevantes.

Al escribir el currículum, tenga en cuenta la perspectiva del revisor del currículum. Están buscando a alguien con ciertas credenciales para ocupar un puesto. No queda mucho espacio para logros sustanciales una vez que haya colocado un encabezado en la parte superior y en las secciones de currículum vitae, desde la descripción general de las calificaciones hasta la experiencia, la educación y las habilidades.

Dos páginas le brindan más espacio para persuadir al revisor de que lo invite a una entrevista. Si aumenta la longitud de su currículum a dos páginas, asegúrese de incluir el material más atractivo en la página uno. Quiere que se publique la página dos. Este tipo de currículum es adecuado para personas con más de 10 años de experiencia.

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¿Cuándo debe tener tres páginas su currículum?

Si eres un ejecutivo de alto nivel o de alto nivel o trabajas en un sector muy complejo o técnico, es posible que necesites más de dos páginas. Un científico, por ejemplo, puede necesitar más de dos páginas para destacar sus antecedentes, escolaridad, trabajos publicados e investigación. Un CV ejecutivo a menudo demuestra una clara progresión de responsabilidades y títulos de trabajo, así como varias experiencias relevantes.

Sin embargo, su currículum rara vez debe tener tres páginas o más. La mayor parte de la información para un currículum de tres páginas es la más adecuada para un perfil de LinkedIn o un currículum completo.

¿Cómo conseguir que su currículum tenga la longitud adecuada?

Si encuentra que su currículum es demasiado grande y desea que tenga un tamaño mucho más perfecto, aquí hay algunas formas fáciles de hacerlo:

# 1 Elimina información irrelevante

Su currículum no debe contener detalles como sus pasatiempos, fecha de nacimiento, ciudadanía o estado civil. Además, agregar detalles como su dirección postal puede ser irrelevante.

Su posible empleador está interesado en conocer sus talentos y experiencia más recientes. ¡No es necesario agregar una pasantía de 15 años! Si no ha utilizado esos talentos por un tiempo, no lo ayudarán a conseguir este trabajo.

Por lo general, puede utilizar viñetas para describir en profundidad los logros relevantes y, al mismo tiempo, asegurarse de que la información sea concisa.

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# 2 Ve al grano

Si ha saltado en su carrera, intente minimizar o eliminar los roles que no están relacionados con esta descripción de trabajo. Su CV no tiene por qué contener todas las ubicaciones en las que ha trabajado o todos los trabajos que ha tenido; este es un concepto erróneo generalizado que no le ayudará.

Limite la información que proporciona con los trabajos menos relevantes si desea cubrir todos sus roles para construir un arco profesional o evitar lagunas en su currículum. Amplíe la importancia y los resultados de sus puestos más recientes y relevantes, y proporcione tres o menos viñetas para el material restante.

# 3 Pruebe diferentes márgenes que van desde .5-1 pulgada

Un currículum debe tener márgenes de .5, .75 o 1 pulgada. El objetivo es asegurarse de que su material esté igualmente disperso en la página y no demasiado apretado. Intente cambiar los márgenes de cada opción para ver cuál se ve mejor para su currículum. Los curriculums vitae con menos texto a menudo tienen márgenes más anchos de 1 pulgada, mientras que los curriculums vitae con más contenido tienen márgenes más pequeños .75 o .5.

#4  Usa una voz activa

Su currículum debe estar escrito con voz activa. Esto demuestra que es emprendedor y que puede relacionar lo que logró con la influencia que tuvo en roles anteriores; también hace que su experiencia sea más real y efectiva.

Tradicionalmente, los currículums no se escriben con pronombres, por lo que usar la voz activa simplemente incluye lo que vendría después de "Logré ..." o "Estoy orgulloso de que ..."

Cuando comience a usar un lenguaje más activo y logros cuantificables, verá que le queda un currículum más conciso y efectivo.

Además, intente todo lo que pueda para evitar el uso de palabras de relleno como; posteriormente, eventualmente, usualmente, etc.

# 5 Mantenga breve su declaración de objetivos

Considere utilizar una "frase ejecutiva": dos o tres líneas que resuman su experiencia y cómo su experiencia y talento se transfieren a lo que pretende lograr a continuación. Para el lector, conecte los puntos.

Su declaración de objetivos le ofrece la oportunidad de decirle al lector quién es usted. Si proporciona demasiados detalles aquí, es probable que el lector pierda de vista su valor y, a su vez, no sepa dónde ubicarlo. Dile a la gente lo que más quieres que sepan de ti.

Además, sea objetivo. Evite el uso de palabras como "asertivo" o "crítico" en su frase ejecutiva. Estos descriptores ocupan espacio y, contrariamente a lo que se cree, socavan su experiencia y habilidades. Estás poniendo palabras en la boca del lector y te esfuerzas demasiado. Cuanto más objetivo sea, más impresionante se verá su currículum.

# 5 Excluir referencias

No es necesario revelar o incluso mencionar sus referencias en esta etapa. Simplemente prepárelos para que, cuando se le pida que los envíe, no haya problemas.

Según zipjob, se asumen referencias y no merecen ser incluidas en su currículum. No los enumere y no agregue la línea "referencias disponibles a pedido".

Alternativamente, puede hacer un documento de referencia por separado para proporcionar cuando se le solicite. Un gerente de contratación no necesita sus referencias al principio del proceso de solicitud. El objetivo de su currículum es recibir una llamada telefónica y luego programar una entrevista.

Preguntas frecuentes sobre la duración de un currículum

¿Cuántas páginas debe tener un currículum?

Un currículum debe ser de 1 página para la mayoría, 2 para algunos y más para algunos. Depende de a quién se lo envíes.

¿Puede un currículum tener 3 páginas?

Sí, siempre que tenga suficiente experiencia relevante. Sin embargo, no lo hagas en tres páginas a menos que toda la información sea relevante para el puesto que estás buscando.

¿Cuál es el número estándar de páginas de un currículum?

Una página, aunque los currículums de dos páginas para empleados y ejecutivos de alto nivel, así como los currículos de varias páginas, no son inusuales.

¿Cuándo debería ser tu currículum una página?

Este tipo de currículum es más adecuado para principiantes o personas que acaban de graduarse de la universidad con poca o ninguna experiencia laboral.

Conclusión

Cuando se trata de su currículum, menos es más. Resista la tentación de acumular toneladas de información en el documento. Permita que el lector aprecie sus mayores cualidades. Y no se preocupe si omite ciertos detalles. Utilice este conocimiento en el futuro para seguir ofreciendo valor y manteniendo interesantes los diálogos.

Referencias

  • zipjob.com - ¿Cuánto tiempo debe durar su currículum en 2021 (consejo de un experto)
  • indeed.com , ¿Cuánto tiempo debe ser un curriculum vitae?
  • zety.com - ¿Cuánto tiempo debe durar un currículum? Longitud ideal del currículum
  • monster.com - ¿Cuánto tiempo debe tener un currículum?
  • themuse.com - ¿Cuánto tiempo debe durar realmente su currículum? Aquí hay una guía fácil de seguir
  • thebalancecareers.com - Cuántas páginas debe tener un currículum

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