كيف تكتب خطاب تغيير مهنة في عام 2021 | نموذج PDF

قد يكون الانتقال من مهنة جديدة إلى أخرى أمرًا شاقًا ، خاصة عندما لا تكون الوظيفة الأخرى متشابهة. إذا وجدت نفسك في مثل هذا المنصب ، فيمكنك ببساطة الفوز بمدير التوظيف من خلال خطاب تغطية التغيير الوظيفي.

تشبه كتابة خطاب تغطية لتغيير مهنة كتابة أي خطاب تغطية آخر. إنها إشارة إلى سيرتك الذاتية لا تكرر نفس المادة.

حتى إذا كان صاحب العمل لا يريد خطاب تغطية على وجه التحديد ، فهو ضروري ويجب تضمينه دائمًا في طلبات التوظيف الخاصة بك.

يجب أن تظهر رسالة الغلاف الخاصة بالمغير الوظيفي أن مقدم الطلب قد قام بواجبه المنزلي في الشركة ، ويتناسب مع متطلبات الوظيفة ، ويتماشى مع مهمة المنظمة.

إن أهم تمييز بين خطاب تغطية المغير الوظيفي وأي سيرة ذاتية أخرى هو النص الرئيسي للرسالة ، حيث يعرض المرشح مؤهلاته.

لذا ، إذا كنت تفكر في تغيير مهنتك ، فأنت في الصف.

ومع ذلك ، لا يوجد نهج واحد يناسب الجميع لكتابة خطاب تغطية ، ولكن هناك بعض الأشياء التي يجب وضعها في الاعتبار إذا كنت تقوم بتغيير مهنتك.

ما هو سبب وجيه لتغيير المهنة؟

لست وحدك إذا كنت تفكر في تغيير مهنتك.

وفقًا لمسح EdX ، اكتشف 32 بالمائة من المهنيين الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 44 عامًا تغيير المهن ، و 29 بالمائة فعلوا ذلك من قبل!

أيضًا ، وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل ، يشغل العامل العادي ما يزيد عن عشر وظائف مختلفة قبل أن يبلغ الخمسين من العمر ، ومن المتوقع أن يرتفع هذا الرقم أكثر في العقود التالية.

هذا يعني أنه على مدار الحياة العملية للناس ، فإنهم يتوقعون أن يغير الشخص العادي مهنته من خمس إلى سبع مرات.

بينما كان يُنظر إلى العمل على أنه أكثر من مجرد وسيلة لتغطية نفقاتهم ، أصبح من المسلم به الآن أن اختيار مهنة مجزية هو أحد مفاتيح الحياة السعيدة.

مع وضع ذلك في الاعتبار ، ربما حان الوقت لتتراجع خطوة للوراء وتفكر في بعض الأسباب الأكثر شيوعًا التي يقرر الناس تغيير وظائفهم.

بسبب الطبيعة المتغيرة للتوظيف ، قد تكون قادرًا على القيام بخطوة مهنية في وقت أقرب من الأجيال السابقة.

يعمل الناس بشكل متزايد بطرق غير تقليدية ، مثل العمل بدوام جزئي أو عن بُعد أو بطريقة مرنة.

أصبح التعليم والتدريب الآن جانبًا مستمرًا لأسلوب عمل أكثر ديناميكية ، في حين تم تعلم المهارات والمهن مدى الحياة.

تساعد إمكانيات التعلم الجديدة ، مثل الفصول الدراسية عبر الإنترنت ، في جعل ذلك ممكنًا.

لكن لماذا يغير الناس وظائفهم؟ ما هي مبرراتهم؟ ما هي دوافعك لتغيير مهنتك؟ ندرج أدناه أهم 5 أسباب لتغيير الأشخاص لمهنهم.

قد تكون هذه الأسباب جيدة لتغيير أسبابك أيضًا.

الدفع: كيفية ملء ورقة عمل السيرة الذاتية بنجاح في عام 2021 | عينات PDF

1. للرضا الوظيفي

كثيرًا ما يغير المحترفون المهن من أجل تحقيق درجة أعلى من الرضا الوظيفي.

قد يسعى المدير المتوسط ​​، على سبيل المثال ، إلى الحصول على منصب رفيع المستوى في صناعة حيث قد تكون خبرته ومهاراته مفيدة في دور الإدارة العليا.

