Carta de presentación para prácticas que ganó | Muestras y consejos de escritura

Obtener puestos de pasantía para solicitar es fácil, pero pasar por el proceso real de conseguir uno podría resultar difícil. Esto se debe a que algunos empleadores quieren ver qué puede hacer y enviar cartas de presentación de pasantías en su solicitud es la forma más segura. Entonces, aprenda de nuestras muestras cómo escribir cartas de presentación como pasante que lo ayudarán a ganar puestos de pasantía en su campo.

Cuando se enfrenta a escribir una carta de presentación de pasantía, no es necesario que se preocupe. Algunos pueden haberte dicho que debes ser un experto en escritura o experiencia laboral para escribir un buen trabajo carta. Eso no es del todo cierto. No hay nada que no pueda aprender si recibe la orientación adecuada.

Entonces, en esta publicación, no solo te daremos consejos para escribir la mejor carta de pasantía, sino que también te proporcionaremos muestras de los puestos que obtuviste. También aprenderá el procedimiento paso a paso para escribir una carta de presentación, desde el principio hasta el final. ¡Quédate con nosotros!

¿Qué es una carta de presentación de pasantía?

Sin ser demasiado filosófico al respecto, una carta de presentación es una de las herramientas de aplicación que le anuncia o le vende a su empleador. Otra herramienta que cumple este mismo propósito es su Curriculum Vitae. Por eso, cuando solicite la mayoría de los trabajos, el empleador le pedirá que envíe su CV y ​​carta de presentación.

Un trabajo no es tan diferente de un puesto de pasantía. De hecho, es un trabajo: su primera experiencia laboral real en la carrera que ha elegido. Verá, tiene que tratarlo de la misma manera que trata un trabajo que pondrá dinero en efectivo en su bolsillo. Lo es aún más, ya que muchos puestos de pasantías pagan a los pasantes por sus servicios.

Por lo tanto, no eche humo ni levante polvo cuando vea un puesto de pasantía que le pide que envíe un CV y ​​una carta de presentación. Al igual que su trabajo de nivel de entrada, el empleador necesita su carta de presentación porque:

Por esta razón, incluso si su empleador no especifica la presentación de una carta de presentación de pasantía, envíe una, a menos que especifique claramente no hacerlo.

¿Cómo debo estructurar mi carta de presentación de pasante?

Muchas personas tienen miedo de escribir una carta de presentación para los puestos de pasantía porque no saben qué deben ingresar y cómo. Se trata de estructurar tu carta de prácticas.

Es posible que haya estado escribiendo muchas cartas a su amigo o amante en otra ciudad, por lo que tiene una idea de cómo estructurar una carta. Pero esa escritura informal de cartas tiene una estructura que contrasta con la de una carta de presentación. Por un lado, las cartas de presentación de pasantías son cartas formales.

Por lo tanto, aunque habrá una diferencia inicial en la apariencia de ambas cartas, las direcciones, también habrá una diferencia contextual en el cuerpo de la carta.

Cada párrafo de su carta de pasantía aborda uno de los puntos que su empleador está buscando.

Por lo tanto, esta es una lista de verificación cronológica de lo que debe tener su carta de presentación interna.

¿Estás preguntando cómo puedes implementar esto en tu carta de pasantía? Lea los consejos a continuación para tener una idea de lo que su empleador realmente requiere que escriba.

¿Cuáles son los consejos para escribir una buena carta de presentación de pasante?

Le daremos ejemplos de cartas de presentación de pasantías bien formateadas con la estructura de arriba en esta publicación. Pero primero, entendamos realmente lo que la mayoría de los empleadores quieren en una carta de presentación de pasantía.

Estos son algunos consejos a los que debe prestar mucha atención para escribir una carta de presentación de pasantía perfecta que le otorgue el puesto.

1 Utilice el formato de escritura de cartas comerciales

No olvide que adjunta su carta de presentación con la solicitud de pasantía para un puesto de trabajo. Estás en el negocio y necesitas ser formal al respecto. Utilice el formato de escritura de cartas comerciales para su carta de pasantía. Esto implica que incluye su información de contacto con la fecha y la información de contacto de su empleador en la parte superior de la página. Haga un saludo después y firme su nombre en la parte inferior cuando termine de escribir la carta. Obtendrá una imagen más clara de esto en nuestras muestras de cartas de presentación de pasantías.

2 Indique el puesto que está solicitando

No solo decidiste escribir una carta de pasantía por diversión, ¿verdad? En realidad, hay un propósito por el que está escribiendo la carta de pasantía. Ese propósito, por supuesto, es solicitar un puesto. Comience su carta de presentación indicando claramente el propósito de su carta. Esto viene en el primer párrafo y ayuda a mostrarle a su empleador que realmente ha pensado profundamente sobre el puesto y no simplemente modificando una carta de presentación general.

3. Use las palabras clave correctas

¡Esto es muy importante! Si recuerda el anuncio del puesto de pasantía que leyó antes de la solicitud, recordará que el empleador declaró las habilidades y cualidades que buscaba. Estas son sus palabras clave y si su carta de pasantía no lo tiene, simplemente está saludando al empleador, que no es lo que quiere hacer. Obtendrá estas palabras clave en la descripción del trabajo del puesto de pasantía. Cualidades como "habilidad para administrar el tiempo" y "habilidades interpersonales" son tipos de palabras clave que encontrará en los anuncios de puestos de prácticas.

4 Añadir un curso relevante

Está solicitando un puesto de pasantía para desarrollar una carrera que actualmente está estudiando en la universidad, ¿verdad? Esto significa que es posible que no tenga experiencia laboral relevante que respalde por qué es el mejor candidato para el puesto. Sin embargo, esto no significa que no sea apto para el puesto de pasantía. Agregar su trabajo de curso relevante le muestra al empleador que realmente le apasiona la industria. Una vez tomaron este camino que estás tomando, ¿verdad? Mientras tanto, al incluir cursos relevantes, queremos decir que si está solicitando un puesto de pasantía en una empresa de contabilidad, asegúrese de enumerar los cursos de contabilidad que ha tomado, así como los logros que ha acumulado.

5. Consulte las habilidades relevantes

Es posible que esté solicitando un puesto de pasantía que su trabajo de curso no respalda. Bueno, todavía no te hace inadecuado para el puesto. Es posible que algunas posiciones no obliguen a los solicitantes a tener ciertos requisitos educativos. Puede haber ciertas habilidades y experiencias que estén buscando. ¿Ha realizado otros trabajos (voluntariamente o en casa) en los que su empleador encontrará relevantes las habilidades que obtuvo en esos trabajos? ¿Hay actividades extracurriculares en las que participa o está involucrado que se adapten a su nuevo rol? Agréguelos al cuerpo de su carta de presentación de pasantía. Por ejemplo, si has aprendido diseño gráfico en casa a través de plataformas online, te servirá para un puesto de diseño gráfico.

6 Muestre por qué usted es el más adecuado para el papel

No es suficiente agregar cursos relevantes y hacer referencia a actividades extracurriculares relevantes. Tienes que relacionarlos con el puesto de pasantía para el que estás escribiendo una carta de presentación. Por lo tanto, deberá analizar críticamente la posición anunciada una y otra vez y responder a la pregunta de cómo sus habilidades y educación coinciden con las que se encuentran en la ubicación del anuncio.

7 Explica cómo te beneficiarás de la pasantía

Recuerde que el trabajo no se trata solo de usted. Si bien su empleador necesita que usted ocupe el puesto de pasantía, también los necesita para obtener experiencia laboral en la industria que ha elegido. Entonces, deje que su empleador comprenda esto. Describe cómo pondrías tus mejores habilidades, educación y cualidades para ayudar a la empresa a prepararte para tener un impacto en la empresa.

8. Seguimiento (Opcional)

El interés que tenga en el puesto se reflejará tanto en acciones como en palabras. Has dicho lo adecuado que eres para el puesto, ¿verdad? Es justo que sepa lo que piensa el empleador sobre su presentación. Entonces, hacia el final de su carta, informe a su empleador que hará un seguimiento. Diga en su carta que hará un seguimiento en aproximadamente una semana, pero omita este consejo si el anuncio de la pasantía indica que no se comunica con la oficina. Si no dicen eso, evite indicar que el seguimiento sea superior a una semana.