مثال آخر هو شخص يشعر بأنه عالق في وظيفته الحالية وليس لديه مجال للتقدم في نفس الصناعة.

اقرأ أيضا: كيفية كتابة خطاب تغطية إقامة في المنزل لأمي | نماذج القوالب

2. المرونة المهنية

جانب رئيسي آخر يؤثر على تغيير الوظيفة هو مرونة العمل.

كثيرًا ما يحتاج الموظفون الذين يتلاعبون بمهنة ما وحياتهم الشخصية إلى دور مرن ويتطلبونه.

أحد الأسباب الأكثر شيوعًا لتغيير المهن هو تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.

3. زيادة الراتب

وفقًا لاستطلاع EdX ، فإن 39 بالمائة من الأفراد الذين اعتبروا المهن أو قاموا بتغييرها سابقًا فعلوا ذلك من أجل تحسين أجورهم.

نظرًا لأن متوسط ​​ربح الأجور يتراوح بين 3٪ و 5٪ ، فإن تغيير المهن يكون أحيانًا أفضل طريقة لزيادة أرباحك.

4. الجوع لتحدي جديد

حتى لو كنت سعيدًا بعملك وشركتك وزملائك في العمل ، فمن المحتمل أنه بعد بضع سنوات ، أصبح كل شيء طبيعيًا جدًا.

قد يكون التحول الوظيفي هو ما تحتاجه فقط إذا كنت من النوع الذي يحتاج إلى تحدي نفسه وتجربة أشياء جديدة.
يمكن أن يكون الخروج قليلاً من منطقة الراحة لدينا هو فقط ما نحتاجه لنشعر بالرضا والإنجاز في العمل.

إن بدء مسار وظيفي جديد يحفزك على تعلم معلومات وقدرات جديدة قد يساعد في تنشيط الأمور إذا كنت تشعر بالراحة قليلاً.

5. التغيير في الأولوية

العمل مشابه للعلاقة حيث يمكنك في بعض الأحيان أن تنمو بطرق منفصلة.

على الرغم من أنك قد تكون متحمسًا بشأن هدف شركتك في الماضي ، فقد لا يكون هذا هو الحال.

إن الفكرة القائلة بأن الناس يمكن أن يتغيروا بشكل كبير على مدار العمر ليست جديدة ، وما تحب القيام به في سن الثانية والعشرين ربما لم يعد جذابًا في سن الأربعين.

ربما تكون قد مررت بصحوة روحية ورغبة في مغادرة المكتب من أجل بيئة عمل أكثر استرخاءً.

بدلاً من ذلك ، في حين أن الأمن المالي قد لا يكون أولوية قصوى عندما كنت أصغر سنًا ، فأنت الآن بحاجة إلى مزيد من الاستقرار مما يوفره عملك الحالي المستقل.
قد تشير التغييرات في القيم والمخاوف والأولويات إلى أن تغيير الوظيفة ضروري.

6. وجود شغف مختلف

خذ لحظة لتذكر سنوات المراهقة. هل كنت ترغب سرًا في أن تصبح كوميديًا ستاند أب ، لكن مستشار مدرستك أوصاك بمتابعة درجة الأعمال بدلاً من ذلك؟
لا حرج في السعي وراء هدف طويل المدى أو القيام بشيء تحبه.

كثيرًا ما نتحمل ضغوطًا لإجراء اختيارات احترافية تعتبر معقولة أو واقعية ، ولكنك الوحيد الذي يمكنه تحديد الوظيفة الأفضل بالنسبة لك.

أصبح الآن من السهل أكثر من أي وقت مضى البحث عن مهنة جديدة أو زيادة تواجدك على الإنترنت بفضل التقدم التكنولوجي.

من الممكن تمامًا جعل مهنة من فعل ما تستمتع به إذا قمت بالتحضير بعناية واستخدمت جميع الموارد الحديثة المتاحة لك.

7. أنت غير راض عن حياتك

تم العثور على الرضا الوظيفي ليكون ثاني أهم مؤشر على الرضا التام عن الحياة في استطلاع حديث للعمال البريطانيين. هذا لم يكن كمفاجأة.

إذا كنت غير سعيد ، فإن أحد المجالات الأولى التي يجب عليك التحقق منها هو عملك.

ستمتد حياتك المهنية بلا شك إلى حياتك الشخصية ، وإذا كنت غير سعيد ، فقد يوفر لك التحول الوظيفي شيئًا جديدًا لتركيز طاقاتك عليه.

هناك العديد من جوانب عملك التي قد تجعلك بائسًا ، مثل الضغط ، أو ساعات العمل الطويلة ، أو زملائك في العمل ، أو المهمة الرتيبة.

إذا كنت غير راضٍ عن مكان عملك ويضر بحياتك الشخصية ، فقد حان الوقت لإجراء تغيير.

ماذا أقول عند تغيير المهنة؟

سيكون مديرو التوظيف فضوليين لمعرفة سبب رغبتك في تغيير الوظائف. يريدون أن يسمعوا أنك تغادر للأسباب الصحيحة - فرصة أفضل ، والمزيد من التحديات ، والنمو الوظيفي.

سيرغب القائم بإجراء المقابلة في التأكد من أنك لن تترك وظيفتك بسبب الأداء الضعيف ، أو علاقات العمل الصعبة ، أو لأنك تكره وظيفتك أو رئيسك في العمل.

عند الرد على أسئلة حول سبب تغييرك للوظيفة ، من المهم أن تطمئن أنك تمضي قدمًا للأسباب الصحيحة ، وليس فقط للخروج من حالة عمل سيئة.

عندما تقوم بتغيير مهنتك ، يجب أن تكون حذرًا مع

السبب وراء رغبتك في تغيير الوظيفة سيثير اهتمام مديري التوظيف. يريدون أن يعرفوا أنك ستغادر للأسباب الصحيحة ، مثل فرصة أفضل ، أو المزيد من التحديات ، أو التقدم الوظيفي.

سيرغب القائم بإجراء المقابلة في التأكد من عدم مغادرتك بسبب الأداء الضعيف أو علاقات العمل المتوترة أو كره وظيفتك أو رئيسك في العمل.

عند الإجابة على الاستفسارات حول سبب تغييرك للوظائف ، تأكد من طمأنتهم أنك تفعل ذلك للأسباب الصحيحة ، وليس فقط للخروج من وضع سيء.

كيف تكتب خطاب تغيير مهنة في عام 2021

إذا كنت تتقدم لوظيفة في صناعة أو مجال مختلف ، فإن خطاب التغطية أو خطاب النوايا الخاص بك سيلعب دورًا كبيرًا في ما إذا كنت ستحصل على الوظيفة أم لا.

نظرًا لأن سيرتك الذاتية قد تفتقر إلى الخبرة اللازمة التي يبحث عنها مديرو التوظيف ، يجب عليك استخدام خطاب الغلاف الخاص بك لتوضيح سبب كونك مناسبًا على الرغم من حقيقة أنك تفتقر إلى هذا التاريخ المحدد للعمل.

يجب أن يوضح خطاب التغطية اللائق سبب أهليتك لهذا المنصب. من ناحية أخرى ، يجب أن تذهب رسالة الغلاف المكتوبة بعد تغيير مهني إلى أبعد من ذلك.

تأكد من قيامك بواجبك المنزلي حول الشركة قبل كتابة خطاب التقديم الخاص بك حتى تتمكن من إظهار صاحب العمل أنك تفهم المنظمة ولماذا تريد العمل هناك.

يجب معالجة ثلاث نقاط رئيسية. سيساعدك هذا على التميز عن المرشحين الآخرين الذين لديهم المزيد من الخبرة العملية في هذا المجال.

لا يتعين عليك تجاوز كل نقطة من هذه النقاط بالترتيب أو في فقرات منفصلة. الهدف هو التأكد من توصيل هذه المواضيع في مكان ما في رسالتك.

1. قدم نفسك

ما هي الحقائق الثلاث عنك التي قد تخبرها لمدير التوظيف إذا كان لديك ثلاث دقائق فقط؟ ما هي خططك للتسويق والتغليف لتجربتك؟

هل أنت ، على سبيل المثال ، ممثل خدمة عملاء بارع في التكنولوجيا وتتطلع إلى اختبار مهاراتك في دور المبيعات؟

هل أنت مدير مكتب منظم جيدًا ومهتم بمهنة الموارد البشرية؟ أم أنك مصمم رسومات وتحولت إلى مهندس برمجيات وتبحث عن مهنة تتيح لك الجمع بين إبداعك ومعرفتك التقنية؟

استخدم هذا القسم من خطاب الغلاف لتسليط الضوء على السمات التي تميزك كشخص وموظف.