9. Revisar y enviar

¡No envíe su carta de presentación de pasantía antes de revisarla! Eso no es posible, ¿verdad? Bien, ahora asegúrese de revisar todo lo que ha escrito antes de enviarlo. Fácilmente escribirás mal las palabras, puntuarás mal y te equivocarás gramaticalmente al escribir tu carta. Si fluye y se detiene entonces, estaría mal. Pero una vez que haya terminado de poner todos sus pensamientos e ideas en papel, lea detenidamente en busca de errores. Si es posible, envíe un borrador de su carta a amigos y familiares de confianza para que lo revisen.

¿Cómo escribo una carta de presentación de pasantía?

Los consejos anteriores le indican cómo escribir una carta de presentación de pasante, pero eso no es suficiente. Aquí, verá la guía paso a paso a seguir para escribir una carta de presentación perfecta que contenga cada elemento que tenga en la lista de verificación de la carta de presentación del pasante.

En los cuatro pasos siguientes, verá cómo redactar eficazmente una carta de presentación de pasantía.

Paso 1: Trabaja con la mejor plantilla de carta de presentación de pasantías

Para ser el mejor, debes emular lo mejor y hacerlo mejor. Tal es el caso también con la escritura de una carta de presentación de pasantía. Es posible que nunca haya escrito uno antes y, por lo tanto, no tenga experiencia en escribir cartas de presentación. En este punto, debe buscar la mejor plantilla de carta de presentación de pasantía y trabajar con ella.

Un muy buen ejemplo, en el que lo trabajaríamos, es la muestra de Zety.

Ejemplo de carta de presentación de pasantía de Zety para ingeniería de software

Jennifer Kovacs

2448 Frederick Street, Sacramento, CA, 94567. 555-456-654-98. jkovacs@email.com

10 November 2019
Matthew Petersen
Gerente Senior de Producto
Apple
Un bucle infinito
Cupertino, CA 95014

Querido Matthew

Me emocionó ver que mi aplicación de iOS para la gestión de tareas recibía excelentes críticas de los usuarios de App Store y elogios de desarrolladores más experimentados en GitHub.

Pero esta es solo una de cada tres aplicaciones en las que estoy trabajando después de mis clases en CalTech, de las cuales estoy a punto de graduarme con una licenciatura en Ciencias de la Computación. A decir verdad, estoy bastante seguro de que las otras aplicaciones también serán bien recibidas, ya que, inspiradas por los ingenieros de Apple, las diseñé pensando en una persona. La persona que lo usará.

Es por eso que, aparte de completar un programa de estudio en algoritmos y complejidad, tomé cursos adicionales en UI / UX y diseño gráfico, así como psicología del consumidor.

Cuando la doctora Sarah Warren sugirió que solicitara la pasantía, ella fue acertada. Creo que el enfoque único de Apple para construir software intuitivo y simple, respetando las necesidades del cliente, crea el entorno en el que me encantaría crecer y contribuir.

¿Podemos programar una llamada esta semana para discutir mis ideas sobre cómo puedo contribuir a los proyectos en los que estaría trabajando con algunos de los mejores ingenieros de software del planeta?

Saludos cordiales,

Jennifer Kovacs

PD: me encantaría mostrarle cómo mis iniciativas de prueba A / B me ayudaron a optimizar el panel de navegación.

Analicemos esto:

Necesita una buena muestra de carta de presentación de pasantía para ayudarlo con el formateo.

Verá que la carta anterior tiene todos los elementos en la lista de verificación de la carta de presentación interna. Desde sus datos de contacto hasta la posdata.

Entonces, para comenzar, descargue esta muestra exacta de carta de presentación de pasantía haciendo clic en el botón DESCARGAR a continuación y comience a editar para adaptarse al puesto que está solicitando.

Con respecto a esto, asegúrese de leer el anuncio de pasantía que está solicitando antes de comenzar a escribir. Asegúrese de cumplir con las habilidades específicas, los cursos y la experiencia que el empleador está buscando.

Paso 2: sé impresionante desde el principio

Ya sabes, la primera impresión siempre deja una marca duradera. Por lo tanto, comience con su primera oración para impresionar a su empleador.

Es como leer un cuento. La primera línea te dice si invertirías tu tiempo en leer o no.

No quiere que el gerente de contratación deje caer su carta apresuradamente y elija la del próximo candidato, ¿verdad?

Entonces, ¿cómo debería ser tu primer párrafo?

Lo que la mayoría de la gente escribirá:

Estimado [nombre del reclutador],

Me encantaría tener la oportunidad de trabajar como pasante en su empresa. Si soy seleccionado, pondré todo mi esfuerzo y me aseguraré de que mi pasión se contagie en todo lo que hago. Completé arduos cursos académicos en el MIT y pronto obtendría mi licenciatura en Ciencias de la Computación. Además de esto…

Lo que debes escribir:

Estimado [nombre del reclutador],

Me emocionó ver que mi aplicación de iOS para la gestión de tareas recibía excelentes críticas de los usuarios de App Store y elogios de desarrolladores más experimentados en GitHub.

Pero esta es solo una de cada tres aplicaciones en las que estoy trabajando después de mis clases en CalTech, de las cuales estoy a punto de graduarme con una licenciatura en Ciencias de la Computación. A decir verdad, estoy bastante seguro de que las otras aplicaciones también serán bien recibidas, ya que, inspiradas por los ingenieros de Apple, las diseñé pensando en una persona. La persona que lo usará.

Análisis

¿Qué notaste en los dos ejemplos anteriores?

El primer ejemplo puede no ser incorrecto de ninguna manera, pero pierde un elemento que tendría la carta de presentación de otra persona. Imagine que el reclutador selecciona solo dos y su contraparte tiene el segundo ejemplo ...

Ahora, el primer ejemplo es genial, pero es un cliché. ¿Por qué? La mayoría de los solicitantes prometen ser trabajadores, tener pasión por el trabajo, están en proceso de obtener un título y han completado cursos relevantes.

El empleador sabe todo esto, por lo que necesita a alguien que realmente haya hecho más que esto. Alguien que tiene algún logro. Este tipo de candidato se presenta ante el empleador como uno con más acción y menos promesa.

Ahí es donde el segundo ejemplo lo hace bien. Deja caer tu mayor logro como una bomba y sosténlo:

Paso 3: Escriba las secciones medias de la carta de presentación de la pasantía Killer

Una vez que haya navegado más allá de la introducción, debe pasar al segundo párrafo.

Recuerde que el segundo párrafo habla sobre sus habilidades relevantes y por qué encaja perfectamente para el puesto de pasantía.

El empleador está buscando contratar al interno adecuado que se ajuste a su descripción de trabajo, por lo que este es el párrafo en el que demuestra que es más que capaz de asumir la responsabilidad que desempeñaría la persona que ocupa el puesto anunciado.

Entonces, ¿cómo haces esto?

Lo que la mayoría de la gente escribirá:

Siempre me ha interesado seguir una carrera en finanzas, por eso me estoy graduando en este campo de estudio. Me encantaría probarme a mí mismo en algunas situaciones de la vida real aplicando mis conocimientos para resolver problemas comerciales si tuviera la oportunidad. Además, soy un gran jugador de equipo y un pensador creativo.

Me encantaría tener la oportunidad de aprender y desarrollarme en su empresa.

Lo que debes escribir:

Sin embargo, debo admitir que no fue una victoria aleatoria. Siempre tuve un fuerte deseo de seguir una carrera como líder en la función financiera. Como creo que la única forma de alcanzar este objetivo es mediante la adopción de una actitud orientada a los resultados reflejada en la iniciativa y la rendición de cuentas, utilicé mi tiempo en la universidad para desarrollarlos. También adquirí habilidades prácticas cuantitativas, analíticas y de resolución de problemas al completar cursos como:

• Inferencia estadística en la gestión 
• Métodos analíticos para negocios
• Comunicación de Negocios

Me encantaría demostrarles que mi GPA de 3.98 no solo muestra mi compromiso con el aprendizaje, sino que también refleja mi pasión inherente por las finanzas y la propensión a crecer entre personas de ideas afines.

Análisis

¿Qué ejemplo es mejor, el primero o el segundo?