ليست هناك حاجة للخوض في التفاصيل حول حياتك هنا ، لذا امتنع عن قول أشياء مثل ، "بعد التخرج من الكلية في عام 2015 ، اخترت التقدم لوظيفة مساعد إداري ..."

جرب شيئًا مثل ، "أنا مساعد إداري منظم ، مدفوع بالمواعيد النهائية ولدي موهبة في صياغة اتصالات الرئيس التنفيذي وإضفاء الحيوية على إعلانات الشركة."

يجب أن يكون الغرض من المقدمة هو جعلها قصيرة وواضحة وذات صلة بالموقف.

2. اجعل مهاراتك القابلة للتحويل أولوية

الأهم من ذلك ، ركز على المواهب القابلة للتحويل لديك والتي يمكنك استخدامها للوظيفة الجديدة بدلاً من المهارات التي تمتلكها والتي تخص عملك الحالي.

افحص الوصف الوظيفي للوظيفة التي تبحث عنها ، مع إيلاء اهتمام خاص للقدرات المطلوبة.

حدد تلك التي تتطابق بشكل وثيق مع قدراتك أو خبرتك.

ثم ، إذا كان ذلك ممكنًا ، استخدم حكايات محددة من خلفيتك المهنية أو الأكاديمية لإثبات بعض نقاط القوة هذه أثناء العمل.

3. أكد على الأداء المتفوق لمراكزك السابقة

قد يكون لدى المتقدمين الآخرين خبرة ذات صلة ، ولكن إذا كانت دون المستوى ولا يمكن دعمها بتوصيات قوية أو نتائج يمكن إثباتها ، فقد تكون أكثر ملاءمة للوظيفة مما هي عليه.

ابذل قصارى جهدك لشرح كيف تفوقت في الأدوار السابقة في رسالتك ، ثم اربط ذلك بملخص لكيفية المساهمة في هذا الدور الجديد.

تأكد من أن مراجعك سوف تدعم مطالباتك.

4. أظهر حماسك للشركة

اذكر مدى حماسك تجاه الشركة. هذه طريقة أخرى لتمييز نفسك عن غيرك من الآفاق المختصة.

قد يهتم أصحاب العمل بشخص متحمس لشركتهم وفرصة العمل أكثر من اهتمامه بشخص لا يريد سوى وظيفة ولا يهتم بأي شيء آخر.

اجعل من الواضح في خطاب الغلاف الخاص بك أنك على دراية بالمنظمة ومتحمس لإمكانية الانضمام إليها.

5. اجمع كل شيء معًا

ضع في اعتبارك الفقرات القليلة الأخيرة من خطاب الغلاف الخاص بك لتكون حجة ختامية. استخدم عباراتك النهائية لربط كل شيء معًا.

لقد أمضيت الفقرات السابقة في إنشاء حالة لماذا تستحق مقابلة.

تأكد من أن خطاب الغلاف ينتهي بملاحظة إيجابية. ليس العكس ، يجب أن تؤكد على ما يمكنك فعله للشركة.

لذا ، في حين أنك قد تكون متحمسًا حقًا بشأن احتمالية تعلم كل ما يمكن معرفته عن الإعلان الرقمي ، فهذه ليست اللحظة المناسبة لطرحه.

بدلاً من ذلك ، قل شيئًا مثل ، "أنا متحمس للحديث عن كيف ستساعد تجربتي في التسويق والعلاقات العامة فريق الإعلان الرقمي!"

نموذج رسالة الغلاف الخاصة بتغيير المسار الوظيفي

اقرأ نموذج خطاب الغلاف أدناه للحصول على أفكار حول كيفية كتابة خطاب الغلاف الخاص بك لنقل الوظيفة.

ومع ذلك ، تأكد من تفصيل المثال وفقًا لخبراتك المحددة والوظيفة التي تسعى إليها.

قم بتنزيل قالب خطاب الغلاف للانتقال الوظيفي (متوافق مع محرّر مستندات Google و Word Online).

نموذج رسالة الغلاف الخاصة بتغيير المسار الوظيفي

مثال على رسالة غلاف التغيير الوظيفي

اعتمادًا على مكانك في حياتك المهنية ومدى خبرتك ، قد يبدو هذا على هذا النحو.