Por supuesto, el segundo es mejor. Responde preguntas que hace el empleador. Preguntas como:

Es posible que el anuncio de la solicitud de pasantía no haga claramente estas preguntas, pero la descripción del trabajo que figura en la lista las hace en silencio y eso es lo que el empleador espera que responda su carta de presentación.

El segundo ejemplo responde específicamente a estas preguntas, mientras que el primero no.

Paso 4: Terminar con un llamado a la acción (CTA)

¿Terminaste con los párrafos de apertura, primero y segundo? Ahora, ¿cómo cierras tu carta?

Tenga en cuenta al escribir su carta de presentación de pasante que no se trata solo de ser impresionante para el empleador. Quieres que te llamen para una entrevista, así que haz que te llamen.

¿Asique como haces eso?

Lo que la mayoría de la gente escribirá:

Gracias por tu tiempo. Con mucho gusto anticiparía sus comentarios.

Lo que debes escribir:

Cuando el profesor James Henry me habló de una oportunidad de pasantía en TD Finance Inc., supe que era una ocasión imperdible para un mayor crecimiento, rodeado de profesionales financieros sobresalientes.

¿Podríamos programar una cita la próxima semana para analizar cómo podría contribuir al Programa de Desarrollo de Liderazgo Financiero y ayudar a su empresa a encontrar soluciones óptimas para sus necesidades comerciales financieras actuales?

Saludos cordiales,

[Tu nombre]

Análisis

¿Dijiste guau después de leer el segundo final? Así es exactamente como se sentirá su empleador.

El segundo ejemplo no es simplemente llamar al reclutador a la acción, sino que también le informa que alguien importante lo recomienda.

¿Sabes qué hace esa recomendación? Te lleva de la lista de lo desconocido a la lista de las personas que realmente deberían conocer. Al mencionar a alguien que el gerente de contratación puede conocer, usted ha establecido una relación con esa persona.

Ahora, está claro que el primer ejemplo fue soso. No solo no le da al reclutador razones para llamarlo, sino que también fortalece su razón para descartar su solicitud.

Consejos adicionales para la carta de presentación de pasantías

¿Es todo lo que necesita saber para escribir una carta de presentación de pasantía que gane? No. Aquí hay otros consejos más suaves que debes conocer.

¿Cómo debo enviar mi carta de presentación?

La mayoría de las veces, el empleador, a través de la solicitud de pasantía, especificará cómo debe enviar su carta de presentación. Básicamente, le pedirán que lo envíe por entrega manual o digital.

Cuando es digital, puede enviarlo por correo o escribirlo en un cuadro provisto en el portal de solicitud donde envía su solicitud de pasantía.

La mayoría de los empleadores prefieren que envíe su solicitud de carta de presentación de pasantía por correo electrónico y hay dos formas de hacerlo:

1 Adjunte su carta de presentación al correo electrónico: Cuando el empleador le pide que adjunte su carta de presentación de pasantía, lo que debe hacer es seleccionar el archivo de su computadora y adjuntarlo a su correo electrónico. Asegúrese de nombrar el archivo correctamente para encontrarlo con facilidad. Nombres como Jonny-Cover-Letter es una forma más eficiente de guardar su carta de presentación. No solo lo ayuda a encontrarlo fácilmente en su computadora, sino que también ayuda al reclutador a ordenar su carta de una pila.

2 Pegue su carta de presentación en el cuerpo del correo electrónico. algunos empleadores exigirán específicamente esto, otros no especificarán nada. En este caso, péguelo directamente en el cuerpo del correo electrónico y verifique que no haya errores ortográficos, de puntuación o gramaticales.

Muestras de cartas de presentación de pasantías

Ahora conoce los pasos para escribir una buena carta de presentación de pasantía que lo ayudará a ganar puestos de pasantía. A través de la carta de presentación de muestra en esta publicación, puede editarla fácilmente para adaptarse a la posición de pasantía que está solicitando.

Sin embargo, puede ser difícil trabajar con una carta de presentación de pasantía para un puesto de ingeniería de software cuando solicita un puesto de finanzas.

Por lo tanto, le daremos muestras de cartas de presentación para los siguientes puestos de pasantía.

Si bien puede editar cualquiera de estas plantillas, recuerde siempre que antes de comenzar a escribir, lea detenidamente la descripción del trabajo y asegúrese de tener todas las calificaciones y requisitos de cursos correctos.

Simplemente descargue cualquiera de las cinco cartas de presentación de pasantías anteriores haciendo clic en el nombre de las cartas de pasantía.

Preguntas Frecuentes

¿Cómo escribo una carta de presentación para un estudiante?

Puede escribir una carta de presentación de manera efectiva siguiendo estos pasos:
1 Trabaje con la mejor plantilla de carta de presentación de pasantías que lo guiará sobre cómo formatear su carta.
2. Claramente, indique el propósito de su carta (el puesto que está solicitando) mientras crea una buena primera impresión.
3 Incluya la palabra clave correcta en su carta.
4 Demuestre que sus habilidades y experiencia coinciden con las habilidades y experiencia necesarias para hacer el trabajo en la sección central del cuerpo de su carta.
5 Explique por qué es la pareja perfecta para el puesto de pasantía, lo que la compañía obtendrá al contratarlo y cómo el puesto será beneficioso para usted.
6 Termine su carta con un llamado a la acción (CTA)
7 Revise su carta a fondo en busca de gramática, puntuación y errores ortográficos.

¿Cómo escribo una carta de presentación sin experiencia?

Si tiene poca o ninguna experiencia en la redacción de una carta de presentación de pasantía, solo necesita seguir el formato a continuación para escribir una carta de presentación de pasantía que le otorgará el puesto.
Tus detalles de contacto
Datos de contacto de la empresa.
Saludo: Estimado + [Nombre del gerente de contratación]
Párrafo 1st: Introducción con un logro para enganchar a su empleador
Párrafo 2nd: habilidades / cursos relevantes + por qué encajas perfectamente
3er párrafo: Su pasión + por qué la empresa le atrae
Párrafo 4: Llamado a la acción
Cierre de cortesía: [Saludos cordiales + tu nombre]
Postdata (opcional): un logro más tuyo.

¿Cómo comienzo una carta de presentación?

Empiece una carta de presentación escribiendo primero las direcciones de contacto: la suya y la de sus empleadores. Luego continúas con el saludo antes de tu primera oración. Sea directo en sus oraciones iniciales, deje que el lector sepa explícitamente qué puesto está solicitando. Exprese un logro para solidificar sus habilidades y capacidad. Mencione un contacto si alguien lo refirió al puesto para diferenciarlo aún más. Exprese su entusiasmo por el puesto y recuerde utilizar palabras clave.

¿A quién debo dirigir la carta de presentación de pasantía?

Debe enviar la carta de presentación de la pasantía al empleador o al reclutador de la empresa que está solicitando. Haga bien en saber el nombre de la persona para poder dirigirse a ella de manera apropiada.

¿Cuál es el mejor saludo para una carta de presentación?

El mejor saludo para la carta de presentación de pasantía es Dear [el nombre del gerente de reclutamiento]. Asegúrese siempre de conocer al empleador por su nombre. Si el nombre no aparece en ninguna parte del anuncio del puesto de pasantía, investigue un poco para averiguar el nombre de la persona a la que se dirige la carta. De esa manera, el empleador sabe que usted realmente tiene interés en el puesto que está solicitando y en la empresa.

¿Cómo se inicia una carta de presentación si no conoce al destinatario?

Si no conoce el nombre de su reclutador, simplemente escriba "Estimado o señor o señora". No es del todo correcto hacer esto, pero es bastante aceptable en comparación con "A quien corresponda". Evite la frase anterior pase lo que pase. Por mucho que no suene profesional, demuestra que no tienes interés en la empresa.

Conclusión

Escribir una carta de presentación para la solicitud de un puesto de pasantía no es un trabajo fácil. La carta te vende a tu empleador y necesitas mucha experiencia para venderte a la gente. Sin embargo, puede escribir una carta de presentación de pasantía con poca o ninguna experiencia si comprende el formato de redacción, así como algunos consejos útiles que lo ayudarán a ganar el puesto. Otra forma de escribir una carta de presentación de pasantía poderosa es seguir la mejor carta de muestra. Aquí encontrará una de las mejores letras con las que puede trabajar.

Referencias

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