عزيزي السيدة ريجينا سميث ،

خلال الأشهر القليلة الماضية ، تطوعت لتمثيل شركتي في فعاليات التوظيف بالكلية المحلية ، ولم يكن لدي أي فكرة عن مدى متعة معارض العمل. عندما ألتقي بالطلاب المتحمسين ، وأجمع السير الذاتية ، وأتحدث مع الخريجين الجدد حول فرص تطوير الأعمال في Sunny Sales Inc. ، غالبًا ما أجد نفسي أفكر ، أتمنى أن تكون هذه وظيفتي بدوام كامل. لذا يمكنك أن تتخيل مدى حماسي عندما اكتشفت فرصة منسق التوظيف بالجامعة مع Cloud Tech!

بعد الانتهاء من الحصول على درجة علمية في إدارة الأعمال ، قررت أن أضع شخصيتي المنتهية ولايته ومهاراتي التنظيمية التي تركز على الليزر للعمل كمتخصص في تطوير الأعمال في شركة Sunny Sales Inc. على مدار العامين الماضيين ، قمت بصقل مهارات الاتصال لدي في اجتماعات العملاء ، صقل تجربة العرض التقديمي الخاصة بي ، وحصل على أكثر من 300 عميل محتمل. لقد منحني العمل في المبيعات أساسًا لا يقدر بثمن ، وأنا الآن مستعد للانتقال من تطوير الأعمال إلى التوظيف.

أنا متحمس باحتمالية تطبيق مهاراتي الشخصية وخبرتي في المبيعات على فرصة منسق التوظيف بالجامعة مع Cloud Tech. أعتقد أن حماسي للتجنيد والقدرة على التعلم أثناء الطيران سوف يخدمني جيدًا في هذا الدور. لقد أوضحت كيف يمكن أن تتناسب مهاراتي مع احتياجاتك المحددة أدناه:

  • التواصل مع المتقدم: بصفتي متخصصًا في تطوير الأعمال ، أشعر بالراحة في البحث عن فرص جديدة ، وإجراء مكالمات باردة ، وبيع العملاء المحتملين بمزايا برنامج Sunny Sales.
  • إجراء المقابلات: أقوم بإجراء 50 مكالمة هاتفية في المتوسط ​​يوميًا ، وألتقي بخمسة عملاء على الأقل في الأسبوع ، وأنا في أسعد حالاتي عندما أتفاعل مع العديد من الشخصيات المختلفة. لقد حصلت أيضًا على المشاركة في 10 مقابلات كجزء من لوحة المبيعات ، مما أدى إلى تعيين شخصين جديدين لمنظمتنا.
  • الإدارة التطبيقية: أقوم بتتبع أكثر من 1,500 من جهات اتصال تطوير الأعمال الخاصة بي بالإضافة إلى الأنشطة وخط الأنابيب وأكثر من 30 فرصة نشطة في نظام إدارة موارد العملاء. بصفتي محترفًا منظمًا وذكيًا تقنيًا ، أعتقد أنني سأكون قادرًا على إتقان نظام تتبع المتقدمين في أي وقت من الأوقات.

أرغب في معرفة المزيد عن استراتيجية التوظيف في جامعتك للعام المقبل ومناقشة كيف يمكن أن تفيد تجربتي والتعرض في التوظيف فريق Cloud Tech. يرجى إعلامي إذا كان هناك أي معلومات إضافية يمكنني تقديمها ، وأشكرك كثيرًا على اهتمامك.

بحرارة،
دونوفان

الخلاصة

عند كتابة خطاب الغلاف الخاص بك ، تأكد من إبراز صفاتك الفريدة ومهاراتك القابلة للتحويل والحماس لهذه المهنة الجديدة.

إن ذكر ذلك صراحة لأصحاب العمل المحتملين سيساعدهم في تجميع مؤهلاتك معًا. سيؤدي ذلك إلى زيادة فرصك في المضي قدمًا في العملية.

مراجع

  • flexjobs.com - 5 أسباب شائعة لتغيير المهن
  • Carefoundry.com - 5 أسباب لماذا حان الوقت لإجراء تغيير مهني
  • thebalancecareers.com - نموذج لخطاب تغيير المسار الوظيفي ونصائح حول الكتابة
  • themuse.com - 5 خطوات لكتابة خطاب الغلاف كمغير مهني (مع عينات!)
  • unsp.edu - خطاب تغطية لمغير مهنة
اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول المشار إليها إلزامية *

ربما يعجبك أيضا